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コーポレートガバナンス領域の中核人材(経営企画管理部)

ソニーフィナンシャルグループ株式会社
  • 上場企業

想定年収

650万円 ~ 1,200万円

勤務地

東京都

従業員数

265名

仕事内容

【配属部署】
経営企画管理部経営管理課
課長以下4名(派遣社員1名含む)

【仕事内容】
ソニーフィナンシャルグループにおけるコーポレートガバナンス体制の企画・高度化・運営全般を担っていただきます。法制度や規制環境の変化を踏まえたガバナンス態勢の設計・見直しを主導するとともに、取締役会・各種委員会等の重要会議体事務局と密接に連携し、実効性の高いガバナンス運営の実現を推進いただきます。

【福利厚生】
・完全週休二日制(土日祝)
・退職一時金、401k
・社会保険完備
・フレックスタイム制(コアタイムなし)
・テレワーク可(原則週2日を上限とする)

【魅力】
ソニーフィナンシャルグループのコーポレートガバナンスに携わり、経営に近い立場でガバナンスの高度化や意思決定の質向上に貢献できるポジションです。制度対応にとどまらず、体制や運営のあり方に主体的に関わることができます。
また、本ポジションでは企画・推進の中核を担いながら、将来的なマネジメントへのキャリアパスが開かれている一方、専門性を軸にガバナンス領域のプロフェッショナルとして活躍することも可能です。志向や適性に応じて、キャリアの幅を柔軟に広げていける点も魅力です。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

担当クラス

募集背景

2025年10月の東証プライム市場への上場、2026年に予定されるコーポレートガバナンスコード改訂などの事業環境の変化や業務領域の拡大に伴い、企画・管理機能の高度化が求められていることから、組織体制の強化を図るものです。あわせて、既存人員の異動・退職に伴う補充も含め、将来を見据えた体制整備として採用を実施します。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須要件】
・金融機関または保険会社における企画部門または管理部門での実務経験
・関係部門を巻き込みながら、課題の特定から解決までを主体的に推進した経験
・業務環境や制度変更に応じて、柔軟に対応し成果につなげた実績

【尚可要件】
・上場企業または上場企業子会社におけるコーポレートガバナンス対応業務の経験
・取締役会・各種委員会等の運営、またはそれに準ずる業務経験
・規程整備、開示対応、当局対応等の実務経験
・部門横断プロジェクトの推進経験

【求める人物像】
・自ら課題を特定し、主体的に行動に移せる積極性を有する方
・多様な関係者と信頼関係を構築し、建設的に物事を前に進められる協調性を有する方
・環境変化や不確実性の高い状況においても、適切に対応できる柔軟性を有する方
・上記の資質を活かし、キャリアの中で具体的な成果を創出してきた方

学歴

大学

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:650万円 ~ 1,200万円

月収:35万円~

月額基本給:35万円~

賞与・インセンティブ

年2回  

※詳細は別途オファー時にお伝え致します

昇給

有り 年1回

勤務地

東京都

千代田区大手町一丁目9番2号
大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 8階

交通手段1 沿線名:東京メトロ丸ノ内線、東西線、千代田線 駅名:大手町 最寄駅から:徒歩2分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

就業時間

09:00~17:30

休憩時間:60分

残業:月20時間~30時間程度

フレックスタイム制
フレックスタイム制(コアタイムなし)
1日の標準就業時間:7.5時間

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給(※非課税限度額内で全額支給)

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 年末年始

年間休日:121

年間有給休暇:・初年度17日(入社日に付与、4月1日入社の場合)
・5月入社日以降は、入社月により按分されます。
(17日から1日マイナスされていき、3月入社の方が6日となります。
※入社7ヶ月目には最低10日以上

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

退職一時金、401k

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

※上記雇用条件は全て目安となります。詳細はオファー時に書面でご確認下さい。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2389217

最終更新日:2026/6/17

企業情報

企業名

ソニーフィナンシャルグループ株式会社

代表者名

代表執行役社長 兼 CEO 遠藤 俊英 遠藤 俊英

設立

2004年4月

従業員数

265名

資本金

20,029,000,000円

本社所在地

〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号大手町フィナンシャルシティグランキューブ8F

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

持株会社

事業に関する特色

■トップメッセージ
ソニーフィナンシャルグループ(ソニーFG)は従来の業界慣習にとらわれず、お客さまを第一とした独自のビジネスモデルを通じ成長してまいりました。グループのコアであるソニー生命は1979年の創業以来、商品本位の販売ではなく、コンサルティングに基づくカスタムメイドな保険商品の提供により、お客さまに新たな価値を提供し、業界に新風を巻き起こしてきました。20年後に設立されたソニー損保では本邦初のインターネットチャネルを通じたダイナミックプライシングの導入、ソニー銀行では契約の完全ペーパレス化など、それぞれの事業で独自のビジネスモデルを築くことに成功し、その時代の新たな価値を創造してきています。今日では介護やベンチャーキャピタルまで包摂する金融グループを築いており、この度、ソニーグループからのパーシャル・スピンオフと、それに伴っての上場という、“第二の創業”とも言うべき重要な時期を迎えました。

