【大規模向けインフラエンジニア、官公庁やエンタープライズ等】リーダーもしくはリーダー候補（クラウド・ネットワーク・サーバー領域でご志向に合わせたアサインが可能）
NECフィールディング株式会社
想定年収
550万円 ~ 950万円
勤務地
東京都
従業員数
5,042名（2025年3月末／連結）
仕事内容
■募集背景
通信キャリア大手や官公庁など、国民生活に直結する社会インフラのITシステムにおいて、プロジェクトをリードする人材を募集しています。日本政府も、デジタル社会を構築するために「デジタル社会の実現に向けた重点計画」を掲げ、取り組むべき施策をまとめています。
当社はデジタル環境から人の暮らしまで守り続ける、トータルサポートカンパニーとして、「お客さまにとって無くてはならない企業」となるよう、全社一丸となって取り組んでいる会社です。
クラウド、ＡＩなど進化するテクノロジーへの対応を先取りし、それらがビジネスに与える影響、並びに社会、お客さまのＤＸへの対応で全社を牽引、お客さまとともに社会課題解決への挑戦すること、お客様との協働を通して、デジタル社会の深化に貢献する仲間を募集します。
当社ビジョン、グループミッションに共感頂き、次代の社会基盤創りに共に挑戦し、新たな時代を切り拓いていきましょう。
■職務内容
ＳＩプロジェクトインフラ領域（提案から導入）における目標を設定し、目標達成できるよう、メンバーを導き、サポートする業務を担当いただきます。
・業務管理、進捗状況把握と関係者への報告、連携
・提案段階における導入製品選定、サイジングといった営業支援活動
・仮想化基盤サーバやオンプレミスサーバの設計、構築
・クラウドサービスの導入に係わる設計、構築
・監視・バックアップ・アカウント管理といった運用管理製品の設計、構築
・認証基盤やウィルス対策といったセキュリティ製品の設計、構築
・チーム内コミュニケーションとモチベーションの向上
・メンバーへの指導、育成
本職務を遂行することで、SEチームリーダとしての経験を積むことができます。また、インフラ領域の各技術スキル（サーバ/セキュリティ/クラウド）を複合的に取得できます。
その他にも本職務を遂行することで大規模のプロジェクトマネジメント能力を身に着けることができ、自己のキャリアップを実現できます。
■プロジェクト例
・中央省庁のシステム移行プロジェクト
金額規模：10億円以上
期間：1年半
ピーク時人数：約50人
内容：府省LANの更改(サーバ、ネットワーク他)、
各移行担当省庁との調整、品質管理、課題管理を行う。
・外郭団体システム更新プロジェクト
金額規模：1億円以上
期間：1年
ピーク時人数：約10人
内容：顧客個別システムの更改(サーバ、ネットワーク他)、
SV/NW(どちらか)のPLとして顧客担当者との調整、
品質管理、課題管理を行う。
・某交通系ウォークスルー顔認証システム
金額規模：数億円
期間：1年半
ピーク時人数：約10人
内容：顔認証基盤のコンテナプラットフォーム設計構築、監視・バックアップ・ジョブ設計構築
■本ポジションの特長
【やりがい・働きがい】
・重要な国策の一端を担う大規模プロジェクト、公共性の高い社会基盤構築プロジェクト、地域社会活性化に貢献する経営アジェンダ対応プロジェクトなど社会貢献性の高い仕事に参画、携わることができます
【働き方】
・NECグループに準拠した福利厚生、働き方改革を推進
・テレワーク、スマート勤務、サテライトオフィス環境も整備されており多様な働き方を推進
・若いメンバーが多く、明るく、オフィスカジュアルで活気ある職場
・メンバーとのコミュニケーション活性化のために、対面での１on１コミュニケーションを推進
【キャリアパス】
・当グループで対応する全社連携注力事業への参画は、大規模ＳＩプロジェクト経験、社内外の人脈ネットワークの構築、最先端技術への挑戦などご自身のキャリアオーナーシップの考えのもと将来のキャリア選択の幅をきっと広げてくれます。
・キャリアデベロップメント施策として、自己研鑽の機会と会社支援が豊富に準備されています。社員一人ひとりが自らの成長を促進できるよう、体系的な支援体制が整えられており、スキルアップや専門性の向上に向けた多様なプログラムが用意されています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
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募集背景
