【業務詳細】
組織の役割としては、企業価値向上に向け、高品質な資金/為替/決済の実行・資本政策の提案/実行・財務リスク管理とガバナンス機能の発揮を目指しています。
ご経験/スキルに合わせ下記の業務をご担当いただきます。
・資本政策の提案/実行
・将来の資金需要と最適資本構成を踏まえた資金調達手法の提案/実行
・新事業アライアンス/事業再構築への財務観点での支援
・キャッシュマネジメントの強化によるグローバル資金の有効活用
・投資/有価証券管理
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【キャリアステップ】
将来的には、自動車業界の変革を経理財務のプロフェッショナルとしてリードしていただけることを期待し、1部門に留まるのではなく、経理・財務職内での幅広いジョブローテーションを実施しております。その方の適正や希望等を勘案したキャリア形成を進めており、具体的には、以下のようなステップを想定しております。

◆1部門目
1部門において担当者として当該分野のスキル習得・研鑽。
※初配属部署でもなんらかの業務の主担当になり、入社してすぐに大きな裁量権をもつことができます。自分で直接役員に報告をすることもあり、若手にもチャレンジングな目標とともに大きな役割が与えられる環境です。
◆2部門目
これまでのご経験とは異なる領域の担当者として当該分野のスキル習得・研鑽。
経理財務業務における複数領域を経験することでプロフェッショナルとしての土台を構築。
※例１：財務→事業管理（全社、四輪事業・二輪事業など）
※例２：IR→連結決算
◆3部門目以降
ご希望や適性を鑑み、下記のようなキャリアパスを想定
・ホンダグループ全体の中長期事業計画管理業務
・四輪事業の戦略立案~機種開発のフェイズにおける事業管理業務
・事業変革に対応した制度会計及び開示業務
・ホンダ事業戦略をステークホルダーに伝えるIR業務
（※年数に関しては例外もございます）

【現場従業員の声】
Hondaでは約400名の経理・財務に携わる従業員がおり、その内、47%がキャリア採用で入社されています。
Hondaの経理という仕事は実務だけの仕事に留まらず、経営戦略を経理面で支えるナビゲーターとしての役割も担っています。また、現在約65名が海外駐在中で、これから入社される皆さんにも海外で活躍するチャンスがあります。
「みんなと同じ」「前任と同じ」を求められておらず、個性が尊重されている環境であることもHonda経理・財務の特徴だと思います。どのような環境に置かれても、主体的に楽しみながら仕事を行える方におすすめの職場です。