JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 検索結果一覧
  3. ソニーフィナンシャルグループ株式会社:AI戦略推進の求人情報詳細

AI戦略推進

ソニーフィナンシャルグループ株式会社
  • 上場企業

想定年収

600万円 ~ 1,500万円

勤務地

東京都

従業員数

265名

仕事内容

■仕事内容
① グループAI戦略推進(全体方針・構想設計)
・グループ全体のAI活用戦略・ロードマップ策定
・各社(生命・損保・銀行・ライフケア等)のAI施策方針の整理と優先順位付け
・横断テーマの構想立案と推進

② SFGI内のAI導入推進(AI実装・業務改革)
・業務効率化・生産性向上に向けたCopilot等の活用推進
・AI導入後のKPI設計、ROI効果測定、全社展開に向けたベストプラクティス創出

③ 外部連携・R&D(リサーチ&共創)
外部アドバイザーの探索・共創プロジェクト企画・推進
産学連携・業界団体・行政とのパートナーシップ・コミュニティ形成

■配属部署
AI戦略推進室

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

■募集背景
ソニーフィナンシャルグループは、AIを「経営戦略の中核テーマ」として位置づけ、
グループ全体のAI推進を統括するリード組織「AI CoE(Center of Excellence)」を新設しました。

本ポジションでは、AI戦略立案からPoC設計・実行、横展開までを一気通貫で担う
BizDev(ビジネス開発担当)として、AIによるグループ変革を実現していただきます。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須要件】
・事業開発/事業企画/サービス企画など、事業創出・推進の実務経験(3年以上)
 (AIを活用した事業・サービス企画やPoC推進の経験があれば尚可)
・複数ステークホルダーと連携し、合意形成・プロジェクト推進ができるコミュニケーション力
・自ら課題を設定し、仮説構築・実証・改善までを自走できる実行力

【尚可要件】
・生成AI/Copilot/Azure OpenAI/ChatGPT APIなどの活用・PoC推進経験
・AIスタートアップでのプロダクト企画またはビジネス推進経験
・AIエージェント、RAG、ナレッジマネジメントなどの仕組み設計・実装経験
・Power Platform、Notion、SharePoint、Teams などを活用した業務自動化経験

【求める人物像】
・AIによるビジネス変革に情熱を持つ方
・仮説と実行を往復しながら、構想から事業化までをリードできる方
・現場課題を自ら発見し、仕組み・プロセスに落とし込める方
・「Biz × Tech」両視点で考えられる方(PM/PO志向歓

学歴

大学

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:600万円 ~ 1,500万円

月収:30万円~85万円

月額基本給:30万円~85万円

賞与・インセンティブ

年2回  

昇給

有り 年1回

勤務地

東京都

東京都千代田区大手町一丁目9番2号
大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 8階

交通手段1 沿線名:東京メトロ丸ノ内線、東西線、千代田線 駅名:大手町 最寄駅から:徒歩2分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00~17:30

休憩時間:60分

残業:月10時間~

フレックスタイム制
コアタイムなし
1日の標準就業時間:7.5時間
原則として週2日を限度としてテレワーク勤務を実施することができる。

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 4月入社の場合、初年度17日。
5月入社以降は、入社月により17日から1日ずつ減算。
入社7ヶ月目には最低10日以上。 )

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

退職一時金、401k

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2337506

最終更新日:2026/4/15

企業情報

企業名

ソニーフィナンシャルグループ株式会社

代表者名

代表執行役社長 兼 CEO 遠藤 俊英 遠藤 俊英

設立

2004年4月

従業員数

265名

資本金

20,029,000,000円

本社所在地

〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号大手町フィナンシャルシティグランキューブ8F

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

持株会社

事業に関する特色

■トップメッセージ
ソニーフィナンシャルグループ(ソニーFG)は従来の業界慣習にとらわれず、お客さまを第一とした独自のビジネスモデルを通じ成長してまいりました。グループのコアであるソニー生命は1979年の創業以来、商品本位の販売ではなく、コンサルティングに基づくカスタムメイドな保険商品の提供により、お客さまに新たな価値を提供し、業界に新風を巻き起こしてきました。20年後に設立されたソニー損保では本邦初のインターネットチャネルを通じたダイナミックプライシングの導入、ソニー銀行では契約の完全ペーパレス化など、それぞれの事業で独自のビジネスモデルを築くことに成功し、その時代の新たな価値を創造してきています。今日では介護やベンチャーキャピタルまで包摂する金融グループを築いており、この度、ソニーグループからのパーシャル・スピンオフと、それに伴っての上場という、“第二の創業”とも言うべき重要な時期を迎えました。

