HRBP
想定年収
600万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
・担当部門とHRの橋渡し役となり、組織計画、採用、評価、エンゲージメント施策において連携
・採用、異動、退職に際して、社員および部門への支援・調整を行い、関連する事務処理
・ヘッドカウント計画に基づく採用活動を実施し、外部パートナーや求人媒体を活用して円滑な採用を進める。
・タレントマッピングを行い、ハイパフォーマーの育成・リテンションや、ローパフォーマーへの対応（PIP含む）をHR・現場と協働で推進。
・部門の課題を把握し、中長期的な組織開発プランを企画・実行管理する。
・ハラスメント・コンプライアンス教育などの倫理研修を企画し、必要な部門、店舗に提供。
・各業務において、必要に応じて部門長・人事部長・社長へ報告し、全体最適を意識した施策を実施。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
・リテール業界もしくはホスピタリティ業界で 5〜7年の人事ジェネラリストまたはHRビジネスパートナーの経験
・ 採用、人材育成に関する実務経験必須
・ 学士号保有者（ビジネスまたはマネジメント専攻が望ましい）
・ 労働法の基本的な知識および労務管理の実務経験
・ 高い交渉力とコミュニケーション能力
学歴
高校
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
英語話者との口頭コミュニケーションが可能なこと
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月(最大6ヶ月まで))
給与
年俸制
年収：600万円 ~ 1,200万円
月収：50万円～
月額基本給：50万円～
賞与・インセンティブ
※上記年収に加え、業績連動型賞与の支給可能性あり。
※上記年収あくまで目安となります。
実際の年収はご経験、評価を加味し決定いたします。
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
東京都
就業時間
09:30～18:00
休憩時間：1時間
残業：月10時間～20時間程度
管理監督職
※フレックス制度有 コアタイム無し
フレックス制：実働7.5時間 休憩1時間 勤務時間帯は所定就業日の5:00から22:00の間とし、時間外の勤務については事前に上司への申請と承認が必要。
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上
※試用期間中、最大4日間取得可能 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2302123
最終更新日：2026/4/27