事業開発・営業責任者候補（森林カーボンクレジット事業/将来の経営幹部募集！）
想定年収
900万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
652名（2025年3月時点）
仕事内容
同社サービスを地方自治体および企業向けに提案する、営業戦略立案、コンサルティング型営業、事業開発を中心にお任せします。
また営業だけでなく、事業そのものを設計・推進する“事業プロデューサー”としての活躍も期待しています。
経営視点で戦略立案から組織構築まで携わりたい方、大歓迎です。
＜具体的には＞
・地方自治体や森林管理者が抱える林政林務の課題をヒアリングしながら、当社サービスの提案営業
・J-クレジットの購入を検討する企業（GX・ESG推進部門等）への営業および販売戦略の設計
・既存サービスのブラッシュアップ、新サービスの企画立案
・民間企業のニーズに基づくプロダクト開発やパートナーシップ形成
・事業を成長させるための事業開発
・各案件の進捗管理、プロジェクトリード
・その他、提案資料作成等の付帯業務
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
＜SBプレイヤーズ＞
経営理念「 情報革命で人々を幸せに ～ITで地域社会に活力を～ 」
ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地⽅活性化を⽬指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地⽅⾃治体、⾏政と連携しながら提供しており、この度、森林カーボンクレジット事業における子会社が設立しました。チャレンジ精神を常にもち、新しいサービスを業界に先駆けて提供することで、地域の課題を解決していきます。新たな価値を⽣み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った⽅を求めています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・戦略ファームまたは事業会社の経営企画／事業開発部門にて、課題解決や事業立案に従事した経験
・定量的な分析に基づいた仮説立案と実行をセットで推進した経験
・総合商社等で、環境ビジネスに関わった経験
・スタートアップ企業の幹部としての就業経験
かつ、以下ご志向をお持ちの方
・林業や、脱炭素などの環境問題に強い関心、実現したい世界感をお持ちの方
・新規事業を立ち上げ推進、社会に新しい価値を提供したいという強い思いのある方
・新しいアイデアを考案し、創意工夫をすることが好きな方で、新たな知識や知見を得て活用することを喜びに感じる方
【歓迎】
・官公庁・自治体向け事業の経験（自治体の意思決定プロセス、組織構造の基本的理解）
・マーケット/組織内で課題を発見・分析し、解決に向けての仮説構築からモデル構想・実証・実装を行った経験
・正解のない領域において、自ら仮説を立て構想し、周囲を巻き込みながら実行する力のある方
・構想力と実行力を両立し、戦略と現場をつなぐ力のある方
【求める人物像】
・“仕組み”より“人”が駆動力となるスタートアップフェーズを前向きに楽しめる方
・与えられた仕事をこなすのではなく、"何をやるべきか"を論理的に考え、能動的に動ける方
・状況等を勘案して戦略的に交渉、コミュニケーションができる方
・自分の意志・意見をしっかり持つと同時に、周囲の人の意見を尊重できる方
・責任をもって最後までやりきれる方
学歴
高専
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：900万円 ~ 1,200万円
月収：59万円～
月額基本給：59万円～
賞与・インセンティブ
年2回
6月・12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
【本社】
東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F
交通手段1 沿線名：各線 駅名：東京 最寄駅から：徒歩8分
交通手段2 沿線名：東京メトロ 駅名：京橋 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:45
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：一部支給(会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給 ※片道上限2,500円)
その他手当
※新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年末年始6日間、慶弔休暇、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、資格取得支援制度、旅行割引制度など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 ※経験や能力などを考慮して給与決定いたします。 ※初年度の有給休暇は入社時期によって変わります。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2319599
最終更新日：2026/2/9
企業情報
企業名
SBプレイヤーズ株式会社
代表者名
代表取締役社長 藤井 宏明
設立
2005年10月
従業員数
652名（2025年3月時点）
資本金
575,000,000円
本社所在地
〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■行政・地方公共団体向けソリューションに関する調査、企画、情報提供ならびに 運営・管理のためのサービスの提供
■地域観光・国際観光に関する調査、企画、情報提供ならびにサービスの提供
事業に関する特色
【SBプレイヤーズ社について】
同社は、地方活性化をめざし、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する、公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに～ITで地域社会に活力を～」を経営理念とし、地方活性化に向け複数の事業を展開しています。現在の事業ドメインはふるさと納税、公営競技、旅行、農業の4種で、いずれも地方活性化に寄与しています。直近では、ふるさと納税事業を担う「さとふる」の成長がめざましく、公営競技事業を担う「オッズ・パーク」も堅調に拡大を続けています。尚、各事業ごとに子会社化しており、SBプレイヤーズ社は、各事業会社の経営を行っています。
【事業の詳細】
■観光・レジャーソリューション
全国の地方自治体と連携し、観光の促進及び公営競技関連サービスを提供。
・公営競技事業 オッズ・パーク株式会社
-公営競技の投票券の販売、払戻及び返還金の交付等の業務
・旅行事業 株式会社たびりずむ
-公営競技、地方自治体に係る旅行の企画・実施
-その他旅行に関する手配並びに企画・実施
■自治体ソリューション
地域還元収益の確保をめざし、革新的サービスの検討・調査と実現を促進。
・ふるさと納税事業 株式会社さとふる
-ふるさと納税ポータルサイトの企画・運営、自治体業務の代行、地域活性化事業の企画・運営
■農業事業
SBプレイヤーズグループでは、2019年より新たな事業領域として「スマートアグリ」事業に取り組んでいます。
・農業事業 株式会社たねまき・株式会社たねまき常総
会社の特色
◆大手とベンチャーの空気を併せ持つ風土◆
ソフトバンクグループが持つ最先端のテクノロジーと日本最大級のネットワークを活かしつつ、ベンチャーならではの風通しの良さやスピード感を大事にしている企業です。新しいビジネスにも貪欲に取り組み、行政に対するソリューションメニューを増やしながら成長拡大を続けており、新しい挑戦・成長ができる機会が多いことも魅力です。また、同社グループの事業は地方財政に直接貢献できるためやりがいが大きく、社員の方々のモチベーションも総じて高いです。
経営理念：「 情報革命で人々を幸せに ～ITで地域社会に活力を～ 」
ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。
「インターネット×地域活性」の軸で地方活性化を目指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地方自治体、行政と連携しながら提供しており、今後も新規事業（子会社）を立ち上げる予定です。
チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を生み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った方を求めています。
◆藤井社長について◆
慶應義塾大学卒業。1994年、東日本旅客鉄道に入社し、「えきねっと」事業の立上げに携わる。2001年、朝日アーサーアンダーセン（現ベリングポイント）を経て、日本テレコム（現ソフトバンク）に入社。2005年10月よりソフトバンク・プレイヤーズ（現SBプレイヤーズ） 代表取締役社長を務める。
その他の特色
◆株主：ソフトバンク株式会社 100％
ソフトバンクグループのため、本体と同様の福利厚⽣サービスを利⽤することができます。育休・産休の取得実績もあります。
恩⼈感謝の⽇、4/30〜5/2の会社 が指定する休⽇1⽇、リフレッシュ休暇など、制度も充実しており、働きやすい環境です。
売上実績
求人No.：NJB2319599
最終更新日：2026/2/9