【 働きやすさ◎富士ソフト社】営業オープンポジション（東京・神奈川）ウルトラフレックスタイム制◎
想定年収
455万円 ~ 909万円
勤務地
神奈川県 東京都
従業員数
9,806名（2024年12月末現在（連結：19,669名 ））
仕事内容
★オープンポジションとなり、ご経験に応じて適切なポジションをご検討いただけます。
以下のようなポジションがございますので、ご経験・ご志向に合わせてご応募下さいませ。
〈富士ソフトの営業として働くメリット〉
★安定した企業基盤
⇒自社ビルも複数保有しており、業績は安定。安心して働けるホワイト企業です。
★キャリア成長の機会
⇒大手企業として多くのプロジェクトに携わる機会があり、キャリアアップの可能性が広がります
⇒営業職からプロジェクトマネージャーやコンサルタント、マーケティング職など他部署へのキャリアチェンジも可能
★年収UP
⇒全社員平均600万！営業リーダー・管理職者等になれば年収は1000万の方も！
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①IT営業/金融業界のIT化を促進（リーダー採用もあり）
業務内容
１．関東地区の金融機関向けを中心とした営業活動
①受託ソフト開発営業
②プロダクト、商品販売
③当社のサービスやソリューションの提案
２．営業活動の促進に資する業務
①ターゲット市場の分析
②お客様課題に対する提案活動
【キャリアパス】
金融業界すべての業種をターゲットとしており、既に営業経験のある方も自身の経験を伸ばし、スキルを向上させる環境があります。
将来的にはマネージャーを視野を目指して頂くことも、営業のスペシャリストとして、活躍いただくこともご自身のキャリアパスにより選択可能です。
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②セキュリティ／運用ソリューションの法人営業
【業務内容】
・ソリューション営業（セキュリティ製品および運用に関わるソリューションの提案営業）
＜業務例＞
このような課題をお持ちのお客様に課題解決の提案をします！
・セキュリティ対策の体制を構築したいが、何から始めたらいいかわからない。
・SOC、CSIRTなどの体制を構築してセキュリティの強化をしたい。
・セキュリティや運用保守をアウトソーシングしてコア業務に集中したい。
※上記業務のいずれかをキャリアパスやご経験に応じてご担当いただきます。
※ソリューション営業として、新規お客様の開拓、当社既存のお客様への全社横断的な営業活動をご担当いただきます。
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③大手メーカー、ベンダー及びエネルギー業界、官公庁向けの営業※未経験歓迎※
【業務内容】
主に大手メーカー、ベンダー及びエネルギー業界、官公庁向けの営業を担当して頂きます。
・ITソリューション営業
・アカウント営業等
【仕事の魅力】
大手メーカーや電力会社・新電力事業者といったエネルギー業界の企業、官公庁等が主なお客様となります。
公共（官公庁・地方自治体）、エネルギー関連事業、MaaS 【Mobility as a Service】（交通関連全般）等国民の生活に直結し、そのサービスレベルや利便性の向上を実現する各種システム開発の営業に携わって頂きます。
人々の生活がますます便利に、より豊かな社会となるサービス作りへ寄与することが出来、やりがいや使命感を味わえる魅力的な営業部隊です。
また、営業戦略も与えられるだけでなく、自ら戦略の立案、実行に移していくことも可能です。
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④製造業向けDX／スマート工場提案営業（受託開発／ITソリューション販売）
【業務内容】
・アカウント営業（受託ソフト開発、ITソリューション販売）
-工作機械、ロボット、通信、制御を中心とした製造業のお客様に向けた営業活動を行って頂きます。
-システム化、ソリューション提案にあたっての提案書作成。
※既存顧客深耕中心。新規顧客開拓もあり。
※当事業部では製造DXに対するスマート工場への展開を図っており、生産技術部門をターゲットとした営業活動も行って頂きます。
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〈富士ソフトとは？〉
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※富士ソフトは、国内大手のシステムインテグレーター/独立系SIerです
→親会社がないので、自由度が高く、業務の幅も広いことが特徴
→受託開発だけでなく自社プロダクトもあり製品開発にも力を入れています(人型ロボット等)
※『2025年卒 IT業界新卒就職人気企業ランキング』18位！
→Googleや大塚商会を抜かしTOP20位入りをしている人気企業です
→年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がり等から転職市場で非常に高い人気があります
※ホワイト企業です！！
→「健康経営優良法人2023 大規模法人部門 ホワイト500」に3年連続での認定！
→完全週休二日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入
→プラチナくるみんプラス認定もされたWLBの実現のため、男女問わず出産・育児・介護と仕事が両立できる企業です
https://www.fsi.co.jp/recruit/environment/
https://www.fsi.co.jp/company/news/20241224.html
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
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募集背景
ー
募集人数
ー
応募条件
技能/経験
■応募要件 ※以下何れかのような経験がある方
・法人営業経験3～5年以上
・基本的なPCスキル（Word、Excel、pptなど）
■歓迎要件
・IT業界でのご経験
・ソフトウェア開発の知識
・ECサイトやネットビジネスの基礎知識がある方（または興味がある方）
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月(待遇に違いなし))
給与
月給制
年収：455万円 ~ 909万円
月収：24万円～47万円
月額基本給：24万円～47万円
