仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフクラス

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
筆記試験・適性検査有り

代表者名

代表取締役社長　木村 圭一

設立

1992年12月

従業員数

192名（2026年2月時点）

資本金

100,000,000円

本社所在地

〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1丁目4-16アクア堂島

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

■各種環境改善機器・熱対策機器・液体温調器・精密空調機器の企画・開発・販売

事業に関する特色

■概要
「世界初」「業界初」を生み出すファブレスメーカー【キーエンス100％出資】
付加価値を追求し続ける商品開発力と営業力で2025年度の営業利益率41.1％（過去5年平均39.9％）／平均年収1,303万円/32年連続黒字経営。
■詳細
業界初の「フィンレス制御盤用クーラー」「ノンフロンチラー」「ノンフロン精密空調機器」「AIカメラ」などの開発をする産業用機器メーカー。
本当に付加価値のあるものだけを商品開発し、事業効率を高める戦略を実践し、高い営業利益率を誇っている。
また顧客ニーズを的確に捉え、ファブレスにより必要な部分だけに開発資源を投入する。このスピード感溢れる開発体制と販売体制が競合に入る隙を与えない。
同社の関わるお客様の生産現場におけるキーワードは『生産性向上/環境改善』。
このテーマに応えて登場したのが同社のノンフロンチラー、ノンフロン精密空調機器、フィンレス制御盤用クーラー。
特に温調と環境改善の課題解決については、豊かな経験と多数の納入実績（約30,000社)を持ち、生産現場の悩みや要望に対して顧客満足度の高い課題解決を提供しています。同社メーカーの強みは、「お客様の情報量」であると考えます。
同社では、メーカーでありながら代理店や商社を通さず、商品をご利用頂くお客様に営業担当が直接お会いするダイレクトセールス制度をとっています。
商品の提案/選定からアフターフォローまでをメーカー内で完結することで、自然とお客様からのご意見が集まります。その情報を元に競争力のある『世界一・業界初』にこだわった商品を開発します。この繰り返しにより作られた強い商品と強い経営基盤が他社の真似することができないアピステの強みになっています。
■商品ラインナップ
自動化設備における環境改善機器、熱対策機器、精密空調機器、精密空調機等。
※生産ラインにおける制御装置の信頼性や耐久性を向上させるための制御盤用クーラーは同社主力製品であり、国内トップシェアを誇ります。

会社の特色

■高付加価値を生み出す理由
企業成長の大きな理由は「顧客本位の組織戦略」にあります。営業と企画開発が連携してキャッチしたニーズを的確かつスピーディにソリューション化する、ニースカードシステム。もう一点、成長の大きな理由は、営業ではワンテリトリーパーソン制、エンジニアでは一人一人に大きなプロジェクトをお任せし個人のスキルを伸ばせる環境がある事です。マーケティングからコンサルティング、アフターフォローまでを一人が担当することで、皆が責任者意識を有します。これら成長要因が、社会ニーズを捉えた商品力という同社の事業優位性につながり、高い営業利益率を確保しています。
■社員に利益を還元
基本給や賞与（年4回）とは別に月度の決算を行い確定した営業利益の一定割合を毎月社員に還元する「業績賞与制度」があります。
業績賞与は自分たちのがんばりの結果に連動するので、社員同士が協力して会社の価値を上げようと取り組んでいる。

その他の特色

◇職場環境
少数精鋭の環境下で、ビジネス視点（付加価値の追求）をもって合理的かつ柔軟に進めていきます。お客様がみえる、声が聞ける環境
で、モノづくりの面白さや価値創りを感じられます。開発機能は大阪本社に集約しているため、当面の間、異動はございません。
◇オンオフのメリハリをつけた働き方ができます。
PC使用ルール（7:30～21:00）
※PC/携帯は原則持ち帰り禁止
※所定労働時間8:30～17:15
大阪本社はOsaka Metro 四つ橋線 肥後橋駅 徒歩5分 /JR 大阪環状線 大阪駅 徒歩10分となります。
◇わたしたちの考え方
「最小の資本と人で最大の付加価値を上げる」という考えが社員一人一人に根付いています。当社のエンジニアは、その目的に対する意
識が強く、常に『付加価値を追求・最大化する』ことをミッションに開発を進めています。
■本社
大阪府大阪市北区　※品質保証、商品開発グループは本社に集約
■事業所・営業所
大阪本社・大宮営業所・東京営業所・名古屋営業所・大阪営業所・福岡営業所