グローバル戦略本部:企画管理 (事業及び関係子会社増加に伴う事業管理強化)【26-G戦-02.】
プライム上場空調メーカー
想定年収
500万円 ~ 900万円
勤務地
大阪府
仕事内容
【業務内容】
グローバル戦略本部は、アジア(東南・南)・オセアニアを中心とした地域の空調事業を統括する部門で、管轄地域の事業を拡大、強化していくための予算運営・管理、関係会社管理を担っていただきます。
【具体的な担当業務】
予算運営・管理を通してグローバル戦略本部の事業運営に貢献いただく仕事です。
・部門の予算立案
・管轄する事業会社の予算管理、事業管理
・関係会社設立(M&A含む)時の事業戦略立案・設立支援など
【ポジション・立場】
予算グループの中堅の立場として、当初は上司・先輩からの指導を受けながら、その後は自立して様々な観点から事業管理の一翼を担っていただく予定です。
【この職種における強み】
予算管理業務を通じ、損益管理などに留まらず、関係会社の抱える課題を現地と一緒になって解決に取り組む機会もあり、その中で様々な経験を積むことができるのが強みです。
また、機会があれば、会計・財務知識のバックグラウンドや関係会社の課題解決等で得た経験を通じ、会社設立・買収にも関与できるということで、本部にいながら事業の方向性に関与できるところです。
【キャリアパス】
・予算管理の担当として関係会社の予算管理はもちろんのこと、経営管理に関係する業務(資金計画等)にも幅広く携わってもらい、予算管理・経営管理のスペシャリストとなるスキルを身に付けていただく。
・将来的には、現地会社へ予算管理・経営管理の責任者として、或いは現地会社のマネジメントとして海外出向することも可能。
・経営管理としてだけではなく、経営管理をバックグラウンドとして、事業戦略立案にも携わることも可能。
【魅力ややりがい】
中期計画の達成に向けグローバルでの事業成長、M&Aなどダイナミックな戦略、事業運営を行っております。グローバルの中でも特にグローバル戦略本部の管轄するアジア・オセアニアは市場拡大が続く地域です。また、管轄地域には同じような形態の販売会社・生産会社ではなく、業容が異なる会社もあるため、様々な知識、経験を広げられる機会の多い部署になっております
■数字でわかるダイキン<https://www.daikin.co.jp/recruit/about/fact>
■戦略経営計画「FUSION」<https://www.daikin.co.jp/investor/management/strategy>
■ダイキンの人事制度・働き方<https://www.daikin.co.jp/recruit/workstyle>
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】下記のいずれかに該当される方
・海外子会社を有するメーカーの事業部門で予算管理、関係会社管理を担当されていた方。(3年~5年)
・海外子会社を有するメーカーの経理部門にて、関係会社の予算、決算を担当されていた方(3年~5年)
【歓迎】
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
【必須】
・英文資料を正しく読解可能な方
・拙くとも業務での英会話、e-mailが可能な方
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(5ヶ月)
給与
月給制
年収:500万円 ~ 900万円
月収:28万円~51万円
月額基本給:25万円~45万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:5.7ヶ月
6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:45分
残業:月20時間~30時間程度
フレックスタイム制
残業手当
通常の残業代
昇格のタイミングで裁量労働制への切り替えが選択できます。
※裁量労働手当を選択した場合・・・試用期間終了後、法定休日(日曜)、深夜(22時~5時)以外は、所定労働時間働いたものとみなし月額定額を支給。
※1日あたりのみなし労働時間:7時間45分
通勤手当
交通費:全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:124
年間有給休暇:初年度 14日 7か月目から
【休日・休暇詳細】
慶弔、育児・介護休暇制
【有給休暇】年次有給22日(初年度のみ14日)個人別連続有給制度(5連休有り)※平均取得日数は20日超える。消化率は平均90%以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2306364
最終更新日:2026/8/27
