HRBP
想定年収
700万円 ~ 非公開
勤務地
東京都
仕事内容
【主な業務内容】
HRBPとして、下記業務に従事していただきます。
●戦略人事の推進
各事業部門のリーダーと連携し、組織目標に沿った人事戦略の立案・実行を推進。
●組織課題への対応
タレントマネジメント、組織開発、従業員エンゲージメントに関する課題を分析し、適切な施策を企画・実行。
プロジェクト管理
各種人事プロジェクトの計画・進行・予算管理を担当。進捗管理、および改善提案を行う。
●リスクマネジメント
プロジェクトにおける潜在的リスクを分析し、事前の対策や回避策を講じることで、安定した運営を支援。
●チェンジマネジメント
組織変革を支えるための変更管理を実施し、スムーズな移行をサポート。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【Principalクラス】
◆MUST
●高度な分析力とコミュニケーション能力 （複雑な従業員対応問題を独立して解決できる）
●組織全体でポジティブな行動を促進できる能力（モチベーション向上、ステークホルダーへの影響力、他のHRチームとの協働）
●英語でのコミュニケーション能力 （会議参加、プレゼンテーションが可能）
◆WANT
●グローバル企業でのHRビジネスパートナー経験
●プロアクティブで前向きな姿勢 （課題や問題に対して自律的に取り組める）
学歴
大学
職務経験
要 (8年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
TOEIC：700点以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(３ヶ月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 非公開
月収：38万円～
月額基本給：38万円～
※年収は選考を通してご経験・スキルを確認に決定します。
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
就業時間
08:45～17:30
休憩時間：60分
残業：月0時間～30時間程度
フレックスタイム制
フレックスタイム制（フルフレックス）あり
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
完全週休二日制（土日、祝日）、夏季休暇、GW、年末年始
有給休暇：入社月に付与（但し、入社月により付与日数に変動あり）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2335790
最終更新日：2026/5/29