【東京/ISO担当者】エレクトロニクス業界の未来を担う専門商社
想定年収
500万円 ~ 660万円
勤務地
東京都
従業員数
330名
仕事内容
【仕事の内容】
当社は主に電気・電子部品を取り扱う商社です。
質の良い製品・サービスをお客様に提供し、また、環境にも配慮した企業となるため、グローバルスタンダードであるISO9001/ISO14001認証を取得しております。
この認証を維持するために、内部監査の実施や外部審査への対応、各拠点の順守状況の確認の他、業務に即して負担の少ないISOを実現するための規定の見直しなどが主な業務となります。
また、昨今、カーボンニュートラルといった環境負荷軽減のニーズが高まってきており、これらに対応すべく、環境保全の活動を積極的に行っています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
ISO基準に則った業務改善に携わった経験のある方
第一種普通自動車運転免許
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 660万円
月収：30万円～41万円
月額基本給：28万円～35万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4カ月分
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
東京都
本社：東京都千代田区外神田5丁目1番4号
交通手段1 沿線名：東京メトロ 銀座線 駅名：末広町 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:45
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
住宅手当：1万円～1.5万円
寮社宅：転勤による借上社宅制度・住宅補助有り
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
＜各手当・制度補足＞
家族手当：扶養家族の人数に応じて支給（※社内規程に準ずる）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
一人立ち以降も、各人の成長に応じて外部機関が行うリーダーシップ研修やマネジメント研修を受講することが可能です。
＜その他補足＞
■残業手当
■職位手当
■財形貯蓄
■退職金
■企業年金
■確定拠出年金401k
■社員持株会制度
■慶弔見舞金制度
■住宅援助制度
■永年勤続制度
■職員駐車場
■従業員持株制度
■記念行事
■各種研修会
■同好会、リゾート施設法人会員・健康組合保養所
■定期健康診断、人間ドック
■育児休暇
■借上社宅制度（会社補助有：単身最大4万円）
■引越し費用負担、交通費支給（当社規定による）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～2回
求人No.：NJB2294390
最終更新日：2026/5/29
企業情報
企業名
東亜電気工業株式会社
代表者名
代表取締役社長 岩切 章
設立
1947年6月
従業員数
330名
資本金
450,600,000円
本社所在地
〒1010021 東京都千代田区外神田5-1-4
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
取扱商品
電子・電気材料・電子部品及び電気絶縁材料
工業材料及び関連機器、環境衛生機器及び関連部品
Mission
私たちは、創造する力と実現する力でお客様の商品開発とビジネスを成功へと導きます。
働く従業員とともに、物心の豊かさを追求し、お客様とともに、エレクトロニクスが切り拓く社会の発展に貢献します。
Vision
世界中のMonodzukuriを実現する。
私たちは、世界中のお客様のものづくりをグローバルネットワークを活用した最適な価値創造で実現します。
事業に関する特色
■当社について
自動車、モバイル機器、メディカル、インフラストラクチャー分野などへ3万点以上の電気/電子部材を提供しており、商社機能と製造機能を組み合わせたトータルソリューションを提供することで、各企業/団体のモノづくりを支えています。世界中の顧客へソリューションを提供し、『世界中のMonodzukuriの実現』をVisionに掲げ、エレクトロニクス業界の未来を担う専門商社です。
《主要取引先》三菱電機(株)、パナソニック(株)、(株)日立製作所、(株)デンソー、富士通(株)を含む、3,000社以上
会社の特色
■安心して働ける環境
社員が安心して勤務できる環境を整えるため、各種諸手当の充実・社員の老後の資産形成制度（財形貯蓄・個人年金・持株会・確定給付年金及び選択制確定給付年金など）もございます。また、社員に財務状況を全て公表する等、社員が「入社してよかった」と思えるような、安心して働ける環境づくりを心掛けています。
その他の特色
■評価について
2018年より年功序列を廃止し等級を取り入れた新しい人事制度をスタート。半期に一度の成果評価と一年に一度のプロセス評価により、昇給/昇格及び賞与が決定します。ご自身の行動及び成果が収入に影響反映されるため、やりがいも感じられやすい環境です。また、頭ごなしに「ダメ出し」をせず「まずやってみよう」という社風で、役職や社歴に関係なく、自由な意見が飛び交っています。
売上実績
求人No.：NJB2294390
最終更新日：2026/5/29