仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

メンバークラス

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回

代表者名

代表理事長　翁長 自夫

設立

1931年12月

従業員数

361名（2024年3月末）

資本金

2,301,000,000円

本社所在地

〒556-0005 大阪府大阪市浪速区日本橋4-7-20

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

【信用金庫法に基づく金融業務全般】
預金業務、融資業務、内外国為替業務、国債などの売買業務、政府系金融機関の代理業務、投資信託の窓口販売等を行っています。
また、大阪の中小企業や自営業者の相談に乗り、地域経済の発展に貢献しています。

事業に関する特色

【高水準の自己資本比率を維持。健全経営がモットー】
国内外における不透明感を払拭できない状況が続く中、当金庫は協同組織金融機関としてお客さまのニーズや金融の円滑化に対応すべく日々邁進しております。私たちが何よりも大切にしているのが健全性の高い安定した経営。健全性の指標となる自己資本比率は11.24％（2024年3月末）と、国内基準4％はもとより、国際基準の8％をも上回る水準となっています。
【地域との共生を目指し、社会貢献活動に力を注ぐ】
おかげさまで永和信用金庫は2021年9月に創立90年を迎えました。永年の伝統と実績は、金融機関にとって貴重な財産であり、地域からの信頼の証です。これからも、一生懸命に職員一丸となって地域の発展に寄与していきたいと考えています。
永和信用金庫は、早い時期から地域に密着した社会貢献活動に力を入れており、営業店ごとに高齢者や障がい者支援などを実施。営業時間中であっても、介護支援などを行うボランティア派遣を行っています。こうした継続的な活動は色々な方面から高い評価を得ており、第10回「信用金庫社会貢献賞」では、最高位となる「会長賞」を受賞いたしました。
【信用金庫の本業を大事に、次の100周年に向けて】
永和信用金庫では、本部各部署・営業店が一丸となって地域のお客さまの課題のサポートに取り組んでいます。これからも信用金庫の本業を愚直に貫きながら、新しい時代の波を柔軟に取り込み、提案力とサービスの一層の向上で、次の100周年に向けて努力してまいります。

会社の特色

【組織の特徴】
創立以来、「お客さま目線」と「地域との共存共栄」を念頭に地域に必要とされる金庫をめざして歩んでまいりました。 お客さまや地域の抱える課題はさまざまで時代の流れはめまぐるしく変化していますが、このような時機こそ社会・経済環境に柔軟に対応し、信用金庫の社会的使命である地域金融の円滑化に注力してまいります。
【経営理念】
私たちは、地域金融の担い手として誇りを持ち、お客さまとの共感と信頼を大切にし、健全経営を軸に創意と活力のある金庫を目指す。
【行動指針】
・創造する心
何事にも創造的に取り組み、挑戦する活力を持とう。
・柔らかな視座
常にお客さまの身になって考え、誠実に行動しよう。
・新時代への感度
情報感度を高め、新時代に対応するセンスを身につけよう。
・確かな品質
高品質の商品とサービスを確実に、迅速に提供しよう。

その他の特色

【特色】U-BANKえいわの“U”はYOU（あなた）にUSEFUL（お役に立つ）ことを意味し、そういうBANK（金庫）でありたいと願い、作ったブランドネームです。「U-BANKえいわ」は商標登録するほど、職員の大切な想いなんです。いまから26年前、CS（お客さま満足）ES（職員満足）SS（地域社会満足）の3つを向上させなければ、地域から必要とされる信用金庫にはなれないと考え、この言葉をもとに「U-BANK運動」をスタートしました。まずは職員の育成（マナーアップなど）からはじめ、ボランティア活動といった社会貢献活動などを行いました。この長きに渡る運動の結果、研修制度の充実(職員満足の向上）、カジュアルデーやボランティア派遣制度により地域社会のお役に立ち（地域社会満足の向上）、お客さまへのより良いサービスの提供（お客さま満足）を実現しています。これからも、3つの“S”（Satisfaction）を大切に、大阪の皆さまに必要とされる金庫を目指します。
【取り組み】男女の性差にとらわれない働き方、および多様性を実現するため、2024年5月よりビジネスカジュアルを導入し、2025年4月には制服を廃止しました。