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【ソニーグループ/コンプライアンス】

ソニーフィナンシャルグループ株式会社

想定年収

700万円 ~ 1,000万円

勤務地

東京都

仕事内容

■仕事内容
金融持株会社である当社において、以下を含むコンプライアンス関連業務に従事することを想定。
・グループ各社の経営層、コンプライアンス所管部署に対するコンプライアンス観点での助言・支援と各社のコンプライアンス活動実施についてのモニタリング
・当社のコンプライアンス・プログラムの策定・運用・検証、当社の役職員へのコンプライアンス啓発活動を含む、コンプライアンス推進活動全般
・当社の内部通報、行政調査等への対応
・グループ各社において発生した不祥事件等への対応(グループ全体への影響が想定される場合)
・その他コンプライアンス活動
※ご経験・スキル等に応じて業務を決定いたします。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

担当クラス

募集背景

■募集背景
業務拡大による増員および現部員の退職に伴う補充

■当社の魅力について
ソニーフィナンシャルグループ(ソニーFG)は、ソニー創業者の一人である盛田昭夫氏が1979年に設立した生命保険事業を中核に、ダイレクト損害保険、インターネット銀行、介護事業、ベンチャーキャピタルまで包摂する金融グループで、当社ソニーフィナンシャルグループ株式会社(SFGI)は、このソニーFGの持株会社としてグループ経営管理機能を担っています。
ソニーグループ株式会社(SGC)が今秋に実施(予定)のパーシャル・スピンオフにより、SGCが保有する当社発行済株式の80%超がSGCの株主の皆様(約38万名:2024年12月31日現在)に現物配当される運びとなり、このパーシャル・スピンオフを機に、当社は東京証券取引所プライム市場への上場を目指しています。
様々な事業を展開し、お客様が「自分らしく生きる」ことをサポートするソニーグループの金融事業において、組織とともに一緒に成長したいという意欲のある方の募集をお待ちしています。
〈ご参考〉
https://www.sony.com/ja/SonyInfo/IR/news/20240214_02J.pdf

■当ポジションの魅力
自社の業務のみならずグループ経営の視点から傘下子会社のコンプライアンス態勢の支援なども行います。保険会社・銀行・介護事業会社などを傘下に持つ金融グループとしてコンプライアンスにかかる幅広い領域をご経験いただけます

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須要件】
・コンプライアンス領域又は隣接領域(リスク管理、法務など)で3年以上の実務経験
・コンプライアンス領域(業法規制、AML/CFT、インサイダー取引防止、内部通報制度、など)についての基本的な知識
・関係部署との折衝におけるコミュニケーション能力

【尚可要件】
・金融分野における専門的な資格
・英語力(TOEICスコア700以上)

学歴

大学

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:700万円 ~ 1,000万円

月収:40万円~65万円

月額基本給:35万円~60万円

賞与・インセンティブ

年2回  

※詳細は別途オファー時にお伝え致します

昇給

有り 年1回

勤務地

東京都

出向

出向:有り (グループ会社への出向の可能性有)

就業時間

09:00~17:30

休憩時間:60分

残業:月20時間~30時間程度

フレックスタイム制
フレックスタイム制(コアタイムなし)
1日の標準就業時間:7.5時間(9:00~17:30)となります
テレワーク可(週2~3日程度)

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給(※非課税限度額内で全額支給)

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 年末年始

年間休日:121

年間有給休暇:・初年度17日(入社日に付与、4月1日入社の場合)
・5月入社日以降は、入社月により按分されます。
(17日から1日マイナスされていき、3月入社の方が6日となります。

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

退職一時金、401k

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

在宅勤務有り ※上記雇用条件は全て目安となります。詳細はオファー時に書面でご確認下さい。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2338380

最終更新日:2026/1/29

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