決済サービスのプラットフォームを軸とした自社サービスインフラ運営事業
想定年収
516万円 ~ 1,041万円
勤務地
東京都
仕事内容
【担当業務】
同社を代表する決済サービスを支えるサービスプラットフォームの提供と継続的な価値向上に向けた取り組みの推進（下記は例示、強みを活かした案件での活躍を期待）
・自社サービスプラットフォーム（オンプレミス/クラウドのハイブリット基盤）の企画/開発/保守
・先進技術の研究開発と実践導入（R&D）
・プラットフォームエンジニアリングに必要なセルフサービス化の導入・推進
【魅力】
同社は、決済領域に関連するシステムの開発・導入・運用が強みである。その強みを活かしたサービスビジネスを展開しており、当該事業の拡大に向けてプラットフォーム領域での先進的な機能開発、適用、POC、社外含めたコネクション確立などが期待できる。その実績を自らのエンジニアリングの価値／成果として市場価値を高めることができる。
【働き方】
①全社平均残業時間：23.6時間／月（2023年度実績）
②年次有給休暇取得率：60%(2023年度実績)
③テレワーク勤務の実施状況（頻度）： 週3日がテレワーク（60%～70%がテレワークで推移しています）
④常駐有無：なし
【採用メッセージ】
プラットフォーム領域のテクノロジー進化は非常に早いものです。エンジニアリングにおける推進をしていく為には、技術の習得だけではなく、実戦で試行し、改善する活動が必要です。これらの継続的な活動は自社サービスでの運営だからこそ出来るものだと思いますし、自身の価値を高める事にも繋がると考えます。是非一緒にエンジニアリングの価値を高める活動をしていきましょう。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【スキル】
下記いずれか、もしくは両方のスキルを持つ方
・クラウドサービス（AWS）に関する知識。フルマネージドかつクラウドネイティブなアーキテクチャを採用したシステム構築経験
・オンプレミスにてWebシステム等のシステム構築経験。OS/ミドル/NW/DB等のゼネラリスト的なスキル
【経験】
プロジェクトリーダー、または、プロジェクトマネージャー経験（あれば尚可）
【人物】
・新しいことに挑戦することに前向き
・技術を大切にし、継続的に学習ができる方
・自身のスキル・経験をプラットフォームサービスの提供を通して社会課題解決に貢献したいと考えている方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：516万円 ~ 1,041万円
月収：31万円～59万円
月額基本給：27万円～48万円
月給制（ただしSP職・SS職を除く） ※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：６月・12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：1時間
残業：月20時間～
固定（定額）残業代制
・平均残業時間：23.2時間／月（全社2022年度実績）
・フルフレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
・テレワーク勤務制度(自宅、サテライトオフィス等利用可)
・短時間勤務制度(育児・介護等)
・2018年度服装自由化
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 36,000円 ～ 115,100円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給(全社員︓⾃宅最寄り駅から就業先最寄り駅までの最安経路での定期代⾦を支給 テレワーカー︓週3日以上テレワーク勤務社員／通勤⼿当支給対象外、 テレワーク⼿当月額5,000円支給、交通費実費精算 フレキシブルワーカー︓テレワーカー対象外社員／通勤⼿当支給対象)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 年間休日120日程度、年度による。年末年始(12/30～1/3)、年次有給休暇(入社初年度1～14日/月割付与、5年目以降20日)、時間単位休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、子の看護休暇等 )
【休日・休暇詳細】
リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ/マタニティサポート休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇、半日/時間休暇制度、バックアップ休暇、プレミアムフライデー
※初年度の有給休暇については入社月によって異なる。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2289648
最終更新日：2026/5/29