HBBP
想定年収
800万円 ~ 1,600万円
勤務地
山口県
仕事内容
■OBJECTIVES
・工場における人事関連業務全般（プログラム開発、ポリシー管理、コンプライアンス等）の管理と実行
・組織パフォーマンス向上や変革管理、報酬などの人事課題に関して、クライアント部門へのコンサルテーション
・後継者計画・人材計画・従業員体験調査・報酬に関する周期的な人事プロジェクトのリード
・工場内の競争力強化につながる人事プログラムの企画・推進
・社内他部門やグローバルサイトやファンクション等との連携・協働
・HRベストプラクティスやトレンド情報の外部連携・活用
・工場の組織文化浸透・啓発活動の推進
・工場長・経営層と連携した組織強化およびリーダー育成支援
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
※Associate Director採用の場合、マネジメントのご経験または同ポジションに即した高い専門性をお持ちであること
【必須要件】
・人事分野での5年以上の実務経験（HRジェネラリスト／スペシャリスト／HRビジネスパートナー）
・ビジネスレベルの英語力
・クロスファンクショナルな環境で、複数部門や多様な関係者と協働した経験
・グローバル環境での業務経験
・人事施策やプロジェクトの企画・運営経験
・サイトリーダーや経営層、GMS＆GQの関係部門と円滑に連携できるコミュニケーション力
・分析・問題解決力とバランス感ある意思決定力
・法律知識を実践的に活かし現場マネジメントをサポートする力
・不明瞭な状況でも結果を出せる計画力・実行力
・対人スキルと多様性への理解
・変化への柔軟性と主体性（個人／チーム両面）
学歴
大学
職務経験
(5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
上級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：800万円 ~ 1,600万円
月収：50万円～110万円
月額基本給：50万円～110万円
※詳細はオファー時に通知いたします。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：※オファー時に説明
7月、12月 ※記載年収は賞与等を含む想定金額です
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
山口県
就業時間
08:00～16:45
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
働き方関連制度：フレックスタイム制、テレワーク勤務制導入（対象社員）
残業手当
通常の残業代
※Associate Director採用の場合、管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：123
年間有給休暇：初年度 12日 1か月目から
・４月１日～９月３０日入社の場合、入社時に１２日付与。
・１０月１日～翌年３月３１日入社の場合、入社時６日付与。
以後は毎年４月１日に勤続年数に応じ社員就業規則に定めた日数を付与（最高２０日）。残余分翌年度繰越可。
【休日・休暇詳細】
休日：土曜、日曜、祝日、メーデー、年末年始など（年間123日程度）
休暇：年次有給休暇（初年度 12日 1か月目から）、特別有給休暇、傷病休暇、ファミリーサポート休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2341122
最終更新日：2025/11/12