【大阪／多重下請け構造を打破する】PM／PL・PL候補ポジション
想定年収
500万円 ~ 800万円
勤務地
大阪府
従業員数
1,722名
仕事内容
【PL／PL候補クラス】
まずは既存のリーダーと共に、プロジェクトの進行管理やメンバーとの協力体制を学びながら、徐々にリーダーシップを発揮していただきます。
同社のプロパー主義のもとでの育成体制やプロジェクト運営の手法を学び、リーダーとしての基盤を築けるようサポートします。
20代からリーダーとして活躍する社員もいる挑戦環境で、社会に役立つITプロジェクトに携わりませんか？
経験できる工程：要件定義、基本設計(方式設計)、詳細設計、実装、単体テスト、結合テスト、運用保守
＜具体的な仕事内容＞
・顧客折衝
・メンバー育成
・プロジェクト課題対応
・進捗管理
・商談同行
・要件定義～テストまで一貫した工程推進
－検討
ー非互換調査
ー詳細設計執筆
ー構築手順書作成
ーパラメータシート作成
ーテストケース作成
ーテストスケジュール作成
ー問い合わせ対応 など
【案件例】
・金融基幹システム移行
・大手電力会社向けシステム開発
・金融基幹システム統合
・大手通信キャリア会社向け基幹システム開発
・自動車メーカー向け製造・在庫管理システム開発
・通信業界向け生産管理システム改修
【今後のキャリア】
チーム体制プロジェクトにて参画頂き、業務の習得状況に応じて時期を見て
（目安期間：2ヶ月～6ヶ月）リーダーポジションをお任せします。
リーダーとして経験を積んだ後は、プロジェクト全体を管理するプロジェクトマネージャーへのキャリアアップ、また新規顧客への提案活動や見積もりなどを行うアカウントマネージャーなどのポジションがあります。
リーダーシップやマネジメントスキルをさらに磨き、多くのメンバーを率いて社会課題解決の最前線で活躍するポジションを目指すことができます。
・シニアPM
案件での成功経験を生かして、更に大規模で複雑な案件を担当する事ができます。
・ビジネスアーキテクト
DXの取り組みでの目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。
・ITコンサルタント
特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。
・トレーナー／メンター
新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。
・事業部推進
事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。
・PMO
-関係者との協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。
・テックリード
-プロジェクトにおいて、技術的な側面を担い、チームをリードしながら、品質向上や技術的な課題解決を担う役割です。
・ プリセールスエンジニア
-プロジェクト業務に並行して、案件拡大のための人員調整や営業活動など事業拡大に直結する役割です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
大阪拠点は2020年に設立されましたが、若年層が多い組織になりますので、
マネジメント・後身育成に尽力いただける方を募集しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【PL】
・開発エンジニアとして4年以上の経験
・インフラエンジニアとして4年以上の実務経験
・メンバー育成、進捗管理のご経験
歓迎要件：アプリ側
・基本設計からリリースまで一貫したシステム開発経験をお持ちの方。
・チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進するための協調性を大切にできる方
・リーダーシップを発揮し、ITの力で社会課題解決に貢献したいという熱意を持つ方
歓迎要件：インフラ側
・要件定義、基本設計などの上流工程経験
・チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進するための協調性を大切にできる方
・リーダーシップを発揮し、ITの力で社会課題解決に貢献したいという熱意を持つ方
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月 試用期間は契約社員としての就労になります)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 800万円
月収：40万円～60万円
月額基本給：35万円～50万円
固定残業時間18時間/月を含んでの月給となります。 超過した時間外労働の残業手当は別途支給いたします。 2023年度の全社平均の年間昇給率は14.3%となり、国内平均の3.4%を大幅に上回っております。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：年間1ヵ月分
昇給
有り 年2回 / 2・8月
勤務地
大阪府
大阪府大阪市北区梅田 1-8-17 大阪第一生命ビルディング 6F
※大阪事業所または大阪・京都・兵庫・奈良などの各プロジェクト先
※希望勤務地考慮
※転勤なし/転居を伴う転勤はありません
※フルリモートワーク相談可（プロジェクト先により異なります）
出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 18時間 / 月
固定残業代 49,320円 ～ 100,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(上限5万円／月まで支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
住宅補助制度、在宅チャージ制度、部活支援制度、資格補助制度、他
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2318240
最終更新日：2025/12/25
企業情報
企業名
ＡＬＨ株式会社
代表者名
代表取締役 畠山 奨二
設立
2014年1月
従業員数
1,722名
資本金
128,000,000円
本社所在地
〒153-0063 東京都目黒区目黒1丁目24-12オリックス目黒ビル5F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.alhinc.jp/
事業内容
私たちALHは、業務システムの開発を中心としたITソリューション事業や、WEBマーケティング支援、セキュリティサービスなどを手がけるベンチャー企業です。プライム上場企業である株式会社SHIFTのグループ企業として、幅広い分野で成長を続けています。
■事業内容：
①ITソリューション&コンサルティング事業：
・セキュリティ脆弱診断・業務改善提案、基盤導入支援
②ITアウトソーシング事業：
・システム開発・サーバ/ネットワーク設計構築・システム運用監視保守
③WEBサービス事業：
・レピュテーションリスク対策・WEB給与明細書配信システム
※関連会社：株式会社SHIFT（親会社）
■Mission：
「ともにつくる、次代のために」
想いが調和（ハーモナイズ）したチームは、社会変革があろうとも、技術変遷があろうとも、必ず乗り越えていく事ができます。
会社組織の在り方は、今後も変化していくでしょう。だからこそ私たちは次代のためのチームを形成する事。これまでも、そしてこれからも、人と人の関わりを大事にする
事で、社会とともに成長していけると信じています。
事業に関する特色
2016年にプライム上場のSHIFT社のグループ4社が合併し設立されたALH。直近は3期連続で140%という大幅な事業成長を果たし、国内6事業所を持ち、積極的なM&A等で、事業領域カバー率やマーケットシェア率を着実に伸ばしております。
契約クライアントの業界は幅広く、金融、IT・通信、小売り、官公庁、メーカー等、合計で300社を超えており、そのうち約90%が上場企業です。エンジニアの方々も様々な業界を経験することが出来ており、幅広い経験を積める好循環を実現。
コンサルからセキュリティまで6つの領域でエンジニアが活躍し、社内で網羅的なナレッジを共有。
会社の特色
企業理念
『ともにつくる、次代のために』
CORE VALUE
・大好物は、変化と成長
・大切にするのは、人と技術の多様性
・知や経験は、分かち合う
・気づいたら、みずから動く
年2回全社員必須回答で従業員満足度調査を実施。全階層ごとに偏差値を算出し、組織が抱える課題を抽出。それによるアクションプランを策定・実行。
※アクションプラン例
・在宅勤務手当制度の導入
・PCやモニターなどの割引購入制度
・人事評価制度のアップデート
・適材適所チーム戦略
等
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2318240
最終更新日：2025/12/25