【池袋】IT・Web開発会社向けソリューション営業/プレイングマネージャー/年休125日
想定年収
430万円 ~ 550万円
勤務地
東京都
従業員数
333名（うち正社員73名 ※2024年3月末日現在）
仕事内容
ゲーム・Webシステム開発会社を中心とした顧客に対し、テスト受託およびテスター／テストエンジニアの人材派遣を軸としたソリューション提案営業を担当いただきます。
まずは営業活動を中心に取り組んでいただき、業務に慣れてきた段階で、小規模（1～2人）なチームの進捗確認やメンバーサポートなどにも少しずつ関わっていただきます。段階的にマネジメント経験を積める環境のため、管理経験がない方でも安心してチャレンジでき、将来的にリーダーやマネージャーを目指したい方に適したポジションです。
【営業手法】
誰に：ゲーム・Webシステム開発会社を中心とした、開発体制に課題を抱える企業
何を：開発の品質不安やテスト工数不足を解消する、テスト受託およびQAエンジニアの人材提案を含むソリューション
どのように：既存顧客中心（新規2割）に、月約40件の商談をオンライン4割・対面6割で行う提案型営業です。
お問い合わせ対応を起点に、リード獲得から提案、クロージング、契約締結まで一気通貫で担当します。契約後も、運用フォローや追加提案を通じて顧客と継続的な関係を築きます。
【チーム支援・育成に関わる業務】※経験や習熟度に応じて段階的に担当いただきます。
・目標進捗の確認や行動状況の共有
・商談同行や案件レビューなどの営業サポート
・OJTを通じた後輩メンバーのフォロー
・チームが働きやすい状態づくりのサポート
【どんな価値を提供できるのか】
私たちは「システムを作る会社」「システムを使う会社」の双方に価値を届けています。
品質を守る“第三者検証”のプロとして、信頼される開発環境を支えることが私たちのミッションです。
＜システムを作る会社へ＞
１．コスト削減： テスト専門チームが不具合を事前に防ぎ、修正コストを大幅に削減。
２．開発スピード向上： 開発側は本来業務に集中でき、短納期対応も可能に。
３．信頼性の向上： 第三者検証結果が製品品質の証明となり、取引先への信頼を確保。
＜システムを使う会社へ＞
１．安心の品質保証： システムの品質を客観的に検証し、安心して利用できる環境を提供。
２．導入リスク低減： 不具合による業務停止を防ぎ、安定稼働を実現。
３．コスト・効率改善： 安定稼働により修正工数を削減し、生産性を向上。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【会社の魅力】
■経営の安定性：東証プライム上場イー・ガーディアングループ。大手企業の5年先/10年先を見据えた新商品開発をサポート。IoT等、専門性が身につく案件を担当できます。
■教育体制：EGテスティングサービス独自の研修資料を用いた教育体系を構築しています。また、資格支援制度が充実しています。
■将来性：IT化の加速により、ソフトウェアテスト市場は年10％前後で成長中。需要拡大が続く将来性の高い分野のなかで、多彩なキャリアパスと豊富なポジションで、その需要に応える体制構築を推進しています。
■働き易さ：ワークライフバランスを重視。2025年の営業部残業平均13時間/月。産休・育休復帰率100%
■評価の公平性：
評価は定量・定性の二軸設計。指標の60％は自己設定目標、残り40％はコンピテンシー評価と役割基準評価で構成されており、成果・行動・責任範囲を多面的に正当に評価します。
【営業ポジションの魅力】
■上場企業グループとの連携力を活かし、お客様の課題に合わせてサービスを一から設計できます。さらに、グループ内の商材も組み合わせることで、最適な提案が可能です。
具体例：グループ会社の1つがSNS投稿監視サービスを提供している際、当社（EGテスティングサービス㈱）も連携し、投稿内にバグ関連の情報があれば即座にテストを実施。迅速な対応で、客様から大変ご評価いただきました。
■昇格/昇給の実現性：
会社が成長フェーズにあるため、将来は営業組織トップや経営層として事業戦略を担える環境です。
■社長との距離が近く、スピード間持って営業活動が可能。現場の声が意思決定に反映されるボトムアップの環境です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
IT/Web業界またはSESや人材派遣の営業経験2年以上
【歓迎】
・リーダー/マネジメントへ挑戦したい方
・組み込みソフトのメーカー/受託開発会社/SIer/第三者検証会社での就業経験
学歴
不問
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：430万円 ~ 550万円
月収：31万円～45万円
月額基本給：27万円～41万円
想定年収には、残業代20時間を含んでいます。
賞与・インセンティブ
賞与無し
昇給
有り 年1回 / 10月
評価次第で、10%〜20%の実績もございます。
勤務地
東京都
東京都 本社/池袋テストセンター
〒171-0021 東京都豊島区西池袋5丁目14-8 東海池袋ビル7F
交通手段1 駅名：池袋 最寄駅から：徒歩10分
交通手段2 駅名：要町 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：1時間
残業：月1時間～13時間程度
残業手当
通常の残業代
残業代は1分単位での支給となります。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
役職手当, 資格手当
通勤手当 役職手当 職務手当 資格手当 資格取得一時金あり 社員持ち株制度あり
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
( 入社半年経過時点10日、入社3か月後5～10日付与(入社日により変動) )
