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法務業務(契約交渉・審査、紛争対応、法律相談等)

上場大手_精密機器・光学機械器具を扱うメーカー

想定年収

570万円 ~ 1,020万円

勤務地

東京都

仕事内容

【業務詳細】
●法務部の主な業務内容は以下の通りです。
ご意向やご経験、適性に応じ、主に担当いただく領域を決定させていただきます。
・国内外の契約に関する業務(契約審査、契約交渉を含む)
・国内外の訴訟・紛争対応に関する業務(訴訟、仲裁、調停への対応を含む)
・法律相談
・予防法務と法的リスクマネジメント
・M&A、アライアンス等に関する法務業務(デューデリジェンス対応、契約交渉、当局対応、PMIを含む)
・国内及び海外の法令調査
・グローバル法務拠点との連携
・自部門及びユニットへの法務教育の実施

●ご担当いただく業務内容
入社後当面は、事業部門と密に連携しながら国内外の契約審査業務(秘密保持契約、売買契約、開発委託契約、ライセンス契約、業務委託契約、取引基本契約等)を主軸として担当いただく予定です。
その後、ご本人の適性・志向・実績に応じて、紛争対応やM&A等の業務にも段階的に携わっていただきます。

【本ポジションで得られるスキル・経験】
・契約審査能力(取引契約、英文契約、知財契約、投資関連契約を含む)
様々な類型の契約を審査しており、上長・OJTの指導、研修、ノウハウの共有によってスキルの向上を図っています
・訴訟(特許訴訟など)・紛争対応スキル
パテントトロールなどから特許侵害訴訟を提起されたり警告状が届いたりすることもあり、その対応を行っています
・M&A・出資の対応スキル
変革期に合わせてビジネスを加速させるために直近もございましたがM&A・出資も必要に応じて検討します

【本ポジションのやりがい】
グローバルに通じるブランドを有し、また売上の約8割を海外であげています。法務業務の相手方や関係者も国内にとどまりませんので、グローバルな視点で、法務業務を行うことができます。また、事業分野も幅広いため、事業領域や事業フェーズに応じた様々な法務業務が経験できます。開発契約などの知財契約にも携わる機会も少なくないです。

【キャリアパス】
ご担当頂く事業分野の契約交渉から訴訟等の紛争解決対応・予防法務まで、様々な法務業務を経験頂き、さらなるスキルアップ・キャリアアップを目指していただきたいと考えています。
海外子会社への派遣や法務機能を有する本社の他の部門へのローテーションの可能性もあります。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須】
次の要件をいずれも満たすこと
・法学部・法学研究科または法科大学院卒業
・企業または法律事務所において契約審査業務を主担当として3年程度経験していること
・法律知識と契約審査能力を有すること
・法律知識に基づき、ビジネスに関する法的問題や課題解決のために解決策の立案を行い、自ら業務を推進できる能力

【歓迎】
・メーカーでの法務業務(訴訟・紛争対応)経験3年以上
・メーカーでの法務業務(契約審査)経験5年以上
・製品・サービス開発を伴う事業会社において開発契約・ライセンス契約等の法務実務経験5年以上
・知財系の法務業務(契約審査、交渉、紛争対応)の経験
・弁護士資格(日本または海外)
・社内外と議論ができるレベルの英語コミュニケーション能力
・TOEIC730点以上

【求める人物像】
協調性を持ち、変化に柔軟に対応できる方、自発的に動き、チャレンジ精神とリーダーシップをもって業務を力強く推進していただける方を求めています。
また、事業部門のビジネスに興味を持っていただける方、ビジネス部門と一緒にビジネスを作っていくことに楽しさや喜びを感じて頂ける方と一緒に働きたいと考えています。

学歴

大学

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

TOEIC:730点以上

その他語学力

語学力詳細

英語力は歓迎要件となります

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:570万円 ~ 1,020万円

月収:36万円~

月額基本給:36万円~

賞与・インセンティブ

年2回  

支給月:6月および12月

昇給

有り 年1回 / 7月
給与見直し:年1回(7月)

勤務地

東京都

就業時間

09:00~17:45

休憩時間:45分

残業:月15時間~30時間程度

※スーパーフレックスタイム制度有り
(コアタイムのないフレックスタイム制度)

残業手当

通常の残業代

担当クラスの方は通常の残業代を別途支払います。

通勤手当

交通費:全額支給(※上限あり、会社規定による)

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:128

年間有給休暇:初年度 20日 1カ月目から対象
【休日・休暇詳細】
リフレッシュ休暇(勤続10年毎に1週間)、育児休暇、育児看護休暇、介護休暇、介護漢語休暇など ※[有給休暇]入社月により支給日数異なる/半日単位での取得可能

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2301283

最終更新日:2026/3/9

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