グループHR戦略部
大手精密機器メーカー
想定年収
790万円 ~ 1,250万円
勤務地
東京都
仕事内容
■業務内容
グループおよびグループ全体の人材戦略の立案と各種施策の運用を主な業務とし、関連する人事制度全般の設計・グループ内展開等の業務も行っていただきます。
■組織について
・配属先のグループHR戦略部は、2023年1月に設立されたばかりの部門です。歴史の長い会社ですが、現在人事領域においては、新しい取り組みを進めており、人材育成やダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンの推進、全社組織風土改革といった各テーマで検討を進めている状況です。今回ご入社される方には、部長とともに中心となり戦略立案から運用までご担当いただくことを求めています。業務遂行の過程において、様々な事業や職種に触れ、各事業に従事するグループ社員とのやりとりが発生するため、知見を広げていただくことができます。
・社内は穏やかで落ち着いた雰囲気の会社です。
※当面は上記業務に従事いただきますが、将来的にはその方のご経験や能力、希望を考慮し、ジョブローテーションが発生する可能性があります。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
＜いずれか必須＞
・事業会社で各種人事制度（評価・処遇・人材開発等）の企画・運用の業務経験が5年以上ある方
・人事、組織コンサルティング会社でコンサルタント経験が5年以上ある方
【歓迎要件】
・マネジメント経験
【求める人物像】
・論理的な思考力（あるべき姿の設定と的確な課題設定）
・プレゼンテーションスキル（幹部への企画提案）
・コミュニケーション能力（グループ会社間での連携）
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：790万円 ~ 1,250万円
月収：40万円～
月額基本給：40万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：7月・12月(5.3ヶ月相当分)
※当社は退職金制度はなく、年度末一時金が支給されます。
上記には年度末一時金を含みます。
※給与は経験、スキル等により決定します。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
就業時間
09:30～18:00
休憩時間：1時間
残業：月10時間～20時間程度
【休憩時間】1時間
【所定労働時間】7時間30分
残業手当
通常の残業代
残業手当：有残業時間に応じて別途支給
※育児介護に関するフレックス勤務、時短勤務、在宅勤務制度有（週2程度）
セレクティブ勤務制度（時差出勤）有
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社後即付与されます。
入社半年経過時点10日付与
【休日・休暇詳細】
■休日・休暇■
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12/30・31及び年始4日(4日間）、その他（フレックス休日,リフレッシュ休暇）
※リフレッシュ休暇：4日間の連続有給休暇取得時には、プラス1日の特別休暇が付与され、5連続休暇の取得が可能。
※計画休暇取得制度：土日を含めた4連続休暇を計画的に取得することを奨励
※時間単位年休：有給休暇のうち、5日分は1時間単位で休暇が取得可能
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2302287
最終更新日：2025/5/21