※想定年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5.32ヵ月
※②IT営業/金融業界のIT化を促進(リーダー以上) のみ以下の年収です。
年収550万円～895万円/月額258,000円～471,000円
■社員の年収例
年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
神奈川県 東京都
①IT営業/金融業界のIT化を促進(リーダー以上)
【汐留オフィス】
〒105-0021 東京都港区東新橋2-15-1
-JR新橋駅烏森口より徒歩11分
-都営浅草線新橋駅より徒歩11分
-銀座線新橋駅より徒歩13分
-ゆりかもめ汐留駅8番出口より徒歩5分
-都営大江戸線汐留駅8番出口より徒歩5分
②セキュリティ／運用ソリューションの法人営業
【汐留オフィス】
〒105-0021 東京都港区東新橋2-15-1
-JR新橋駅烏森口より徒歩11分
-都営浅草線新橋駅より徒歩11分
-銀座線新橋駅より徒歩13分
-ゆりかもめ汐留駅8番出口より徒歩5分
-都営大江戸線汐留駅8番出口より徒歩5分
③大手メーカー、ベンダー及びエネルギー業界、官公庁向けの営業※未経験歓迎※
【桜木町本社】
〒231-8008 神奈川県横浜市中区桜木町1-1
-JR桜木町駅南改札口から徒歩1分
-みなとみらい線馬車道駅1a出口から徒歩5分
【日立オフィス】
〒319－1221 茨城県日立市大みか町4-26-11
④製造業向けDX／スマート工場提案営業（受託開発／ITソリューション販売）
【桜木町本社】
〒231-8008 神奈川県横浜市中区桜木町1-1
-JR桜木町駅南改札口から徒歩1分
-みなとみらい線馬車道駅1a出口から徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム無しフレックス
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
休日休暇 完全週休2日制（土･日） / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇 （年間休日125日※2023年度）/年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
面接回数：1回～2回
求人No.：NJB2334088
最終更新日：2026/3/4
企業情報
企業名
富士ソフト株式会社
代表者名
代表取締役 社長執行役員 室岡光浩
設立
1970年5月
従業員数
9,806名（2024年12月末現在（連結：19,669名 ））
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒231-8008 神奈川県横浜市中区桜木町1-1
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.fsi.co.jp/
事業内容
●ソフトウェア開発（制御系、アプリケーション他）
●ソリューションサービス事業（コンサルティング、開発、システム構築、サポート）
●アウトソーシング事業
事業に関する特色
■会社概要
創業当初から事業の中核を担ってきた組込系／制御系ソフトウェア開発における「先進技術力」と、
流通業・製造業・金融業などのお客様への業務系ソフトウェアにおける「システムインテグレーション力」は、
グローバルな競争時代を勝ち抜くビジネスイノベーションとものづくりを支えています。
この2本柱に研究開発や共同開発で培った「プロダクト提供力」を加えた3つの強みが、当社の持続的成長力の源泉です。
■DX+AIS-CRM+SD+(5)G2
同社では、「AI、IoT、Security、Cloud、Robot、Mobile、AutoMotive」の頭文字を取った「AIS-CRM（アイスクリーム）」を、
いまもっとも力を入れる新技術分野と位置づけています。
これまで培ってきた技術とソリューションを融合し、いままでにない付加価値と新たなビジネスチャンスを創出していきます。
また、DX、5Gなどの先端技術やサービスデザイン、ITコンサルティング、外部企業アライアンス強化に取り組むことで、
国内外のお客様への最適なサービス、プロダクト提供を通じた、新たな価値で社会に貢献いたします。
※詳細 中期経営計画 2028
https://www.fsi.co.jp/ir/library/docs/presentation/2028_tyukei.pdf
会社の特色
■人財育成方針
当社は「企業は人なり」の考えのもと、“人財の育成” を当社の最重要テーマとして、積極的に取り組みます。
社員一人ひとりが強みを発揮できるよう、多様な学びの機会の提供や人事施策を含めた啓蒙活動、あるいは、触発の機会を設ける施策等により、
自律的な成長を促し、当社が必要とし、社会でも通じる様々なキャリア形成に対応できるよう幅広く人財の育成を目指します。
■自立的キャリア形成を促進
社員の取得した資格に応じて一時金を支給する「自己啓発奨励制度」や、
プロジェクトのマネジメント実績を基にＰＭとして認定し認定給を支給する「プロジェクトマネージャー（PM）認定制度」、
専門スキルをスペシャリストとして認定し認定給を支給する「スペシャリスト（SP）認定制度」など、社員の技術力向上を促進する制度を充実させています。
■人事ポリシー
当社は「挑戦と創造」を社是に持続的な成長と企業価値向上を目指すため、
「企業は人なり」の精神のもと“人（社員）”という当社最大の財産に対するポリシーを定めています。
人財の価値がそのまま企業価値に直結すると理解しているからこそ、学歴や経験にこだわらず、
人を大切にし、チャレンジする人を支援することで、社員のパフォーマンスが十分発揮できるよう取り組んでいます。
その他の特色
同社は、社員一人ひとりが『チャレンジできる人』に育って欲しいと思っています。
今、求めているのは、お客様のニーズをくみとり、その人の経験してきたフィールドをバックグラウンドとし、自ら何かを切り開いていく意欲のある人です。
また、生産性向上を意識し、残業時間削減やフレキシブルに取得できる有休制度などの働き方改革を行い、
仕事と生活の調和をめざして、社員一人ひとりが元気に働ける職場環境の実現に取り組んでいます。
【主要取引先】
以下の各業界を代表するメーカー及びユーザー約4000社と取引実績があります。
製造、通信、銀行、証券、生損保、流通、医療、商社、電力、サービス、官庁、地方自治体、各種団体など。
売上実績
求人No.：NJB2334088
最終更新日：2026/3/4