Manager(世界的化学メーカー発コンサルティングファーム / 世界基準の製造業ソリューション提案)
想定年収
1,500万円 ~ 非公開
勤務地
東京都
従業員数
11名
仕事内容
■職務概要、魅力
外資系大手化学メーカーからスピンアウトした、製造業向けコンサルティングファームです。世界的に優れた安全基準や生産効率改善のノウハウをもってクライアントの生産面改善に貢献いただきます。
マネージャーとして、メンバーのマネジメントや新規プロジェクト受注に向けたビジネスデベロップメント等裁量権を持って幅広い職務を行っていける環境です。
自動車や化学、食品などプロジェクトの幅も広く、海外プロジェクトや大規模プロジェクトにも携わっていくこともできます。
■What will you do?
As Manager, you will lead and deliver complex client engagements that identify, design, and implement effective solutions to produce a lasting impact for clients. You will be expected to drive the direction of the engagement and effectively manage the team and long-term relationship with clients to deliver high performance or to deliver the scope of work.
Beyond client project work, the Manager will contribute to the development of new clients and markets and provide regional and global thought leadership to innovate offerings and approaches.
You must be a selfstarter,who is able to work in a fast-paced dynamic environment and must be driven to produce improvement initiatives both internally and with clients.
The Manager must have excellent communication and client management skills to maintain positive client relations and high client satisfaction levels in a particular domain, for example, in:
・An industry, e.g., Mining, Oil and Gas, Chemicals, Power & Utilities, Agribusiness, Food &
Beverage manufacturing.
・A functional area, e.g., Operational Risk Management, Operational Excellence,Sustainability and Digital.
■More specifically you would have:
Technical Expertise
・Maintaining strong industry knowledge; stay abreast of current trends, pricing and new
technology related to industry or technical practice to facilitate and add value in
evaluation and recommendation of new processes.
・Identifying proactively opportunities and/or risks, potential solutions, and key trends relating
to the area of domain expertise, including development and enhancement of IP.
・Developing and publishing thought leadership and new perspectives, including dss+ Points
of View, and educating key stakeholders internally and externally.
Leadership
・Living and breathing the dss+ Core Values and Mission Critical Behaviors, and coaching
others to do the same.
・Overseeing project team’s performance and quality of delivery, offering guidance and
advice where needed and providing necessary feedback to the team (as an instrumental
part of their development) and to management as appropriate.
・Offering guidance and support to the team - especially junior resources, regarding best
practices in project management, execution of deliverables and interactions with clients.
Project Management & Execution
・Effectively manages a large engagement or several smaller engagements simultaneously
that deliver value to clients.
・Implementing project management practices to ensure the effective execution of the
project, including project planning, project governance and risk management.
・Supporting execution of an assessment or implementation project to accelerate
organizational transformation and results delivery using relevant methodologies and approaches. For example,
・Design and conduct assessments and lead development of recommendations resulting
from the findings and design and implement solutions.
・Structuring problems effectively to develop key insights and sound recommendations that
identify and close performance gaps for the client.
・Writing and presenting independent analyses and recommendations that influence and
persuade clients including difficult audiences to achieve desired outcomes.
・Facilitating team / client meetings effectively to drive decisions or alignment or manage
change among a diverse group.
・Supporting quality control of client deliverables by conducting peer reviews, etc.
・Managing high level interactions, developing rapport, respect with key client stakeholders.
Business Development
・Playing an integral role as part of dss+ account teams to prospect for new clients and
growing existing clients.
・Supporting dss+ Leadership to proactively identify business leads and targets, build a strong
pipeline, and progress opportunities along the pipeline to generate sales.
・Proactively identifying and defining client challenges and solutions and converting that
into a potential opportunity.
・Playing an integral role in drafting and presenting proposals to drive execution of an
assessment or implementation including defining the scope and architecting the solution.
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
事業拡大に伴う増員での採用
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
※コンサルティング業界でのご経験不問※
■要件
製造業における生産技術・安全衛生・プラントエンジニアリング関連の職務経験
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6カ月)
給与
年俸制
年収:1,500万円 ~ 非公開
月額基本給:100万円~
賞与・インセンティブ
年1回
3月支給。個人および会社業績により変動します。
昇給
有り 年1回 / 3月
勤務地
東京都
本社:千代田区大手町2-2-1新大手町ビル3階
※原則リモートワークとなります。
交通手段1 駅名:東京、大手町 最寄駅から:徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~17:45
休憩時間:60分
残業:月15時間~
管理監督職
残業手当
その他
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日
年間休日:123
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
会社規定に従う
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度あり(DC Plan)
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:3回
求人No.:NJB2334863
最終更新日:2025/10/22
企業情報
企業名
DSS Sustainable Solutions Japan合同会社
代表者名
代表 黒川浩幸
設立
2019年4月
従業員数
11名
資本金
ー(非公開)
本社所在地
〒100-0004 東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル3階
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
企業リスクマネージメント、オペレーショナルエクセレンスに関するコンサルティング事業
安全・環境に関する人員の能力開発のためのソリューション提供
企業安全文化構築のためソリューション提供
事業に関する特色
DSS Sustainable Solutions Holdings Switzerland SAを親会社とする企業です。
2019年にデュポンよりスピンアウトして設立されました。
デュポン創業以来200年にわたり蓄積した安全のノウハウを安全・保安の確保、向上と安全文化の確立に高い関心を持つ世界中の多くの企業、政府機関にそのサービスを提供しています。
以下3つの実務領域でサービスを提供しています。
◆セーフティリソース:
従業員、協力会社、およびプロセス設備の安全に関する専門的知識と実績ある手法を提供します。職場文化の変革、従業員の技能育成、事故の低減を推進し、最終的に業績向上を図る。
◆持続可能な事業活動:
デュポン自社工場での実績あるアプローチを用いたコンサルティング手法により、エネルギー効率、プロセス設備資産の生産性および信頼性、環境足跡、ならびに資本効率の改善と向上を促す。
◆トレーニングソリューション:
安全、産業技術、企業倫理およびコンプライアンス含むそれぞれの分野におけるe-ラーニング技術、講師による研修講座、および従来型のメディアを融合させたラーニングソリューションを提供。
会社の特色
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その他の特色
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売上実績
求人No.:NJB2334863
最終更新日:2025/10/22

