【保険システム開発エンジニア】同社が社内/社外に提供する保険システムの開発技術者
想定年収
420万円 ~ 720万円
勤務地
東京都
従業員数
356名
仕事内容
【仕事内容】
◆保険流通の常識を変えていく自社システム開発
同社では、「お客様が加入している保険の分析⇒商品の検索・比較⇒最適なプランのご提案⇒申込作業」までを効率化する『保険IQシステム』の開発を手がけています。
各保険会社の申込書取り出し機能など、保険の販売担当者の事務負担を軽減させる機能も充実しており、やりがいを感じられるお仕事です。
さらにお客様に保険商品の提案ができる画期的なツール『ASシステム』『AS-BOX』も開発。同業他社や保険事業を展開している異業種企業にも提供しています。各種法令に対応しており、保険流通の新たなスタンダードツールとして、さまざまな企業にご活用いただいております。
本ポジションでは、これまでグループ間での開発委託から、内製での自社システム開発・運用を目指すシステム開発部の新設に伴い、エンジニアを募集しています。
【具体的な業務プロセス】
IQ/ASシステム（生命保険の現状把握分析・提案システム）、AS-BOX（生命保険の比較提案システム）、顧客契約管理システムなど、保険業界向けのSaaSサービスの開発および機能強化を行うシステム開発を担っていただきます。
【具体的には】
・SaaSサービスの開発及び機能強化に関わる要件定義、開発、運用業務全般
【魅力・やりがい】
・自社サービスでの開発であり、無理のないスケジュールで開発が可能
・様々な企業にサービスを提供しており、業界のサービス向上や効率化につながる
・新しい技術（とくにフロントエンド）を積極的に採用し、モダンアプリケーションの開発が可能
【働きやすさ】
・社員定着率91.9％
・産休・育休からの復帰率100％
・平均残業時間は20時間未満
子育て中の世代も多く活躍しており、柔軟な働き方が叶う環境です。
■残業時間（雇用管理区分ごとの一月当たりの平均残業時間）
▽本社ー正社員 11.5時間
■部門の人員構成：13名（男性12、女性1）で平均年齢も30代後半とフラットな社風で、社員の仕事に対する満足度を重視しています
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・JavaによるWeb開発プロジェクト経験 3年以上
・SQLServer（ストアドプロシージャ含む）経験（他のDB経験でも可）
【歓迎要件】
・生命保険システム経験、または生命保険商品知識
・UI/UXフロントエンド開発（JavaScript、Angular、react、Vue.js）プロジェクト経験
・アジャイル・スクラム開発の経験
【求める人物像】
・課題に対し主体的に改善策を考え、実現していける方
・コミュニケーションを取りながら、チームで開発ができる方
学歴
大学
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月)
給与
年俸制
年収：420万円 ~ 720万円
月収：35万円～60万円
月額基本給：29万円～
ご経験・スキルに応じて、上記レンジを超えるオファーとなる可能性もあります。
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年1回 / 9月
勤務地
東京都
東京都文京区本郷二丁目27番20号 本郷センタービル4階
交通手段1 沿線名：東京メトロ松の内線・都営大江戸線 駅名：本郷三丁目駅 最寄駅から：徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 13:00 ～ 16:00
実働時間：8時間0分
支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 25時間 / 月
固定残業代 56,597円 ～ 97,024円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
営業手当, 役職手当
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
有給休暇（取得奨励／半休取得可能。）
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休業（復帰率100％！）
介護休業（取得実績あり）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■残業手当（みなし残業超過分を支給）
■扶養手当（子1人：月5000円）
■時短制度（実働6H）
■慶弔見舞金制度
■従業員持ち株会制度
■資格取得支援制度
■同好会（ランニング、アウトドアなど）
■表彰制度
■退職給付金制度（401K）
■定年65歳
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回
求人No.：NJB2299526
最終更新日：2025/5/9
企業情報
企業名
株式会社アイリックコーポレーション
代表者名
代表取締役社長 勝本 竜二
設立
1995年7月
従業員数
