BPO本部/企画・開発課/東京勤務
想定年収
550万円 ~ 750万円
勤務地
東京都
従業員数
1,641名(連結)
仕事内容
【業務内容】
本組織では決済代行事業における新サービス企画およびシステム管理、既存サービスの維持管理を担当しています。
顧客ニーズをとらえ当社で実現できていない新サービス企画及び既存サービスの機能改善を行っていただきます。
①新サービスにおける企画・開発のディレクション(顧客ヒアリング、ニーズ検証、ビジネス要求の取りまとめ、ステークホルダーとの折衝・ファシリテーション、デザイン開発/システム開発パートナーとの協働)、業務運用プロセスの検討等
②既存サービスの新機能企画及び運用維持管理
本ポジションでは特に①の業務を中心に担当いただきます。実際の運用や開発業務は情報システム部門や外部ベンダーが行うため、本ポジションでは担当しません。あくまで企画職として、決済代行事業におけるサービススキームおよびシステムの新機能企画を中心に担当いただきます。
【業務詳細】
本ポジションでは特に①の業務を中心に担当いただきます。実際の運用や開発業務は情報システム部門や外部ベンダーが行うため、本ポジションでは担当しません。あくまで企画職として、決済代行事業におけるサービススキームおよびシステムの新機能企画を中心に担当いただきます。
【魅力】
BPO本部では、集金代行や介護報酬ファクタリングなどの決済分野の事業を行っており、お客様のアウトソーシングニーズを捉えたビジネスを展開しております。当社の取引先は9割が中小企業となっており、当業務を通じて、中小企業支援に関わることが可能です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
<歓迎要件>
■クレジットカード会社・決済代行事業者等で、決済サービスの企画・導入に関する経験
■WEBサービスの企画・開発・プロダクトマネージャーのご経験(業界・業種不問)
■決済・キャッシュレスに関する知見
■必須資格
無
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月(福利厚生や待遇に変動はありません。))
給与
月給制
年収:550万円 ~ 750万円
月収:30万円~
月額基本給:30万円~
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:(7月、12月)
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 19階 汐留本社
交通手段1 沿線名:山手線 駅名:新橋駅 最寄駅から:徒歩3分
交通手段2 沿線名:東京メトロ銀座線 駅名:新橋駅 最寄駅から:徒歩3分
交通手段3 沿線名:都営大江戸線 駅名:汐留駅 最寄駅から:徒歩1分
交通手段4 沿線名:新交通ゆりかもめ 駅名:新橋駅 最寄駅から:徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:60分
残業:月10時間~20時間程度
所定労働時間:7時間30分
フレックス制度:有
コアタイムの無いフレックスタイム制(エフェクティブワーキングタイム制度導入)
残業手当
通常の残業代
残業手当:有(管理職としてご入社いただく場合は無)
試用期間:有(3ヵ月)
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日:123
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
■その他休暇■
慶弔休暇、有給休暇(10日~20日)、産前・産後休暇、育児休暇※男性の育児休暇取得率100%
介護休暇、アニバーサリー休暇、フレッシュアップDAY、カジュアルFRIDAY※5日以上の連続休暇OK
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
社会保険完備
福利厚生
各種社会保険、財形貯蓄制度、社員持株会制度、住宅資金融資制度、共済会、育児・介護支援制度、ファミリーボーナス制度
他、リコー三愛グループ健康保険組合契約保養所全国各地に有り
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
■在宅勤務体制について: 現在当社では健康経営を推進していることもあり、積極的に在宅勤務を推奨しています。 在宅率は個人の裁量に任されていますが、在宅勤務や直行直帰等の制度を利用して 柔軟にはたらくことができる環境が整っています。 ■非喫煙ポリシー 当社は社員の健康を第一に考え、あらゆる社員とその家族・パートナーを煙害による健康被害から護るために、非喫煙ポリシーを有しております。非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない方を募集いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2324141
最終更新日:2026/5/29
企業情報
企業名
リコーリース株式会社
代表者名
代表取締役社長執行役員 中村 徳晴
設立
1976年12月
従業員数
1,641名(連結)
資本金
7,896,800,000円(2024年3月31日現在)
本社所在地
〒105-7119 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター19階
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
1.リース&ファイナンス事業
2.サービス事業
3.インベストメント事業
事業に関する特色
同社は、リコーグループの中で金融サービスを営む国内唯一の金融子会社であり、独自性の追求、収益基盤の多様化/強化を図っています。
同社の顧客は40万社に及び、そのほとんどが中小企業である中、クロスセル戦略を推進し、きめ細やかなサービス提供を行なっています。
単なるリース会社にとどまらず、融資、業務効率化サポート、決済サービス、不動産賃貸サービス等のサービス提供を通じて、
「金融サービス事業会社」への転身を更に進めています。
リース・割賦事業を基盤事業とし、これらの事業のノウハウを金融サービス事業の拡大に活かしています。
会社の特色
■同社について:
同社は全社をあげて健康経営に力を入れており、働きやすい環境が整っています。年間有給取得率100%を目標に、上司と有給取得状況を確認しながら管理しています。有給は1時間単位で取得できるため、「私用のため2時間だけ使う」ということも可能です。連休と組み合わせて、海外旅行に出かけている社員も多数います。こうした取り組みが評価され、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康優良法人(ホワイト500)2021」にも8年連続で認定されています。
その他の特色
■リコーリースのCSR:
企業には、持続可能な社会の形成に向けて、それぞれの事業特性や強みを活かし、施策を実行することが求められています。
1976年にリコー製品の販売支援を目的に設立した当社は、ベンダー(販売会社)の皆さまと連携しながら独自の販売支援リースを磨き上げ、
多くのお客様の設備投資をリースで支援してきました。
中小企業を中心に約40万社に広がったお客様へ、お客様の声や社会のニーズを取り込みながら、
医療・介護分野、再生可能エネルギー設備などの販売支援の価値提供を拡大しています。
また、融資や集金代行サービスなどの金融サービス事業も展開し、時代の変容とともに総合的なフィナンシャルサービスを提供する会社へと成長してきました。これはまさに、お客様との深いつながり・信頼を大切にしながら、全社員一丸となってお客様の成長と活力ある社会の実現に向けて貢献してきた成果です。
これが当社の強み・存在意義であり、事業を通じて企業理念を具現化しようとする当社のCSR経営のかたちです。
今後も、この強みをベースに、社会が直面するさまざまな課題に向き合い、業界や社会をリードする役割を積極的に担っていきたいと考えています。
売上実績
求人No.:NJB2324141
最終更新日:2026/5/29
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