社内IT・DXリード
井筒まい泉株式会社
想定年収
450万円 ~ 550万円
勤務地
東京都
従業員数
1,252名(( 正社員339名 2025年9月現在 ))
仕事内容
ITチームの業務は以下の①~⑥
現担当が主に担当している①②(特に②)を優先的に担当してもらいその他の領域に順次拡大。
まい泉のITチームは、経験も浅くこれからの組織。
昨今のノーコド、ローコード型の構築スキルは必要となるが、自分でプログラムを書くレベルの高度なIT知識は不要。
社内SEレベルのIT知識と考え方ができれば十分で、そのうえで、現場(営業・店舗・工場・管理部門)やベンダー、
チームメンバーと多くのコミュニケーションをとることが苦にならない、あるいは得意であればまずは大丈夫だと考えています。
① 社内SE(スクラッチ・Saas・パッケージ)
・新規業務システムの企画提案、開発、導入
・既存業務システムのエンハンス開発
(機能改善対応、業務要件対応、法対応等)
現場の業務と課題、要件を把握し、最適なソリューション選定や改修方法を検討、提案。
ベンダーと協力しながら、要件定義、設計レビュー、検証、導入といった一連のタスクを品質とスケジュールを管理しながら
進行。
中⾧期的にはこの業務を強化し、業務の効率化、DX化を推進していく計画。
② 社内SE(RPA・Kintone・Office365ツール(Powerautomate・Powerapps等)等)
・上記ツールを活用した業務効率化支援
現場の手作業による業務の効率化や、業務の精度や品質を向上させるために上記ツールを活用した解決策を検討、
提案。ベンダーを活用するケースもあるが、現時点においてはノーコード・ローコードツールは内製対応が基本。自ら手を
動かしてツール実装を進行。
短期的にはこれらのツールを内製化で積極的に活用して、足元の業務効率化を推進中。
③ IT関連機器管理
・IT機器の調達、廃棄
(PC、iPhone、ポケットWiFi、ドットインパクトプリンタ、ラベルプリンタ等)
・IT機器のキッティング、設置
・IT機器台帳更新(機器情報・利用部署情報・時期情報等)
人員の増減や業務の拡大縮小などの要件に応じてIT機器の調達、廃棄を実施。
現場からの申請に基づき、機種や設定要件などを把握し、グループシステム会社やベンダーに連絡。コストや納期等を確
認しながら機器を調達し、必要な設定を行ったうえで現場に導入。
IT機器の調達や廃棄、あるいは利用部署や人の変更がある場合は台帳の更新を併せて実施。
PC260台、iPhone220台、ポケットWiFi170台、複合機10台 程度の規模感。
④ ネットワーク管理
・各拠点(青山・川崎・横浜・大阪)のネットワーク導入、増強、更新
・ネットワーク機器の入替
広域ネットワークはグループ管理のため主体的な管理は対象外。事務所や工場などのの拠点ネットワークについて、新た
なネットワークの導入やネットワーク機器の予防交換、増設、移設などを必要に応じて実施。
拠点ネットワーク変更の場合は、構成図や経路図などのネットワーク管理図の更新を実施。
⑤ アカウント・権限管理
・各業務システムのユーザーアカウントの発行、改廃
・Office365ユーザーアカウントの申請(新規・廃止)
・アカウントの権限設定、申請
・アカウントの定期的な棚卸
・ファイルサーバーのフォルダアクセス権限の設定
人事システムからのアカウント自動生成されないものを中心にユーザー台帳を作成して管理。
⑥ ヘルプデスク
・上記(業務システム、ツール、IT機器、ネットワーク等)についての問い合わせ対応
・原則社内従業員を対象
営業・管理部門 約100名
工場部門 約10名
店舗 80店舗
・システムや機器の使い方、インシデントの問い合わせが中心
・問い合わせ受け:電話とメール
対応は本社:電話・メール ※本社はオンサイト併用
・マニュアルは一部整備
ヘルプデスク選任担当や専用電話番号があるわけではなく全員で1次受け。
その後は適宜、主となる担当が対応。システム仕様やシステム間連携、機器設定などはそれほど複雑ではないため、あま
り高度な問い合わせは多くない。
マニュアル、設計書、グループシステム会社、ベンダーと連携しながら対応。
環境:
・Windows11
・Microsoft365Office(Word.Excel,Powerpoint,Outlook,Teams)
※SharepointやPowerautomate、Forms、Listsなども活用します
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
デジタル化推進のため、組織強化を目指します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須
・ヘルプデスクなど情報システム部門での稼働経験
