仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

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募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：3回～4回

代表者名

代表取締役社長兼CEO　南場 智子

設立

1999年3月

従業員数

1,400名（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））

資本金

10,397,000,000円（2025年3月末時点）

本社所在地

〒150-6140 東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア40F

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

事業展開詳細：https://dena.com/jp/services/
◆「ゲーム事業」：DeNAは2006年からモバイル端末向けにゲームを提供しており、その開発・運営・集客のノウハウを蓄積してきました。自社で開発・運営するゲームのほか、他社との協業タイトルや開発パートナー企業による多様なジャンルのスマートフォン向けゲームを国内外で配信しています。
◆「ライブストリーミング事業」：「Pococha（ポコチャ）」様々な個性あふれる「ライバー」と、視聴者である「リスナー」が双方向コミュニケーションを気軽に楽しむことができるライブ配信アプリです。「IRIAM」1台のスマホと1枚のイラストだけで、いつでも・だれでも・どこでも「キャラクターライブ配信」を楽しめるアプリです。
◆「ヘルスケア・メディカル事業」：「ヘルスビッグデータ」や「医療DX（デジタルトランスフォーメーション）」などを基軸とする成長戦略を推進し、年間100億円の売上規模へと成長しました。国や地方自治体との取り組みを強化し、社会課題解決を目指します。
◆「スポーツ事業」横浜DeNAベイスターズ、川崎ブレイブサンダース、SC相模原：
“スポーツと、その先にある社会の進化のために”DeNA SPORTS GROUPは、スポーツという”舞台”を活用し、ともに未来づくりに挑んでくれるパートナーを探しています。さまざまなスポーツを通じて従来からの興行に留まらないデライトを提供していきます。
◆「新領域・その他」ベンチャー投資、デライト・ベンチャーズ：インターネット・モバイルの分野でイノベーションを促進しうるベンチャー企業への投資を、ステージごとに、アーリーステージからミドルステージへの戦略的投資、そしてM&Aまで、幅広く推進しています。

事業に関する特色

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会社の特色

■女性の活躍
創業者は女性(南場智子氏)であり、グループリーダー以上のマネージャ職に就任する女性メンバーも多くいます。また、人事制度(福利厚生)の充実を図っており、女性や家族がいらっしゃる方でも安心して働きやすい制度を整備しています。
■DeNAの社風
「誰が言ったか」では無く「何を言ったか」肩書に囚われない、個を主体とした環境】肩書や年次では無く、一人一人が「何を言ったか」を重視します。
個の主体性が求められ、内容のある発言が求められます。その代わり、新入社員であろうと役員であろうとフラットに議論を交わし、全員が意思決定に当事者として参画しています。
■プロの責任と公平性により成り立つ、ピラミッド型では無い、球体組織
全ての社員にDeNAを代表する局面を持って頂きます。一人一人が気概と責任感を持って自身の責任面積を担う事で、大きな球体型の組織が形成されています。
そして、過去の実績や失敗、年次や役職といったものに囚われず、その人の「今の可能性、今の挑戦」に対して機会が創出される、公平性の高い組織構造です。

その他の特色

■Mission
＜一人ひとりに　想像を超えるDelightを＞
夢中になって遊ぶ愉しさ、日々実感する確かな便利さ、かけがえのない健やかさ、そして世界があっと驚く新しさ
私たちがつくるDelightは、さまざまな形で生活に寄り添い人生を彩り豊かにします。技術と情熱をもって、挑戦と変化を楽しみ、世界にひろがる、未来につながるDelightを届け続けます
■Vision
DeNAは、インターネットやAIを自在に駆使しながら一人ひとりの人生を豊かにするエンターテインメント領域と日々の生活を営む空間と時間をより快適にする社会課題領域の両軸の事業を展開するユニークな特性を生かし挑戦心豊かな社員それぞれの個性を余すことなく発揮することで世界に通用する新しいDelightを提供し続けます