「感動できる人生を、いっしょに。」
ソニーFGの“第二の創業”の旗印とすべく、新たに掲げたこのビジョンは、ソニーグループの重要なキーワードである「感動」を引き継ぐとともに、「人を支える」事業を担うソニーFGとして、お客さまの“自分らしい人生”に伴走し続けていくという想いが込められています。ソニーFGでは、生きる土台である“健康寿命”と、経済的な健全性である“資産寿命”に加えて、「自分らしく生きる」ことを“感動寿命”と定義しています。お客さまの3つの寿命に寄り添い、人生における楽しさと不安の両面を支える存在であり続けることで、持続的な企業価値の向上に繋げていきます。

中期経営計画の1年目である2024年度については、ソニーFGの利益の大部分を占めるソニー生命の財務の健全性と市場環境変化への耐性を増大させるため、痛みを伴う施策をスタートさせました。2026年度までの中期経営計画期間中は、中間折り返し時点となる2025年9月末に上場を予定しており、引き続き抜本的な施策を継続しながらも、他方で安定的なキャッシュフローの創出と積極的な株主還元を行っていきます。結果として、ソニー生命のポートフォリオの再構築と安定的な利益を創出し続ける経営戦略態勢を構築し、“第二の創業”にふさわしい姿を実現していきます。

ソニーFGの更なる成長にとって不可欠なソニーグループとの連携強化の方向性は、ブランドとテクノロジーの二つが軸となります。パーシャル・スピンオフ以降も、ソニーブランドの継続使用が可能であり、ソニーグループの強みであるエンタテインメント分野や技術を活用し、事業間連携を進めます。その上で、2030年を見据えてはM&Aも含む成長投資を加速させ、新しい市場の開拓、新しい金融サービスの創出にチャレンジしてまいります。

会社の特色

■ソニーフィナンシャルグループ ビジョン・バリュー
<Our Vision | 私たちのありたい姿>
感動できる人生を、いっしょに。

<Our Values | 私たちの価値観>
想いに寄り添う。
 お客さまの想いや声に自ら寄り添う姿勢が、お客さま一人ひとりの感動を支える。
自分らしさを磨く。
 自らの感動体験や自分らしさを尊重し磨くことが、お客さま一人ひとりの感動を支える。
一歩前へ。
 自ら一歩踏み出す挑戦が、お客さま一人ひとりの感動を支える。
フェアであり続ける。
 自らの誠実な姿勢とフェアな判断の積み重ねが、お客さま一人ひとりの感動を支える。

<Our Foundation | 私たちの事業における礎>
感動できる人生を支える3つの寿命
 感動寿命:自分らしく生きる
 資産寿命:経済的な健全性
 健康寿命:生きる土台

*Sony's Purpose & Values
https://www.sony.com/ja/SonyInfo/CorporateInfo/purpose_and_values/

ソニーフィナンシャルグループの企業理念体系
Our Vision(私たちのありたい姿)を4つのOur Values(私たちの価値観)が取り囲んでいる構造は、グループ社員一人ひとりがOur Valuesを発揮することで、Our Visionの実現を目指すことを表現しています。
ソニーグループの中でも「人を支える」事業を担う私たちソニーフィナンシャルグループが、グループ全体で思いを一つにし、お客さまに寄り添い、支える立場であり続けるために、 Our Valuesそれぞれを人に見立て、人と人がつながっていく姿をイメージしました。
Our Foundationは、事業における礎として、“感動寿命”を中心とした3つの寿命(感動寿命・資産寿命・健康寿命)を掲げています。ソニーフィナンシャルグループ各社の事業を通じ、3つの寿命の豊かさに貢献していきます。

その他の特色

■主要子会社
ソニー生命、ソニー損保、ソニー銀行、ソニーライフケア、ソニーフィナンシャルベンチャーズ

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2025/3
2,618,712百万円
44,889百万円

求人No.:NJB2337506

最終更新日:2026/4/15

求人をもっと見る求人を閉じる
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 検索結果一覧
  3. ソニーフィナンシャルグループ株式会社:AI戦略推進の求人情報詳細