「感動できる人生を、いっしょに。」
ソニーFGの“第二の創業”の旗印とすべく、新たに掲げたこのビジョンは、ソニーグループの重要なキーワードである「感動」を引き継ぐとともに、「人を支える」事業を担うソニーFGとして、お客さまの“自分らしい人生”に伴走し続けていくという想いが込められています。ソニーFGでは、生きる土台である“健康寿命”と、経済的な健全性である“資産寿命”に加えて、「自分らしく生きる」ことを“感動寿命”と定義しています。お客さまの3つの寿命に寄り添い、人生における楽しさと不安の両面を支える存在であり続けることで、持続的な企業価値の向上に繋げていきます。

中期経営計画の1年目である2024年度については、ソニーFGの利益の大部分を占めるソニー生命の財務の健全性と市場環境変化への耐性を増大させるため、痛みを伴う施策をスタートさせました。2026年度までの中期経営計画期間中は、中間折り返し時点となる2025年9月末に上場を予定しており、引き続き抜本的な施策を継続しながらも、他方で安定的なキャッシュフローの創出と積極的な株主還元を行っていきます。結果として、ソニー生命のポートフォリオの再構築と安定的な利益を創出し続ける経営戦略態勢を構築し、“第二の創業”にふさわしい姿を実現していきます。

ソニーFGの更なる成長にとって不可欠なソニーグループとの連携強化の方向性は、ブランドとテクノロジーの二つが軸となります。パーシャル・スピンオフ以降も、ソニーブランドの継続使用が可能であり、ソニーグループの強みであるエンタテインメント分野や技術を活用し、事業間連携を進めます。その上で、2030年を見据えてはM&Aも含む成長投資を加速させ、新しい市場の開拓、新しい金融サービスの創出にチャレンジしてまいります。

会社の特色

■ソニーフィナンシャルグループ ビジョン・バリュー
<Our Vision | 私たちのありたい姿>
感動できる人生を、いっしょに。

<Our Values | 私たちの価値観>
想いに寄り添う。
 お客さまの想いや声に自ら寄り添う姿勢が、お客さま一人ひとりの感動を支える。
自分らしさを磨く。
 自らの感動体験や自分らしさを尊重し磨くことが、お客さま一人ひとりの感動を支える。
一歩前へ。
 自ら一歩踏み出す挑戦が、お客さま一人ひとりの感動を支える。
フェアであり続ける。
 自らの誠実な姿勢とフェアな判断の積み重ねが、お客さま一人ひとりの感動を支える。

<Our Foundation | 私たちの事業における礎>
感動できる人生を支える3つの寿命
 感動寿命:自分らしく生きる
 資産寿命:経済的な健全性
 健康寿命:生きる土台

*Sony's Purpose & Values
https://www.sony.com/ja/SonyInfo/CorporateInfo/purpose_and_values/

ソニーフィナンシャルグループの企業理念体系
Our Vision(私たちのありたい姿)を4つのOur Values(私たちの価値観)が取り囲んでいる構造は、グループ社員一人ひとりがOur Valuesを発揮することで、Our Visionの実現を目指すことを表現しています。
ソニーグループの中でも「人を支える」事業を担う私たちソニーフィナンシャルグループが、グループ全体で思いを一つにし、お客さまに寄り添い、支える立場であり続けるために、 Our Valuesそれぞれを人に見立て、人と人がつながっていく姿をイメージしました。
Our Foundationは、事業における礎として、“感動寿命”を中心とした3つの寿命(感動寿命・資産寿命・健康寿命)を掲げています。ソニーフィナンシャルグループ各社の事業を通じ、3つの寿命の豊かさに貢献していきます。

その他の特色

■主要子会社
ソニー生命、ソニー損保、ソニー銀行、ソニーライフケア、ソニーフィナンシャルベンチャーズ

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2025/3
2,618,712百万円
44,889百万円

求人No.:NJB2389217

最終更新日:2026/6/17

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