＜キャリア＞JPN_【IC】Product Manager（604877）
想定年収
600万円 ~ 900万円
勤務地
東京都
従業員数
1,100名
仕事内容
＜Mission＞
担当する製品や事業部の関係する製品群において、営業部門だけでなく製品実現に関わる社内ステークホルダーとクロスファンクショナルチームとして連携し市場情報や競合の分析、製品のポジショニング戦術的なマーケティングプランの策定や、製品の上市やトレーニングなどを通じて、その部門の目標や目的の達成を推進する。
＜主たる業務責任＞
・事業部戦略を理解し、その実現のために、担当製品におけるプロダクト・ポートフォリオ・マネジメントや市場分析、マーケティング戦略の策定・実行することで市場を開拓する。
・製品上市に必要なプロセスを正しく理解し、関連する各部門と密に連携をとりながら製品上市プランの立案と実行をする。
・営業部と密に連携し、製品拡販に必要な営業のニーズを把握し戦略・戦術へと展開する。
・プロモーション資料の作成、学会やイベントを通じた効果的なプロモーションを計画し実行する。
＜主たる業績責任(評価指標)＞
・担当製品の年間販売目標に対する達成率・営業利益率・マーケットシェア
・注力製品（High GM製品など）の売り上げ拡大という方針に合わせた担当製品のマーケ戦略などの評価
・在庫管理指標：EEO など
＜市場分析・立案・開発＞
・顧客のニーズや事業部目標（ビジョン、KGI, KPI含む）を明確に理解する。
・デジタルソースを含むさまざまな手法を駆使し、顧客や競業データを収集および分析する。
・顧客ニーズ・製品使用動機を理解するために、自発的・主体的に顧客の声をヒアリングし、顧客から得たインサイト（新たな気付き・示唆）を戦略立案し実行する。
＜製品・市場のマネジメント＞
・カスタマージャーニー（顧客の製品選択プロセス）を理解したうえで、上市戦略の策定と実施を行う。
・事業部全体の目標および戦略プランに沿った担当製品・事業部の関係する製品群の戦略的マーケティングプランの複合的な立案と実行をする。
・競合の動向（製品計画や戦略、プロモーション等）を予測・監視し、対策を検討・実行する。
＜製品開発＞
・日本の市場・顧客ニーズを適切にグローバルメンバーへ共有する。
・製品開発・改良に日本市場のニーズの反映を目的に、（注力すべき）新製品・既製品に関する製品評価/VOC等、グローバルメンバーを巻き込み継続的に実施。これらの活動を通じて日本市場の地位獲得、優先順位獲得に貢献する。
・既導入国内調達製品（BD）に関して、サプライヤーとの定期的な情報交換、交渉を行い、価格改定・製品改良をリードする。
＜問題解決＞
・ある程度複雑で多様な問題に対して、社内外の関係者と調整しながら、既存の解決策を提供する。
・自律性を発揮し、事業への影響を考慮した提言し、経験に基づいた新たな事業部最適の解決策を提供できる。
・改善マインドを持ち、自身が関わる業務をより効果的・効率的に行えるアイディアを積極的にチームに提案する。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【魅力】
患者・医師の負担を軽減する先進的な治療方法・治療機器を扱う大手外資系メーカーです。同社の75％以上の製品がグローバルシェアでもトップシェアを誇っている非常に技術力の高い企業です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜求める人材像＞
・ビジネスレベルの英語力
・PCI領域の経験が3年以上
・東京近郊に住んでおり中野オフィスに出社できる方（リモートワーク応相談）
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：600万円 ~ 900万円
月収：50万円～75万円
月額基本給：30万円～55万円
※具体的な金額については能力・経験等を考慮して決定・提示いたします
賞与・インセンティブ
年1回 昨年実績：3月
昇給
有り 年1回 / 3月
勤務地
東京都
164-0001
東京都 中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス15階
交通手段1 沿線名：各線 駅名：中野 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
■コアタイムを廃止したスーパーフレックスタイム制度
コアタイムを廃止し、7 時から 20 時の間でフレシキブルな勤務が可能。
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 55時間 / 月
固定残業代 100,000円 ～ 200,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：初年度 10日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
【有給休暇】[年次有給休暇] 10日 ～ 20日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
●厚生年金基金●BSJコア・ベネフィット・プラン
