社内SE※DX推進ポジション※【年間休日123日/WLB充実◎】
想定年収
500万円 ~ 800万円
勤務地
大阪府
従業員数
295名(●技術部門職員数 : 208名/営業・事務部門職員数 : 87名)
仕事内容
■業務概要:
製造業の大手メーカーの工場を中心に製鉄所など、巨大施設の電気設備工事で多数の実績を誇る同社にて、社内SEの業務を担当頂きます。
■業務詳細:
(1)システムの運用・社内サポート
・社内基幹システムの構築・運用・修正
┗受発注・原価管理を一元化する基幹システムの運用。
┗社員が使いやすいシステム設計/経理等他部署との連携。
・ヘルプデスク対応
(2)DX化推進・経営企画
・ 業務の効率化
┗現場の要望や状況に合わせて企画・計画
┗高度なITスキルを活かして新しいシステムを創出
・経営サポート/会社の仕組み改革の提案
■組織構成:
・配属部署 ICT企画室(社内システム・DX化)
・人数・年齢構成:5名 30代:2名、20代:1名、60代:2名
【このポジションのミッション】
・初めは、社内システムの運用/ヘルプデスク業務から始めて頂き、慣れてきたらITの知識を活用して、DX化の推進を企画して頂きます。
・最終的にはDX推進に関するプロジェクトマネジメントをお任せします。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
リーダークラス
募集背景
【求人背景】組織強化における増強
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件:
・ITエンジニアいずれかのご経験
┗ITコンサルタント/社内SE/インフラエンジニア/Webエンジニア/ヘルプデスク等の経験
■歓迎条件:
・メーカーでのSE経験をお持ちの方
・IoT/AIについてなど、先端技術の知見がある方
学歴
高校
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月(条件に変更無し))
給与
月給制
年収:500万円 ~ 800万円
月収:28万円~45万円
月額基本給:25万円~40万円
賞与・インセンティブ
年3回 昨年実績:約6ヶ月 6.12月支給
※3月に決算賞与あり
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
■大阪市西淀川区柏里2丁目4番1号
交通手段1 沿線名:JR 駅名:塚本 最寄駅から:徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30~17:15
休憩時間:12:00~13:00 60分
残業:月20時間~30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
住宅手当, 役職手当, 資格手当
※支給にあたり社内規定有
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日:123
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
年末・年始休日(12月30日~1月4日)創立記念日(2月10日)
※休日出勤や夜間出勤が発生した場合は、振替休日を取得頂いています。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
家族手当、住宅手当、資格手当、時間外手当、特殊勤務手当、退職金制度有、社内預金制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、慶弔見舞金制度、育児休業・介護休業制度、資格取得奨励制度、契約リゾート(会員制)
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2302045
最終更新日:2025/5/21
企業情報
企業名
野里電気工業株式会社
代表者名
代表取締役社長 藤川 雅浩
設立
1952年9月
従業員数
295名(●技術部門職員数 : 208名/営業・事務部門職員数 : 87名)
資本金
280,000,000円
本社所在地
〒555-0022 大阪府大阪市西淀川区柏里2-4-1
〒108-0075 東京都港区港南1丁目6番41号
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.nozato.jp/
事業内容
一般建築、プラント・工場施設の電気設備工事
制御システムの設計・製作・据付
駐車場管理システムの設計・施工・保守管理
太陽光発電システムの設計・施工
事業に関する特色
【電気設備工事のプロフェッショナル集団です】
1947年(昭和22年)の創業以来、工場や建築物の電気設備工事をはじめ、制御システムのハード・ソフトの提供、さらにはパーキングシステムや太陽光発電システムにまで事業領域を拡大。これらの事業を通じて、製造業の安定的・効率的な生産体制の構築、快適な職場環境や生活環境の創造に貢献しています。
【主要事業】
■一般建築
庁舎、教育・文化施設、研究施設などの官公庁施設、空港や駅などの公共施設、マンション・オフィスビルなどの民間施設、これらの建築物の電気設備工事における設計から施工、メンテナンスまで手掛けています。
■プラント・工場施設
製鉄、自動車、重電、家電、食品、飲料、リサイクル、化学、紡績など、多くの製造業の工場において、オートメーション化された生産ラインの新設、増設、移設、改造などに伴う電気設備工事、メンテナンスを行っています。
■制御システム
工場内の生産設備をフルコントロールする制御システムの中核をなすのが、自動制御専用のコンピュータを内蔵した制御盤です。野里電気工業の制御システムは電気設備工事同様、多数の業界への納入実績があります。
■パーキングシステム
駐車場・駐輪場管理システムのシステム設計、施工、製作から保守までトータル的にサポートするシステムメーカーとしての一面と、駐車場・駐輪場を管理・運営する会社としての一面と、二つの面を持ち合わせています。
■太陽光発電システム
再生可能エネルギーが非常に注目を浴びていますが、野里電気工業は、太陽光発電システムに着目し、取り組みを続けてきました。当初は自家用が主体でしたが、現在は売電を目的としたメガソーラーの企画、設計、施工、メンテナンスまで一貫したトータルサポートを強みとしています。
■バイオガス発電システム
バイオガスとは、生ごみや家畜排泄物、食品加工残渣、各種汚泥などの有機性資源(バイオマス)を原料として、メタン発酵によって生産されるガスです。 化石燃料に代わる環境にやさしい再生可能なエネルギーです。
バイオガス発電システムは、メタン発酵によって発生したバイオガスを専燃ガスエンジンで発電するシステムです。 そして、メタン発酵後の廃液(消化液)は、安全な肥料として二次活用できるなど、多彩な用途を備えています。
会社の特色
【顧客との信頼関係から創造される安定した会社経営】~創業後 経営難が無い経営状態~
同社には、大手家電メーカーや自動車メーカーのような知名度はありません。また、大手企業のような巨大組織でもありません。しかしながらこのようなビジネスフィールドでは、会社の知名度よりも『人と人、会社と会社の信頼関係』、『お客様により良いものを提供できる技術力』がモノを言います。そうした強みを発揮できるのは、立場を超えて助け合い、意見を交わせる、会社全体がひとつの家族のような雰囲気があるから。そんな家族的な社風をさらに発展させるため、同社では社員教育に力を入れています。
1年間の新入社員研修や新入社員一人に先輩社員一人が付いて一人前になるまでサポートする『トレーナーシステム』など、試行錯誤しながら5年以上の期間を掛け、若手社員をサポートする体制を整えてきました。
その他の特色
【メーカーに入り込んだビジネス形態】
同社の案件の大半がメーカーからの直接依頼。ゼネコンを挟まないため、高い利益率を担保でき、工事の主導権を持って対応できることが強みです。
売上実績
求人No.:NJB2302045
最終更新日:2025/5/21