・ITパスポートレベルのIT知見
・人とのコミュニケーションや交渉が苦にならない性格
■歓迎
・社内SEの経験
・新規システム導入や既存システム改修のプロジェクト参画経験
・ベンダーコントロール経験
学歴
不問
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収:450万円 ~ 550万円
月収:29万円~33万円
月額基本給:25万円~29万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:4か月分(7月、12月)
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
・住所:〒107-0061 東京都港区北青山2丁目12-5 KRT青山2階
└外苑前駅から徒歩3分
・リモートワーク:制度はありますが、通院や家庭の事情などで出社が困難な場合や、出張や外出などの前後で出社するよりも効率に業務が進む場合などに限られます。原則出社での勤務。
交通手段1 沿線名:銀座線 駅名:外苑前 最寄駅から:徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:60分
残業:月10時間~20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
役職手当
休日・休暇
週休二日制
年間休日:105
年間有給休暇:有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
■月8日(シフト制)
※基本的に土日休みとなります。
■夏季休暇(3日間)
■冬季休暇(3日間)
■特別休暇(3日間)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇、育児休暇 ※取得実績あり
◎5日以上連続休暇取得可能
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
確定拠出年金(会社負担あり)
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
指定喫煙場所あり
備考
※勤務条件の空欄については、ご入社前に雇用主にご確認ください。 ※面接回数は変更になる場合がございます。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2335224
最終更新日:2026/7/2
企業情報
企業名
井筒まい泉株式会社
代表者名
代表取締役社長 千 大輔
設立
1965年11月
従業員数
1,252名(( 正社員339名 2025年9月現在 ))
資本金
10,000,000円
本社所在地
〒107-0061 東京都港区北青山2-12-5 KRT青山2階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://mai-sen.com
事業内容
レストラン事業
直営販売事業
ケータリング事業
卸販売事業
海外事業
通販事業
事業に関する特色
1965年創業の井筒まい泉は、千代田区有楽町の三井ビル地階に10坪のカウンターだけの店からスタート、2008年にはサントリーのグループ会社に加わり、
業容を拡大してきました。また、2019年にはケータリング・デリバリー事業強化のため、CBサービス(株)をまい泉グループに迎え、更なる成長を目指しています。
1.事業に関する特色(市場規模/成長性・業界内の地位・製品開発力/販売力・新規事業展開など)
2. 直営販売事業:全国の百貨店や商業施設で販売店を68店舗を運営
3. ケータリング事業:お弁当やかつサンド・揚げ物等のお届けサービス
4. 卸販売事業:関東・関西圏の高級スーパーや鉄道主要駅・空港ターミナル販売店など
5. 海外事業:海外でのレストランFC展開(タイ5店舗・フィリピン5店舗・マレーシア3店舗・インドネシア2店舗)
6. 通販事業:生協、自社サイト等による通販
会社の特色
創業者 小出千代子の志である「お客様第一の心」を引継ぎ、企業理念である「お客様の美味しい笑顔の為に」素材・技術にこだわり、成長を続けています。
また、サントリーグループの一員として、「安心・安全」を最優先にお客様に商品をお届けしています。
その他の特色
まい泉では新卒・経験者を合わせて毎年数十名の採⽤を⾏っています。
特に、経験者採用については、これまでの経験やスキルを活かしてそれぞれの持ち場で活躍いただいています。
⼀⼈ひとりがイキイキと活躍できる組織を⽬指し、各⼈の⽬標管理制度に基づく成果評価・考動評価を実施しています。
売上実績
求人No.:NJB2335224
最終更新日:2026/7/2
