【大阪/新規事業】リスク管理◇デジタルバンク立ち上げ
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
勤務地
大阪府
従業員数
2,002名（2024年9月30日現在）
仕事内容
【新銀行（デジタルバンク）のリスク管理ポジション/新規事業の立ち上げフェーズに携われる/好立地/転勤無】
デジタル化が進む社会に適応した新しい金融サービスを提供するため、デジタルバンク準備会社を2024年2月に設立しました。
開業準備中のデジタルバンクにおいて、金融機関における重要施策であるマネー・ローンダリング防止（AML)やテロ資金供与対策（CFT)、金融犯罪対策に関する業務を中心に、リスク管理部でご活躍いただける方を募集しております。
■業務内容
・AML/CFT業務に関する企画・立案及び推進・管理
・モニタリングに関する企画・立案・運用
・モニタリングで検知した事象への対応・対策検討
・顧客・警察・弁護士等への対応
・監督官庁等への報告・検査対応
・疑わしい取引への届出対応
・各種会議体への対応、リスク評価に関するレポーティング
・グループ会社との情報連携、報告対応 など
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
■ご応募いただく方へのメッセージ
リスク管理業務は、新銀行を安全・安心にお客さまにご利用いただくために非常に重要な業務と捉えており、是非ともこれまでに培ったご経験・ご知見を発揮いただける方にメンバーに加わっていただきたいと考えております。
銀行でありながら、一人ひとりが裁量を持って様々な仕事に挑戦できる環境の中で、主体的に業務に取り組んでいただける方を心よりお待ちしております。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】※以下のいずれかのご経験必須
・金融機関におけるリスク管理や事務企画に関するご経験
・アンチ・マネーローンダリングやテロ資金供与対策（AML/CFT）に関するご経験
・不正口座利用対策に関するご経験
・金融犯罪対策に関するご経験
【歓迎要件】
・コンプライアンス、リスク管理、AML/CFT管理等に関する金融機関向けコンサルティングのご経験
・法令等に対するギャップ分析のご経験・ご知見
・当局対応のご経験
・非対面取引におけるリスク管理のご経験
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 1,000万円
月収：30万円～56万円
月額基本給：30万円～56万円
賞与・インセンティブ
年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
大阪府
＜勤務地詳細＞
01銀行株式会社
住所：大阪府吹田市豊津町9番1号 EDGE江坂19階（江坂駅直結）
＜勤務地補足＞
・０１銀行株式会社(大阪府吹田市)へ出向となります
・事業内容：池田泉州銀行とは別法人としてデジタル化が進む社会に適応した新銀行（デジタルバンク）の開業準備を行っております
交通手段1 沿線名：地下鉄御堂筋線 駅名：江坂駅 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:40～17:40
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
＜その他就業時間補足＞
残業時間平均は平均30時間以内。
※ただし配属先や時期によって前後する場合がございます。
通勤手当
交通費：一部支給(規定により定める範囲)
その他手当
＜各手当・制度補足＞
家族手当：ファミリーサポート手当(管理職はなし)
社会保険：各種社会保険完備
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・休日は土日祝日
・年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・土日祝日、年末年始休暇、有給休暇（連続休暇・ミニ連休・その他特別休暇）、介護休暇、看護休暇等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
福利厚生
＜教育制度・資格補助補足＞
行内研修（階層別研修、業務別研修、トレーニー制度等）、行外研修（他行派遣研修、地銀協派遣研修、各種セミナー派遣）、行外トレーニー制度、公的資格取得奨励金制度
＜その他補足＞
■昼食手当
■職員持株会
■財形貯蓄
■企業年金
■健康保険組合
■住宅融資
■厚生貸付
■育児休業制度、介護休業制度
■会員制福利厚生メニュー
■保養所、スポーツ施設
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート）
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2306874
最終更新日：2026/5/29
企業情報
企業名
株式会社池田泉州銀行
代表者名
代表取締役頭取兼CEO 阪口 広一
設立
1951年9月
従業員数
2,002名（2024年9月30日現在）
資本金
61,300,000,000円
本社所在地
〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町18番14号
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
■株式会社池田泉州銀行について
大阪府・兵庫県の阪神間を中心に店舗網を有する地域金融グループです。日本有数の恵まれたマーケットエリアに展開する都市型地方銀行として、また他企業のグループに属さない大阪で唯一の独立系地方銀行として、お客様の課題解決に向けた取り組みを行っています。
■池田泉州銀行グループについて
関西エリアを中心に展開する大阪唯一の独立系地方銀行です。経営理念として、『「幅広いご縁」と「進取の精神」を大切に、お客様のニーズに合ったサービスを提供し、地域の皆様に「愛される」金融グループを目指します。』と掲げ、グループ各社の機能を結集して、徹底したソリューションの提供に取り組んでおります。
・国内店舗数139ヶ店、海外拠点数2拠点(中国 蘇州、ベトナム ホーチミン) ※2025年3月現在
事業に関する特色
金融機関を取り巻く環境を見ると、2023年5月、新型コロナウイルス感染症が2類相当から5類に変更されて以降、日本経済は回復の道筋を辿ってきています。その一方で、労働力不足と資源高に関しては現在も続いており、物価と賃金の好循環サイクルの構築が当面の我が国の課題となっております。
このような環境の中で連結業績は毎期堅調推移しており、2026年3月期の連結業績予想は経常収益が前期比20.3％増の1,120億円、当期純利益は10.9％増の147億円を見込んでおります。
Vision’25公表以降、徹底したソリューションビジネスを行うためのポテンシャルを上げてきました。そして、お客さまの夢に共感し、その夢の実現のお役に立つという価値観が「第5次中期経営計画」を通じて職員に浸透してきました。そこで、「第5次中期経営計画Plus」での更なるプレゼンスアップです。定着しつつある営業スタイルで、プレゼンスを上げていくことをさらに強めていく2年間にしたいと考えております。
会社の特色
【企業理念】
「幅広いご縁」と「進取の精神」を大切に、お客様のニーズに合ったサービスを提供し、地域の皆様に「愛される」金融グループを目指します。
【経営方針】
・人と人とのふれあいを大切にし、誠実で親しみやすく、お客様から最も「信頼される」金融グループを創ります。
・情報収集と時代の先取りに励み、先進的で高品質なサービスの提供によって、地域での存在感が最も高い金融グループを創ります。
・健全な財務体質、高い収益力、経営効率の優位性を持つとともに、透明性の高い経営を行い、株主の信頼に応えます。
・産･学･官のネットワークを活用し、様々なマッチングを通して、「地域との共生」を進めます。
・法令やルールを厳守し、環境に配慮した企業活動を行うことによって、社会からの信頼向上に努めます。
・グループ行員に、自由闊達に能力を発揮しまた能力向上を図れる職場を提供するとともに、よき市民としての成長を支援していきます。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2306874
最終更新日：2026/5/29