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募集人数
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応募条件
技能/経験
【必須条件】
■求める経験・スキル・知識
・ネットワーク/サーバ/セキュリティ/クラウド（いずれか）構築の1年以上のチームリーダー経験を有する
・SV3台以上、もしくは拠点20拠点以上等の構築PJ参画経験を持つ
・顧客および社内外PJメンバーとの円滑なコミュニケーション能力を有する
■求める人物像
・新たな技術・領域へのチャレンジをしたい方
・周りのメンバとの接点を多く持ちたい方
【歓迎条件】※いずれかの経験・資格があるとなお良し
■求める経験・スキル・知識
・プロジェクト費1千万円以上のチームリーダー経験
・インフラプロジェクトにおける5人以上のチームリーダー経験
・インフラプロジェクトにおける技術提案等の経験
・クラウド（AWS・GCP・Azure等）設計、構築、運用経験
■資格
・CCNA、CCNP、CCIE
・IPA情報処理技術者資格
・AWS認定資格(Professional以上)
・Azure認定資格(NW・Administrator、Associate以上)
・LPIC/LinuC
・PMP
・CISSP
・VCP
・ITIL
学歴
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職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(4ヵ月)
給与
月給制
年収：550万円 ~ 950万円
月収：27万円～
月額基本給：27万円～
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
【東京】
東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル
交通手段1 沿線名：JR 駅名：田町 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:15
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 13:00 ～ 15:00
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
【休日】
完全週休2日制（土曜日、日曜日）・祝日・労働祭（5/1）・年末年始・特別休日
年間休日126日（2024年度実績）
【休暇】
・年次休暇 初年度20日 ※1
・ファミリーフレンドリー休暇 5日 ※1
(育児・介護・傷病治療等が目的の有給休暇)
・その他、リフレッシュ休暇、転任休暇、結婚休暇、忌引休暇 など
※1:初年度付与日数は入社日により異なります
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生
ー
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
ー
求人No.：NJB2339716
最終更新日：2026/5/29
企業情報
企業名
NECフィールディング株式会社
代表者名
代表取締役 形山 嘉浩
設立
1957年3月
従業員数
5,042名（2025年3月末／連結）
資本金
9,670,100,000円
本社所在地
〒108-0023 東京都港区芝浦四丁目9番25号 芝浦スクエアビル
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
ICTシステムのコンサルティングから設計、構築、保守、運用に至るICTシステムのライフサイクル全領域をカバーしたワンストップサービスを提供します。さらに、医療・介護機器、その他各種機器の設置、修理・保守サービスを提供し、お客様システムをトータルにサポートします。
1. ICTシステムのコンサルティング、設計、構築、保守、運用サービス
2. 医療・介護機器、その他の各種機器・装置の設置、保守、修理サービス
3. ICTシステム導入時の関連諸工事に関わる設計、構築、施工、監督、請負
4. 障害時のコール受付から部品配送、保守、修理のアウトソーシングサービス
5. オフィス用品の販売、及びカタログとインターネットによる通信販売
事業に関する特色
