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営業(超硬切削工具/イスラエル本社)

イスカルジャパン株式会社

想定年収

600万円 ~ 700万円

勤務地

大阪府

仕事内容

イスカル社製の超硬切削工具の国内営業をお任せします。機械工具商社等の販売代理店への営業と、工作機械メーカーや自動車業界等のユーザーへ特約販売店との同行営業などをご担当いただきます。イスカルの強みである15,000点もの豊富な超硬切削工具の中から、顧客のニーズに合うものを提案していただきます。
※主な納品先:建設機械・自動車・航空機メーカーなど、切削スピードやパワーを特に求められる重工業で多数使われています。

【製品】
突切工具、溝入・多機能工具、端面溝入工具、穴あけ工具、切削・ねじ切り工具、ミーリング工具、ツーリング、等

【製品の特長】
・切刃/チップコーティング : 高速加工においても切削熱、構成刃先を抑制し、長い工具寿命を実現。
・チップ形状 : 低切削抵抗、マシン動力を抑制。優れた切屑コントロールは多コーナー使いを実現。高経済性。
・多機能工具 : 汎用性の高い高能率多機能工具が、CNCマシンにも対応。
・自己拘束システム : 重切削/断続切削加工においてもチップを強固に固定。安定した加工性能を実現。

■営業スタイル:
機械工具商社や販売代理店などとのユーザーへの同行営業が中心です。大半が訪問になるため、直行直帰を推奨(訪問は社用車を使用)しています。
〇担当顧客数:直接の取引先は代理店で一人当たり10社程度ですが、そこから派生する形でユーザー20~30社、その他多くの取引先があります。
〇取引先:主に自動車、造船関係(切削スピードやパワーを特に求められる重工業で多数使われています)
〇ルート営業8割、新規2割(引き合いからの新規)です。主に既存顧客の担当となり、飛び込み営業はありません。

■商材の強み:
販売する工具は、高いブランド力と優れた性能を兼ね備えており、世界的にもトップクラスのシェアを誇ります。顧客の生産性アップにも貢献できるなど付加価値を与えやすいため、自信をもって提案できます。また新製品開発力が強く独創的な自社製品を多数開発しています。

■入社後の教育体制:
〇研修あり(未経験入社であれば最大2年※短縮あり/就業に伴う住宅手当※社内規定に準ずる)
〇上司の管轄内の企業から営業活動をスタートします。何かトラブルがあった場合でも、上司がすぐにサポートできる体制を整えています。
〇社内勉強会など技術力のバックアップ体制が充実しています。イスラエルからプロダクトマネージャーが来日し、社内で情報共有をする機会もあります。

■当社の特徴:
業界世界第2位の売上高を誇るイスラエルの切削工具メーカー「イスカル社」の日本法人です。約60か国に100以上の販売拠点を有するグローバル企業であり、自己高速突切工具『セルフグリップ』をはじめとした、業界屈指のユニークな製品開発力により機械工業の発展に寄与しています。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

リーダー候補

募集背景

組織強化を目的とした即戦力採用

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須条件:
・機械加工・金属加工業界での営業経験(メーカー/代理店/商社も可)、或いは、機械加工または、金属加工のご経験をお持ちの方
・普通自動車免許(車での営業活動が中心のため)
■歓迎条件:
・英語に苦手意識のない方
※営業本部であるイスラエルとのやり取り(主にメール)、仕様書を読むことに使用します。
翻訳ツールがあるため、英語に抵抗がなければ問題ございません。

学歴

不問

職務経験

不問

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

その他語学力

語学力詳細

業務にて一部英語使用(仕様書の確認、本社イスラエル本社へのレポーティング等)

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヵ月)

給与

月給制

年収:600万円 ~ 700万円

月収:43万円~50万円

月額基本給:35万円~40万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:4.0ヵ月

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

大阪府

出向

出向:無し

就業時間

08:45~17:30

休憩時間:上記の中で1時間

残業:月10時間~30時間程度

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:一部支給(上限5万円/月)

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:129

年間有給休暇:初年度 10日 3か月目から

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

■確定拠出年金制度
■人間ドック補助制度
■アニバーサリー休暇制度(連続有給3日消化)
■社内旅行(台湾・石垣島・宮崎・仙台他)年一回開催、豪華なホテルや旅館に宿泊でき社員からも好評です。
■各種手当:社内規定に準ずる

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

※上記年収はあくまで目安です。ご経験、ご希望を考慮の上、決定します。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2298682

最終更新日:2026/1/22

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