356名
資本金
1,354,000,000円
本社所在地
〒113-0033 東京都文京区本郷2-27-20 本郷センタービル4階
株式公開
グロース
日系・外資
日系
企業URL
https://www.irrc.co.jp/
事業内容
【日本発来店型保険ショップと保険販売支援システムの自社開発】
20年前には画期的だった保険比較の仕組みを、業界内の批判を超えて実現した同社。
現在では比較推奨販売において、業界内で広く活用され、受け入れられています。
現在では人手不足に悩む保険会社のソシリター業務を支援するための新たなツールの開発にも自社内で取り組んでおります。
現場に根付いているからこそ見える課題・それを超えていくための実行力。
同社は両方を兼ね備え、業界を横断して変革に挑み続けています。
■来店型保険ショップ事業
「保険クリニック」という来店型保険ショップを直営およびフランチャイズ（FC）として全国に展開しています。
また、保険販売に必要な自社システムを独自に開発し、保険代理店向けにそのシステムを提供しています。
主力事業である保険販売事業では、60以上の直営店舗を運営しており、独自の分析システム「保険IQシステム」を活用したコンサルティング型の販売が行われています。
■ソリューション事業
クライアントは多岐にわたり、チームごとに担当クライアントを分けております。
・保険会社：主要保険会社を中心
・保険代理店：ほけんの窓口社を中心とした大手から中堅規模の企業
・企業内代理店
・金融機関：全国40行
ソリューション事業においては、全国に190店舗以上のFC契約をしている保険代理店や、金融機関や他の保険代理店に対して、分析システムの一般版を提供しています。
さらに、グループ会社が担うシステム事業では、保険分析や販売支援を目的としたシステム開発およびソフトウェアの受託開発を行っています。
自社開発したAI-OCRによる、紙の文書・帳票をデータに変換するクラウド型効率化支援ソリューションや、高機能・高精度WebAIカメラアプリなど、自社も代理店でありながら、保険業界のDX化の最前線で解決を図っております。
事業に関する特色
■独自の保険分析システムと店舗展開
同社は、日本初の来店型乗合保険ショップチェーン「保険クリニック」を全国に展開しており、特定の保険会社に偏らない中立的な立場でのコンサルティングを提供しています。
また、独自開発の保険分析・検索システム「保険IQシステム」や「AS-BOX」を活用し、複数の保険会社の商品を一括で比較・提案できる体制を整えています。
■来店型の保険コンサルティングショップ『保険クリニック』
保険分析および保険ナビゲーションシステムである「IQ System」
独自開発システムである「IQ System」を活用し各地の有力代理店との業務提携によるフランチャイズ型の来店型保険ショップ「保険クリニック」は、多くのお客様の支持を得て、2024年8月1日時点で「保険クリニック」を全国で277店舗開設するに至っている。
■ソリューション事業
独自開発した 保険比較販売システム「AS-Box」や、現在加入している保険を視覚的にわかりやすく表示できる「ASシステム」を主に金融機関や専業保険代理店、企業内保険代理店に向けて推進しています。
2025年4月時点で国内400社以上に導入している。
■システム事業
グループ会社であるインフォディオにて、AI／SaaS 技術をベースとしたプロダクトの開発・販売を行っている。
AI-OCR、NLP（自然言語処理技術）等の先進的なAI 技術を強みとしている。
プロダクトの企画・開発・販売・運用を自社で行なっているため、お客様のニーズにあわせて製品をすばやく改良して提供することが可能。
企画から開発、マーケティング、営業、ユーザサポート、運用までを社内で一貫してできるノウハウを有している。
■取り扱い保険会社
［生命保険］
・アイエヌジー生命保険株式会社
・アクサ生命保険株式会社
・アフラック
・AIGスター生命保険株式会社
・東京海上日動あんしん生命保険株式会社
他14社
［損害保険］
・アメリカンホーム保険会社
・セコム損害保険株式会社
他3社
【売上構成比】
保険販売：システム、その他＝9：1
会社の特色
■風通しの良い企業文化
従業員からは、経営陣との距離が近く、意見を聞き入れてくれる風通しの良い社風が評価されています。
また、若手社員の意見も積極的に取り入れられるなど、柔軟で前向きな組織体制が築かれています。
■多様な働き方の推進と人材育成
同社は、フレックスタイム制度や時短勤務制度を導入し、ワークライフバランスの実現に努めています。
また、性別を問わない公正な評価・処遇制度を実現し、管理職に占める女性労働者の割合を30％以上に維持することを目標としています。
また顧客本位の業務運営を基盤に、革新的なシステムと柔軟な組織文化を融合させた企業として、保険業界で独自の地位を築いています。
【平均年齢】41.1歳
【離職率】8.46％
【平均勤続年数】6年1か月
【月所定外労働時間】11時間41分
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2299526
最終更新日：2025/5/9