入院時医療費補助、長期収入サポート保険、定期健康診断(35歳以上は日帰り人間ドック)、自己啓発支援制度（10万円/年）、社員持ち株会、各種祝金、ベネフィット・ステーション（会員制福利厚生割引サービス）など●BSJフレックス・ベネフィット・プラン上乗せ保険、上乗せ自己啓発、スポーツクラブ費用、自宅用パソコン購入補助、眼鏡購入補助、演劇コンサート映画鑑賞費用補助など、年間７万円（7月1日以降入社者は当該年度のみ3万5千円）のクレジットポイントで選択できる選択型福利厚生●その他制度：各種トレーニング・人材開発プログラム、退職金制度、社内公募制度、目標管理評価制度、昇格制度、フレックスタイム制
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 ※上記年収はあくまでも目安です。ご経験やスキル、前職年収を考慮し決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2299698
最終更新日：2025/11/7
企業情報
企業名
ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社
代表者名
代表取締役社長 森川 智之
設立
1993年7月
従業員数
1,100名
資本金
650,000,000円
本社所在地
〒164-0001 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス15階
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
医療機器の輸入および販売
事業に関する特色
■低侵襲治療法（インターベンション）の分野に特化した、世界最大手の医療機器メーカー
「低侵襲治療法」という新しいテクノロジーが、世界の注目を集めています。それは、治療を受ける側の気持ちを、一番に考えるテクロノジーです。治療リスクの減少、手術時間の短縮、造傷の縮小、コストの軽減など、患者の負担を肉体的にも精神的にも軽減する治療法です。
「インターベンション」は、その中の大きな領域を占めています。患部近くに直接メスを大きく入れる外科的治療法ではなく、脚のつけ根などの血管からカテーテルと呼ばれる機器を通して患部を治療する方法です。
■事業部構成
○ウロロジー&ペルビックヘルス
泌尿器疾患治療（尿管用ステント・尿管用カテーテルなど）、婦人科領域治療（尿失禁治療テープ）
○エンドスコピー
消化管狭窄治療（消化管拡張バルーンカテーテル・食道用ステントなど）、呼吸器疾患治療、胆膵疾患診断・治療（胆管拡張用バルーンカテーテル・胆道用メタリックステントなど）、経腸栄養法、大腸ポリープ治療
○リズム・マネジメント
不整脈・心不全治療（心臓ペースメーカー・植え込み型除細動器）、心臓電気生理学的治療（アブレーションカテーテルなど）
○インターベンショナルカーディオロジー
心血管治療（PTCA用バルーンカテーテル・薬剤溶出ステント［DES］・IVUSなど）
○ペリフェラルインターベンション
頚動脈に対するインターベンション治療（血管拡張用バルーンカテーテル・頚動脈用ステントなど）、腎動脈治療・腫瘍に対するインターベンション治療（塞栓用プラチナコイルなど）、血液透析シャントトラブル治療、下肢末梢動脈治療（PTAバルーンカテーテル・腸骨動脈用ステントなど）
○ニューロモデュレーション
難治性慢性疼痛疾患に対する脊髄刺激療法とパーキンソン病と振戦に対する脳深部刺激療法に使用される製品群を扱う
会社の特色
■Core Values
当社のコアバリューは、強固な基盤であり、かつ、当社の信念に基づき社員一人ひとりが従うべき指針です。
明確でわかりやすく、社内外を問わず、すべての事業活動における基盤となっています。
・誠実さと思いやり：私たちは、患者さん、顧客、地域社会、そしてお互いに対し、誠実さと思いやりを持って行動します。
・多様性：私たちは、多様な個性あふれる人材を登用し、社員の独自の才能やアイデア、経験を尊重します。
・グローバルな連携：私たちは、グローバルな組織の強みを活かして連携を図り、世界中のより多くの人々に当社の治療法を提供します。
・高い業績：私たちは、業績を向上させ、患者さん、医療従事者および株主に利益をもたらします。
・意義のあるイノベーション：私たちは、創造性に富んだ企業文化を醸成し、先進的なアイデアによって患者さん、顧客、従業員に価値をもたらす革新的なサービスおよびソリューションを提供します。
・ウィニング・スピリット：私たちは、患者ケアを更に向上させるため、迅速、機敏で責任ある行動を取り変化に対応します。
その他の特色
【勤務制度改定 概要】
■リモートワークと出社勤務を併用したハイブリッド勤務が可能
リモートワーク場所は自宅に限定せず、オフィス、自宅、または自宅と同等のセキュリティと生産性が確保できる場所であれば勤務可能。リモートワークの日数上限なし。
■コアタイムを廃止したスーパーフレックスタイム制度
コアタイムを廃止し、7 時から 20 時の間でフレシキブルな勤務が可能。
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■社内公募制度による部門間異動について：人事本部より、社員に対し、定期的に部門別の求人情報を提供し、社員が希望し、能力・実力が認められれば、異動することは可能です。
[競合会社]ジョンソン＆ジョンソン、日本メドトロニック、アボットメディカル、クック、テルモ
売上実績
求人No.：NJB2299698
最終更新日：2025/11/7