【埼玉／浦和】浦和工場 原価管理・工場経理（責任者）
株式会社グレープストーン
想定年収
450万円 ~ 800万円
勤務地
埼玉県
従業員数
1,070名
仕事内容
■「東京ばな奈」「シュガーバターの木」をはじめとする、菓子製造メーカーの「工場経理 責任者」
自社工場及びOEM生産委託における、原価計算及び原価管理部門の責任者又は担当者（将来責任者）を募集しています。
【主な仕事】
（１）原価試算・計算・管理
（２）経費・請求書の科目分類
（３）予算・利益計画の立案
（４）予算進捗管理及び請求書処理
（５）生産本部における月次・半期・年次報告書作成
原価管理から経営への毎月度報告まで、製造工場の工場経理業務を担当いただきます。工場経理経験を活かし、チーム内だけでなく生産部門全体の推進力になっていただきたいと考えております。
なお、決算業務は本社経理部門が行っているため、配属先での作業はありません。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
欠員補充
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
工場経理経験
【望ましい経験】
①製造工場経理経験５年
②食品業界での原価計算スキル及びパソコンを利用した集計業務
【求める人物像】
・正確かつスピード感を重視した働き方を意識している方
学歴
高専
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月（本採用後との待遇面の差は無し）)
給与
月給制
年収：450万円 ~ 800万円
月収：30万円～53万円
月額基本給：30万円～53万円
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
埼玉県
生産本部（浦和工場）
埼玉県さいたま市桜区田島7-23-1
交通手段1 沿線名：JR 駅名：西浦和 最寄駅から：徒歩8分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：入社直後10日付与 最大20日
【休日・休暇詳細】
年間休日123日〔シフト交替制〕
・休日：117日、夏季3日＋冬季3日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者2,000円、子一人目～1,000円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■販売研修（2週間予定）
■製造研修（1週間予定）
＜その他補足＞
■結婚祝い金・出産祝い金
■育児休業制度／育児短時間勤務制度
■介護休業制度／介護短時間勤務制度
■健康診断
■社員割引（お菓子や飲食店の割引）
■健康保険組合特典
・テーマパーク、レジャー施設の補助・優待価格利用
・ホテルなどの保養施設 特別料金利用
・スポーツクラブ（ジム）優待価格利用
・プール利用補助券の配布 など
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：1回～2回
求人No.：NJB2328192
最終更新日：2026/7/2
企業情報
企業名
株式会社グレープストーン
代表者名
代表取締役社長 荻野 強太
設立
1978年7月
従業員数
1,070名
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒104-0061 東京都中央区銀座5-6-15
〒338-0837 埼玉県埼玉県さいたま市桜区田島7-23-1
〒166-0004 東京都杉並区阿佐谷南3-1-30
〒166-0004 東京都杉並区阿佐谷南1-33-2
〒350-1204 埼玉県日高市新堀新田28-1
〒363-0002 埼玉県桶川市赤堀2-17
〒103-0027 東京都中央区日本橋2-10-8 日本橋日光ビル 6階
〒530-0001 大阪府大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル 6F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
1. 洋菓子（フランス菓子・西洋和菓子）の製造・販売
2. 飲食店（デザート専門店）の経営
3. シルバーアクセサリー類の製造・販売
事業に関する特色
東京土産という新しい市場を生みだした「東京ばな奈」をはじめ、
「シュガーバターの木」「ねんりん家」「チューリップローズ」など、様々な菓子ブランドや飲食事業を展開しています。
会社の特色
■企業理念：
1978年の会社設立当時から、「お客様の感性に訴える美意識を持つこと」「独自に作ったオリジナルであること」を品質方針とし、
お客様に愛される新たな価値を創造することで、社会に貢献し、社員が誇りを持てる「価値創造企業」を目指しています。
■特徴：
創業以来、新しい価値を生み出すことを大切にし、製造小売業というビジネスモデルから、
スピード感のある商品開発を行い、現在はこれまで開拓してこなかった新しい市場に事業を展開しています。
各セクションで次世代のリーダー、マネージャー、部長候補を募集し、更なる組織強化を図っています。
入社後は、年齢やキャリアに関わらず、企業貢献度、実績に応じた評価を行いますので、自分次第でステップアップが目指せる環境です。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2328192
最終更新日：2026/7/2