【経営企画の具体的な仕事内容】
•中期経営計画の策定・更新
全社戦略の立案・改訂および各事業への展開支援を行います。
•各事業・部門の行動計画策定支援
中期方針に基づく年度計画立案のサポート、数値・KPI設定の助言を行います。
•進捗管理および月例会議の運営
計画達成状況を可視化し、各部門とともに課題共有・対応策検討を主導します。
•経営方針の社内浸透活動
中期経営計画や単年度事業計画を社内全体に浸透させるための会議体や報告会を企画・運営します。
•塩水港精糖との業務提携推進
両社の強みを活かした協業スキームの設計・実行を担います。新たな価値創出の中心的役割を果たしていただきます。

【このポジションに期待すること（ミッション）】
各事業部門には高い専門性と実務能力を備えた管理者が在籍していますが、時に部門最適にとどまり、全社的な最適化が後回しになる傾向があります。経営企画担当者には、経営の視点から部門を横断的に見渡し、対話を通じて相互理解を促進し、全社最適へ導くことを期待しています。

将来のあるべき姿を常に意識し、問題の兆候が見えた段階で速やかに経営課題として俎上に載せ、解決に向けて社内をリードする役割です。経営層と各部門の橋渡し役として、経営理念と現場実行の両輪をバランス良く機能させることが求められます。