★【東京勤務】法務担当者 ～プライム上場／ニッチトップ企業～
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
235名（2020年1月1日現在）
仕事内容
【法務課（東京オフィス）業務の中でお任せしたい内容】
①株主総会、取締役会の運営
②コーポレートガバナンスに係る情報開示（CG報告書等）
③商品・サービスに関する法的検討、契約ドラフト・レビュー、スキームの検討、交渉その他の支援
④消費者契約法、特定商取引法、景品等表示法、薬機法、個人情報保護法、資金決済法、製造物責任法、食品表示法、下請法等の各種規制（自主規制を含む）への対応
⑤海外事業に関する法的支援
⑥コンプライアンス体制の構築・推進
そのほか入社後のパフォーマンスやご意思によっては、以下もお任せします（一例）。
・メンバーのマネジメント
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
体制強化に伴う採用
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
● 応募資格
・大卒以上
・上場企業又は法律事務所における法務の実務経験５年程度
（東京勤務を希望する方は実務経験5年以上が応募必須条件となります。）
●推奨スキル
・ビジネス実務法務検定・弁護士資格など法律に関する資格を有する方
・英語のコミュニケーション（メール・チャットが主）に抵抗がない方
●求める人物像
・当社の経営理念への共感
・現場部門の声に耳を傾け、現場から能動的に情報を取得し、現場社員と同じ目線で動ける方
・会社が変化していく状況を楽しみ、自ら当事者意識を持って課題に取り組むことができる方
・新たな知識や経験を積み、成長することに貪欲な方
※当社は、主力のＣＳセットサービスだけでなく、その他さまざまな新規事業や海外事業にも注力をしており、
これらの様々な事業に対して、既存の正解や仕組みにとらわれず、サポートを行うことができるメンバーを募集しています。
法務に関する知識、状況を認識する能力、判断のスピード、コミュニケーション能力やバランス感覚などをもとに、
単なる傍観者ではなく、ビジネスサイドと共に攻めていく気持ちをもって業務を行うことが重要になります。
また、マネージャーとしてのキャリアも期待されているため、より広い視点から業務にコミットしていただける方を募集しています。
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
英語のコミュニケーション（メール・チャットが主）に抵抗がない方
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月（条件変更なし）)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,000万円
月収：43万円～67万円
月額基本給：35万円～55万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：7月、2月
年間賞与（２回）を12分割して業績賞与として毎月の給与に加算して支払います。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
東京都 中央区 日本橋3丁目6番2号 日本橋フロント6F
※出張の可能性あり 松本本社 長野県松本市出川町15-12
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 15:00
8:30～17：30（所定労働時間8時間）
※コアタイム：11:00～15:00
※フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
※休憩時間：1時間
残業手当
その他
・固定時間外勤務手当（30時間分を予め支給(80,000～120,000円）
※30時間を超えた場合は超過分を追加支給）
※職位、グレードによって変動
※管理職は固定残業代支給対象外 超過分のみ支給
通勤手当
交通費：全額支給(※会社規定に基づき支給)
その他手当
役職手当
・役職手当
・調整給：スキル面を加味して検討
・地域手当（一部地域に限る）
・ワイドキャリア手当
・エコ通勤手当（徒歩または自転車で通勤する方が対象）
・通勤手当（公共交通機関または車通勤する方が対象、規程に応じ支給）(上限3万円/月）
・技能手当（資格取得奨励一時金含む）
・赴任手当
・単身赴任手当
・育児応援手当
・介護応援手当
・ライフサポート応援手当
・転勤一時金
・帰省一時金
・社員紹介一時金
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
産前産後休暇
育児休業
看護休暇制度
介護休暇
アニバーサリー休暇制度
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
社内イベント（社員旅行、納会、お花見、忘新年会、エランアワード表彰）
各種制度 エリア限定制度 ※条件あり
従業員持ち株会制度（奨励金20％が補助されます）
株式給付信託（J-ESOP）
福利厚生倶楽部会員
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
定年：60歳（再雇用制度あり） ※退職金なし
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2336185
最終更新日：2026/1/15
企業情報
企業名
株式会社エラン
代表者名
代表取締役社長 ＣＯＯ 峯崎 友宏
設立
1995年2月
従業員数
235名（2020年1月1日現在）
資本金
573,400,000円
本社所在地
〒390-0826 長野県松本市出川町15-12
〒108-0074 東京都港区高輪3丁目23-17 品川センタービルディング13階
〒390-0835 長野県松本市高宮東3-35 山崎ビル１F
〒003-0807 北海道札幌市白石区菊水七条2-7-1 札幌流通倉庫東ビル6F
〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-333-13 OLSビル15F
〒252-0231 神奈川県神奈川県相模原市中央区相模原4-3-14 相模原第一生命ビルディング 9F
〒920-0841 石川県金沢市浅野本町ホ155
〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-16-20 グリーンビルディング5F
〒564-0063 大阪府吹田市江坂町1-23-101 大同生命江坂ビル12F
〒730-0022 広島県広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 10F
〒761-8071 香川県高松市伏石町2163-21
〒812-0025 福岡県福岡市博多区店屋町1-31 博多アーバンスクエア5F
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
https://www.kkelan.com/
事業内容
病院の患者さま、介護施設等の入所者さまやご家族さまが「手ぶらで入院・入所」「手ぶらで面会」「手ぶらで退院・退所」できるよう入院・入所生活に必要となる衣類・タオル・紙おむつや日常生活用品などを 日額定額制でレンタルいただけるサービス「CSセット」を提供しています。
事業に関する特色
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┗■事業の特色
1.日用品レンタルシステム「CSセットシステム」の普及拡大
2.介護・医療施設への管理運営業務
3.介護福祉、保健衛生に関する調査研究、情報提供
※ＣＳセットとは患者様の入院時・介護保健施設利用者様の入所時に必要とされるタオル・衣類・日用品・各種オムツ等を、お客様のニーズに応じて1日単位でレンタルするビジネスです。
長期・短期・緊急などあらゆるケースに対応でき、患者様・入所者様が手ぶらで入院・入所することを可能にしています。また、看護師様やご利用者様のご意見を参考に現場に対応できるパッケージを構築し、商品の提供から回収・在庫管理まで全て当社のスタッフが行っているため看護師様の仕事を軽減することに貢献しております。
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┗■海外事業展開
同社はBoston Ivy Healthcare Solution Pvt. Ltd.（BIHS社） と株式引受契約を締結。BIHS社はインドにおいてインターネットを⽤いた医療材料、医療機器の卸売業を展開しています。今後のさらなる事業拡⼤を⽬指し、経済の成⻑が著しいインドにおいて⽇本国内では得られない新たなビジネスの可能性を探ります。
会社の特色
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┗■経営理念
私達は、お客さまに満足していただける最高の商品とサービスを追求し、情熱を持った行動を通じて、心豊かな生活環境の実現に貢献します。
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┗■新規事業制度
独立支援、新規事業部の設立、その形は自由です。 業界・業種を問わず、一人のアイディアを全員で膨らませ、画期的なサービスを提供します。
その他の特色
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┗■社風
平均年齢が35歳ということからも若い人材が活躍している職場です。
今後も会社の成長とともに組織の中枢を担っていただける可能性のある会社でございます。
売上実績
求人No.：NJB2336185
最終更新日：2026/1/15