NECフィールディングは、 “トータルサポートカンパニー”として、さまざまな分野でさまざまな課題に応えるべく、ソリューション・サービスを提供してきました。
当社が提供するオファリングモデルでは、ネットワーク、セキュリティ、プラットフォームのマネージドサービスを中心にICTシステムの設計・構築、導入・展開、運用・保守サービスにおいて、労働力不足や事業継続などの社会課題および顧客課題の解決に貢献します。
ICTシステムの導入やNEC製品の保守で長年にわたり培ったノウハウや高度な技術力、サービス品質、サービス提供体制、マルチベンダ対応を活かしたオファリングモデルを用意しています。
わたしたちNECフィールディングが目指す「トータルサポート」。
それは、ただハードウェアを直すことだけではありません。
約60年に渡り保守で培ったエンジニアの経験と、年間約107万回のお客さま対応で、
お困りごとを解決してきた膨大なナレッジ。
そして、お客さまに寄り添えるよう構築してきた全国約340カ所のサービス拠点と、
24時間365日のサポート体制で、人の暮らしもサポートしていきたい。
信頼していた業務のツールを安心してこれからも使い続けられるように。
建物やインフラを安全に、快適に利用し続けられるように。
人々が心地よいと思うサービスをいつまでも心地よいままに享受できるために。
誰もが幸せな毎日を送り続けられるようにすることを、わたしたちは目指します。
人々の「心地よい暮らし」を維持し続け、もっと素敵な生活を送れるお手伝いを。
ICTから生活に欠かせないインフラ、そして安全で快適な暮らしの支えまで。
ハードも、ソフトもサービスも。働く人も、暮らす人も。
あらゆるものごとの持続可能性を高め、社会に活力を与えるのがわたしたちの仕事です。
デジタル環境と人の暮らしそのものを守り続ける。全てはお客さまのために。
それが、わたしたち、NECフィールディングの想いです。
会社の特色
■人材と実績
お客さまとの接点を持つエンジニアは全体の約70%。他はお客さまと直接的な接点はないが、バックヤードエンジニアとしてサポート業務を行っています。そのエンジニアは年間で約107万回お客さま対応し、お客さまの課題解決に取り組んでいます。逆算すると1分ごとに約2社のお客さまに対応しているとも言えます。
■キャリアパス
スキルアップのための教育・資格取得支援があり、マネジメント／スペシャリスト 双方のキャリアパスを選択できます。
■働き方
NECグループでは、従業員が快適に働けるように全国各地にサテライトオフィスを展開しており、多様な働き方をサポートしています。
その他の特色
■デジタルトランスフォーメーション
最新IT技術を駆使してビジネス変革を実践。2022年から倉庫内のモニタリング強化にむけてネットワークカメラを活用した画像解析システムを導入しました。また業務効率化にむけて、量子コンピューティング技術を活用した配送計画立案システムを構築して導入。保守部品配送時の配送計画立案作業時間が10分の1になるなど、大幅な作業時間短縮に貢献しました。
2023年からは、 AI 機能を活用したログ自動解析ツールを活用し、サーバ・ストレージ製品の障害処理において必要となるログ解析工数を削減しました。また2024年には、デジタルデバイス上で作業準備、現地作業から帰着後作業の全工程をナビゲートする、現場ナビゲーションを導入予定。お客さまや製品ごとに異なる作業時のルールを一元化して、簡潔かつ明瞭に情報確認ができ、エンジニアの保守作業の品質と生産性向上の実現が可能となります。
今後もさまざまな領域でDXを活用し、更なる品質向上、お客さまの満足度向上に継続的に努めてまいります。
■技術力
NECフィールディングのカスタマエンジニアは、一人当たり年間約36.6日の教育を受講しています。専用の教育施設を有し、教育専門の社員による座学やリモート環境下での技術教育の他に、実機を使用した保守技術の教育も実施しています。お客さま満足度向上のために、NECフィールディングでは、常に新しい技術に対応できる人材を育成しています。
■拠点情報
全国309ヵ所（単体）のサービス拠点が、様々な形でお客さまにサービスを提供しています。拠点の半分以上は当社施設での保守サービス拠点で、25拠点では医療修理業を取得し、ICT機器のみならず、医療機器のサポートできるように体制を構築しています。その他、約25%はお客さまと強固な信頼関係を構築している常駐型拠点で、約23%は運用サービスの提供拠点です。
売上実績
求人No.：NJB2339716
最終更新日：2026/5/29