《大阪》《IT部門》 《社内情報システム 内製開発、運用保守》
想定年収
700万円 ~ 1,400万円
勤務地
大阪府
従業員数
1,500名（2025年4月1日現在）
仕事内容
【パナソニックプロジェクター＆ディスプレイ株式会社とは】
電機業界の中で映像システムを通じてビジネス・公共事業に社会貢献し、お客様に必要な商材・サービスを幅広く提供しております。
【IT部門のミッション】
・新会社の経営を支えるためのITインフラを構築する目的で、IT部門を新設する。
・ミッション：事業戦略を実現するためのIT戦略の立案と実行、及び、最適なグローバルITインフラをゼロベースで検討・確立する。
【具体的な仕事内容】
○デジタルを核とした業務プロセス企画・導入推進
・クラウドサービスを最大限に活用したIT業務インフラの企画(特にERP領域)
・業務プロセス定義、及び、ERPパッケージ導入推進
○プロジェクトマネジメント
・プロジェクト管理（PM/PMO)
・ベンダーマネジメント（コンサル活用による推進になります）
【職場の雰囲気】
・2025年4月〜新会社化に伴い新設された部署になります。
・仕事の裁量は大きく、やり方・進め方は個人に任されているので、やりがいと達成感を感じていただけます。
・年齢や役職に関係なくフラットな議論・相談が活発な組織です。（特に20代、30代が積極的に提言しています。）
・メディアエンターテインメント事業部は、DEIを積極的に推進し、老若男女、新卒/キャリア、外国籍など様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍しています。
・現在はリモートワークや時差出勤などフレキシブルな働き方が浸透しており、ワークライフバランスの実現もしやすい職場です。
・売上の8割が海外であり、海外販売会社との議論など国際的な業務推進が行われています。
・国内出張の機会や、海外出張（欧米・中国等）の機会もあります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
・IT部門の新設（体制整備）を行い、パナソニックグループ全体最適化の視点で構築されているITインフラから脱却し、自前化を進める必要があります。
・業務プロセス最適化、データドリブンのITインフラ、それらを支える情報セキュリティ、ITガバナンス体制を確立する必要があります。
・デジタルを核とした業務プロセス企画・導入、プロジェクトマネジメントの経験があるメンバーを募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・経営インフラとしての大規模システム(ERP/CRM/PLM等)の導入経験（業界不問）
【歓迎】
・パッケージ(SaaS)導入経験
・英語で海外メンバーとディスカッション、会議ファシリテートができる方（業界不問）
【求めるスキル・経験】
※全てを求めるものではありません。意欲のある方、大歓迎です。
・ビジネスプロセス管理（BPM）、デジタルトランスフォーメーション（DX）推進
・クラウドアーキテクチャ設計（AWS, Azure, Google Cloud等）
・プロジェクト管理（PM/PMO）
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,400万円
月収：37万円～98万円
月額基本給：26万円～42万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：基本給の4.0～5.0ヶ月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
大阪府府門真市松葉町2番15号
門真市駅より徒歩1分
交通手段1 沿線名：京阪電車 駅名：門真市駅 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：12:00～12:45
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
リモートワーク可
海外出張あり（展示会、顧客訪問、市場対応など） 年に1回程度
コアタイム無し
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇 等
【多様な働き方・休み方】
ワーク＆ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業（初月有償）、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業 等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【制度】財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】社宅・住宅費補助の支給、保養施設、医療施設 等
【教育制度・キャリアサポート】
【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供、無償eラーニング（Udemy Business）の提供 等
【海外】MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
【キャリアアップ支援】
社内公募制度、ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）、1on2 Meeting、社内複業制度、フクギョー！！（副業制度）、キャリア開発サポート勤務 等
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2294372
最終更新日：2025/10/1
企業情報
企業名
パナソニックプロジェクター&ディスプレイ株式会社
代表者名
代表取締役 CEO 古川厚
設立
2025年4月
従業員数
1,500名（2025年4月1日現在）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒571-8503 大阪府門真市松葉町2番15号
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
プロジェクター＆ディスプレイの製造・販売
事業に関する特色
映像機器・ソフトウェアの開発／製造／販売、並びに、
システムインテグレーション／施工／保守・メンテナンス、およびサービスを含むソリューションの提供
会社の特色
【パナソニックプロジェクター＆ディスプレイ株式会社とは】
■2025年4月1日、パナソニックグループの業務用映像分野における長年の実績と技術力を有するパナソニック プロジェクター＆ディスプレイ株式会社が正式に発足しました。
■電機業界の中で映像システムを通じてビジネス・公共事業に社会貢献し、お客様に必要な商材・サービスを幅広く提供しています。
具体的にはプロジェクター、業務用ディスプレイなどのハードウェアと、マネージドサービスを提供しており、同社の製品はプロジェクションマッピングをはじめとした世界的なイベントや展示会で採用されているほか、公共施設、学校、企業などの様々な場面でお客様に貢献しています。
特に、超高輝度プロジェクター分野ではグローバルトップのシェアを有し、業界を牽引しており、更なる事業成長が期待されています。
プロダクトを通じ「感動を生む空間づくりを通じた、豊かな社会の実現」を目指します。
■同社は、これまでパナソニックグループが蓄積してきた先進技術とノウハウを基盤に、多様な分野に向けて、革新的な映像ソリューションを提供しています。
また、日本に設置されたグローバルヘッドクオーターを中核に、EMEA（欧州・中東・アフリカ）、米国、アジア太平洋、中国の各リージョンヘッドクオーターが緊密に連携しながら、世界150カ国以上での事業展開を加速させていきます。
■同社は、映像技術の未来を切り拓くべく、絶え間ない技術革新と挑戦を続け、世界中のユーザーに新たな価値をお届けしていきます。
同社HP：https://group.connect.panasonic.com/ppnd/jp-ja/
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2294372
最終更新日：2025/10/1