IT（PM・SE） - データサイエンティスト・データアナリスト

■業務内容
人事部にてデータ利活用関連の業務を担当し、次のような多岐にわたるタスクに取り組んでいただきます。
・業務課題やニーズの深い理解とその言語化、ソリューションの提案
・データの前処理（含むドメイン理解）、分析（モデリング、統計解析、機械学習）、可視化、報告
・業務効率化ツールの開発
・システム企画および開発推進
・生成AIを活用した施策の推進
・HR-Tech、ピープルアナリティクス、および人的資本経営に関する調査と社内還元

（業務例）
・従業員のスキルの数値化
　三菱UFJ銀行と野村総合研究所、生成AIで人材・業務マッチングを最適化
　～スキル情報を活用した人的資本経営の高度化と人事業務の効率化をめざして～
　https://www.bk.mufg.jp/info/pdf/20250819_nri_poc.pdf

・各事業部門向けた人事データの提供
　各事業部門からもデータ提供依頼も多く、依頼に対してのコンサルティングの実施

■魅力・やりがい
・一般社員では触れない機密性の高いデータを扱えることができる
・より経営にインパクトのあるデータ分析に携われる
・シンプルなデータ分析で終わることは無く、結果から統計解析や効果測定等もできる

■休日：土, 日, 祝日, 年末年始

【必須スキル】
・人事データの利活用により、組織の意思決定や施策推進への貢献に関心のある方。
・データだけではなく人や行動に深い興味・関心があり、人事部員として専門性を高める意思のある方。
・優れた課題形成力、施策推進力、高い倫理観、強い好奇心と主体性のある方。
・データ分析に必要なアプリケーションを使用できる方。なお、スキルレベルは次のA～Cを募集。
A)熟練したExcel, Python, Tableau, VBA, データベース（SQL）スキルをお持ちの方。あるいは、不足しているスキルがあっても半年を目途に自力でキャッチアップできる方。
B)Excelへの精通に加え、1つ以上のプログラミング言語を使用できる方。また、業務を通じてA)のスキル習得をめざせる方。
C)Excelを使用したデータ作業に抵抗がなく、業務を通じてスキルアップをめざせる方。

【歓迎スキル】
・システム開発プロジェクトに関与した経験
・クラウド技術を活用したデータエンジニアリングの経験
・人事関連の業務経験
・学部レベル以上の数学・統計知識

■職種未経験者：可