【社内SE（リーダー候補）】安定性◎／電力システム改革をＩＴ環境で支える／残業月２０時間前後
電力広域的運営推進機関
想定年収
500万円 ~ 700万円
勤務地
東京都
従業員数
200名
仕事内容
当機関は電力システムの安定性を維持し、電力市場の効率化を図るため2015年に設立されました。
その中でも「情報システム室」は機関内のＩＴノウハウ、資産の集中効率化を目指し２０２２年に創設された新しい組織です。
本ポジションでは、当機関の職員全員が使用する「ＯＡシステム」（メール、チャット、Web会議、パソコン、スケジューラ、ファイルサーバ、ＩＴ資産管理などの総称）やネットワークの保守、改善、ヘルプデスク等を担当いただきます。
【具体的な業務内容】
■当機関のビジネス基盤である「ＯＡシステム」の継続した高度化検討、ＯＡチームの活動企画、施策の推進、ゆくゆくはチームマネジメントもお任せします
■当機関内「OAシステム」更改（２０２５～２０２６年度）の構想・企画検討と機関内への提案、意思決定、更改プロジェクト推進
■新たに機関内共用インフラとしての生成AIやチャットボット等の導入
■当機関内「ＯＡシステム」保守、改善
■上記に関わる各種設備やソフト、並びにクラウドサービスなどの調達（必要に応じて競争入札等）、契約事務
■役職員からの問い合わせ対応（ヘルプデスク）、問い合わせ管理、ナレッジ化
当機関の「OAシステム」は職員全員が業務に利用するOA環境であるだけではなく、ミッションクリティカルな事業用システムの認証やデータ送受信の基盤でもあるため、当機関の業務とインフラを支える重要かつ不可欠なビジネス基盤です。
【魅力】
役職員からの日々の問い合わせ、改善要望などにホスピタリティ高くスピーディーに対応することを求められることから、役職員とのコミュニケーション機会は多岐に渡り、人間関係や業務知識を広く得る機会があります。また当機関の「OAシステム」はシステム更改を実施中であり、これまでに得た知識や技術を上記のような重要なビジネス基盤に反映できるチャンスを迎えている仕事です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
増員のため
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
社内SEとしてのOA環境の企画立案～運用保守に関する実務経験
※入社後は研修や先輩社員のOJTのもと、業界や業務に関する詳細の知識を少しづつ身に着けていただける環境が整っております。
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
月給制
年収：500万円 ~ 700万円
月収：31万円～43万円
月額基本給：31万円～43万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月、12月
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
勤務地①
【事業所名】第一事務所
【所在地】東京都 江東区 豊洲6－2－15 （ゆりかもめ新豊洲駅 直結）
【最寄駅】 ゆりかもめ 新交通ゆりかもめ 新豊洲駅
勤務地②
【事業所名】第二事務所
【所在地】東京都 千代田区 丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー7階 （各線「東京駅」直結）
【最寄駅】 JR 山手線 東京駅
交通手段1 沿線名：ゆりかもめ 駅名：新豊洲 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:40
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
前後2時間以内で、30分単位の繰り上げ、繰り下げ可。
例）8:00～16:40や9:30～18:10など
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(※会社規定に基づき支給)
その他手当
時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当、扶養手当、住宅手当、通勤手当、出張手当等
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( ※有給有（10～15日）
※入社月による。最高付与日数15日（1年目）
※入社7ヶ月目には最低10日以上（年間最大20日、繰り越し有） )
【休日・休暇詳細】
※夏季3日
※年末年始(12/29～1/3)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
退職金：有
確定拠出年金制度(正職員のみ)
福利厚生代行サービス
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り
、
面接回数：2回
一次面接(on-line※対面への相談も可能)→適性検査→最終（対面）
求人No.：NJB2332175
最終更新日：2026/8/20
企業情報
企業名
電力広域的運営推進機関
代表者名
理事長 大山 力
設立
2015年4月
従業員数
200名
資本金
ー（非公開）
本社所在地
〒135-0061 東京都江東区豊洲6-2-15
株式公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.occto.or.jp/
事業内容
■送配電等業務指針の策定、電力システム改革を推進する諸制度の企画、整備
■電気事業者の需要計画、供給力確保計画、電力系統の増強・変更計画の取りまとめ
■電気事業者の需給バランスや周波数の広域的な運用調整
■電力需給のひっ迫時の需給調整 等
事業に関する特色
電力広域的運営推進機関（広域機関）は、日本全体の電力安定供給の司令官としての役割を果たし、電気事業に係る制度を確実に運営することで、電気の安定供給と電気事業の今を支えます。
カーボンニュートラル化や未だ見ぬ課題に果敢に挑戦し、電気事業者の行動が日本全体で最適かつ合理的になるよう、制度やルールを策定、実務を実践することで、次世代のより良い電力システムの未来を切り拓きます。
会社の特色
■広域機関が目指す理想像
1.電力システムの広域的運営を支え安定供給を実現する
2.脱炭素とも両立する強靭かつ効率的な電力システムを構築する
3.公益の視点で電力システムの進化を追求する
■広域機関の使命
広域機関の広域運用センターでは、地震などの災害や大規模な発電所のトラブル、近年多発している異常気象による猛暑や厳寒などにより、電力需給のひっ迫が発生した場合に、他エリアから電力供給を応援する融通指示を実施しています。
こうした取組により、全国の中央給電指令所の司令塔として365日24時間電力の需給を監視し、日々の全国の電力安定供給を支えています。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2332175
最終更新日：2026/8/20