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇有。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・時短制度（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度(入社1年後以降利用可)
・研修支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度
・時差出勤制度(全従業員利用可)
・介護休業制度 (全従業員利用可/入社1年後以降利用可)
・リファラル制度
・人事評価制度(年1回)
・慶弔見舞金制度
・プロフェッショナルに相談できる無料カウンセリング制度(マイシェルパ)
・毎月のコンディション調査(全従業員対象)
・入社1年間はフォローアップ面談を実施
・グループ会社従業員持株会制度
・インフルエンザワクチン接種補助
・従業員専用駐車場あり
・服装自由(オフィスカジュアル可)
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
休憩室の一角に分煙ルームがございます。
備考
ー
選考内容
選考プロセス
ー
求人No.：NJB2318369
最終更新日：2026/2/27
企業情報
企業名
EGテスティングサービス株式会社
代表者名
代表取締役 堤 雄太郎
設立
2014年10月
従業員数
333名（うち正社員73名 ※2024年3月末日現在）
資本金
25,000,000円
本社所在地
〒171-0021 東京都豊島区西池袋5丁目14-8東海池袋ビル7F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■事業内容
開発前もしくは開発途中のプロダクトに対し、以下サービスを展開しております。
1.テスト計画・テスト設計支援
2.テスト項目の洗出しやチェックリスト作成
3.テスト実行および管理
4.不具合箇所の抽出および分析
5.不具合レポート作成
6.改善提案（プロダクト自体やテスト工程について）
開発工程における上流工程のお仕事も対応しております。
1.UI/UX設計支援
2.仕様書および遷移図作成支援
3.組込みからWebまで各種開発サポート
例：WEBカタログやECサイトの構築におけるWebデザイン/Web決済機能設置
その他、Webアクセシビリティ診断やテスト自動化、セキュリティ(脆弱性診断)、ユーザーテストでもお客様をサポートしております。
事業に関する特色
■事業内容
開発前もしくは開発途中のプロダクトに対し、以下サービスを展開しております。
1.テスト計画・テスト設計支援
2.テスト項目の洗出しやチェックリスト作成
3.テスト実行および管理
4.不具合箇所の抽出および分析
5.不具合レポート作成
6.改善提案（プロダクト自体やテスト工程について）
開発工程における上流工程のお仕事も対応しております。
1.UI/UX設計支援
2.仕様書および遷移図作成支援
3.組込みからWebまで各種開発サポート
例：WEBカタログやECサイトの構築におけるWebデザイン/Web決済機能設置
その他、Webアクセシビリティ診断やテスト自動化、セキュリティ(脆弱性診断)、ユーザーテストでもお客様をサポートしております。
会社の特色
【東証プライム上場のグループ会社！安定した経営基盤のもと、主にソフトウェアテスト領域を担う！】
親会社のイー・ガーディアン株式会社は東証プライム市場に上場しており、2005年にネットセキュリティ事業を開始した後、インターネットの普及、進化と共に順調に成長、業績を伸ばしています。
日本全国、また海外にも拠点があり、日本流の細やかなサービス姿勢と品質は海外でも高い評価を得ています。またグループ会社も複数あり、それぞれの特色を活かしグループで綿密に連携した一気通貫のサービスを提供しています。
【老舗】
EGテスティングサービスは、組込機器のソフトウェアテスト（第三者検証）を30年前に始め、ゲームやWeb/アプリなどのソフトウェアまで、時代の変化に適応した幅広い第三者検証のサービスを「凡事徹底」と継続的な改善を行い提供してきたプロフェッショナル集団です。古くから、IT業界では珍しく男女比率（1:1）、年齢層の幅広さ（10代～70代）を活かし、ユーザビリティ評価にも力を入れており、豊富な知識・経験を武器に、現在もソフトウェアテストの業界の中で順調に業績を伸ばしています。
【育成】
仕事を通じてメンバー個々人の価値を高めることを重視しており、取組み目標を自ら定めて自己研鑽するとともに、1on1ミーティングの実施や組織的な研修など体系的な人材育成を追求しています。
資格支援や外部研修など教育体制に力を入れており、二大ソフトウェアテスト資格である、JSTQBではPlatinumパートナー、IVECではGoldパートナーの認定を受けています。
正社員の大部分がJSTQB FLかIVEC LV2以上のいずれか、もしくは両方の資格を有しており、この二つの資格取得を促進・支援することで、テスト管理者や実行者のスキルアップを目指すだけでなく、テスト設計・計画/テスト実行の実務的な手法や管理を標準化し、手順ミスの防止・効率アップを実現しています。
その他の特色
■その他特色
20代～30代の若い年代の方が中心となって活躍されています。
さらに従業員の男女比率が1:1と、男女ともに働きやすい環境を構築しております。
また、従業員が仕事を行う上で主体性を持って発言を行うことができ、のびのびと働ける職場です。
・女性の産休後の復職率が高い
・男性社員の育休取得実績有
・有給取得しやすい環境
・残業少なめ（通常ではほぼ残業なし。繁忙期でも20H～40H程度）
【ワークライフバランスを重視】
・年休125日以上／土日祝休み
・残業は月平均約13時間
・有給取得率約80%
売上実績
求人No.：NJB2318369
最終更新日：2026/2/27