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計装・制御設備の設計施工管理 【責任者採用】

シンコー・克明工業株式会社
  • 課長以上

想定年収

800万円 ~ 1,000万円

勤務地

東京都

従業員数

36名(2025年9月末時点)

仕事内容

計装制御設備における発注見積、工事計画作成(機械工事)、現地工事管理(工程管理、品質管理、安全管理)業務。
立ち上げ部署の責任者として、メンバーのマネジメント・教育業務を担当していただきます。

【具体的には】
■工事計画、見積り業務
■現場における工程・品質・安全・コスト・労務管理業務
■社内外関係者との調整業務

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

計装制御設備の工事を内製化に伴う、立ち上げ部署の責任者採用

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須条件】 以下のいずれも満たす方
■次の資格をお持ちの方:1級電気工事施工管理技士、1級計装士
■次の両方のご経験をお持ちの方:計装制御の施工管理経験、マネジメント経験

学歴

高校

職務経験

(10年以上)

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(4ヶ月)

給与

月給制

年収:800万円 ~ 1,000万円

月収:50万円~

月額基本給:50万円~

賞与・インセンティブ

年2回  

昇給

有り 年1回

勤務地

東京都

東京都杉並区桃井1-3-2 シンコーホールディングスビル2F

交通手段1 沿線名:JR総武線/東京メトロ丸ノ内線 駅名:荻窪 最寄駅から:徒歩10分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

就業時間

08:00~17:30

休憩時間:90分

残業:月20時間~30時間程度

管理監督職

残業手当

管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
週休2日制(原則土・日、祝日がある週は土曜出勤)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

退職金、制服支給、産休・育休、介護休暇、福利アプリ

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

■年収は、経験能力考慮の上優遇

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 面接回数:1回

求人No.:NJB2339979

最終更新日:2025/11/6

企業情報

企業名

シンコー・克明工業株式会社

代表者名

代表取締役社長 吉田 香太郎

設立

1981年8月

従業員数

36名(2025年9月末時点)

資本金

50,000,000円

本社所在地

〒167-0034 東京都杉並区桃井1丁目3-2 シンコーホールディングスビル2階

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

■冷暖房・空調設備の設計・施工
■給排水・衛生設備の設計・施工
■電気設備・機器等の設置に係る設計・施工

事業に関する特色

【概要・特徴】
管工事に強みをもつ機械の施工管理会社。
横浜市に本社を置く「共栄産業(株)」など、複数の設備工事会社によって形成される「シンコーホールディングスグループ」の中核企業です。
空調設備、給排水・衛生設備のほか、消火設備、消雪・融雪設備、クリーンルーム設備なども手がけています。
本店のある富山県からスタートした企業ですが、近年は本社のある東京でも実績を積んでいることが特徴。
東京での案件の割合は民間8割、官公庁2割となっています。

会社の特色

【強み】
高い技術力と丁寧な工事が高く評価され、大手ゼネコンや官公庁から多くの受注を獲得。
公共工事を請け負う際に必要な経営事項審査では、管工事の総合評定値(P点)で1,077点を取得しています(審査基準日:2021年5月)。
また、ユニットや製缶の製造の出来る自社工場を、富山に保有、グループ会社を含めると、関東工場(埼玉)、名古屋にも工場を持つことも強み。高品質で現場でのスムーズな施工による納期の短縮・原価低減を実現しています。

その他の特色

【沿革】
〈2014年〉㈱シンコー設備と克明工業(株)が合併して設立
〈2016年〉㈱シンコーホールディングス設立、シンコーホールディングスグループを結成
〈2017年〉共栄産業㈱がシンコーホールディングスグループに参加
〈2020年〉名新パイピング㈱がシンコーホールディングスグループに参加
〈2025年〉親会社 ㈱シンコーホールディングスが東京証券取引所に上場

【職場環境】
代表の吉田は技術者出身で、「高い技術力と生産性、そして人間性」「企業は人なり」がモットー。
顧客との信頼関係構築には技術力が最も大切だと考え、従業員の教育に力をいれています。
同社では新入社員に2カ月の技術研修を行なっており、スーパーゼネコンで設備部長を務めていた方や大手サブコンの出身者などが教育を担当しています。

【上場について】
帝国データバンクの評点が60点と、日本企業の上位16%に入る優良企業です。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2022/10
4,338百万円
108百万円
2023/10
4,920百万円
246百万円
2024/4
2,354百万円
161百万円

求人No.:NJB2339979

最終更新日:2025/11/6

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