【GRC本部】戦略法務（エキスパート）
パーソルホールディングス株式会社
想定年収
820万円 ~ 1,300万円
勤務地
東京都
従業員数
78,119名（2025年3月31日時点）
仕事内容
■概要
弊グループは、売上高約1.4兆円、従業員約8万人を有する人材グループです。今回募集する戦略法務室では、グループ全体の法務として、M&A・投資や新規事業などの案件、および国内外のグループ会社への法務業務サポートなどを行っています。また、「データガバナンス」や「プライバシー」などのグループ全体の経営課題に関わるプロジェクトを弊組織が主導しています。
今回のポジションでは、法務としての専門性を活かし、弊グループのビジネスを推進していく戦略法務業務を幅広くご担当いただきたいと考えています。
■詳細
以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じて業務をお任せします。
・M&A、投資、戦略的業務提携、グループ内組織再編等のサポート
・「データガバナンス」や「プライバシー」などグループ全体に関わるプロジェクトの企画・推進
・新規事業、新規サービスの立ち上げサポート
・パーソナルデータの利活用に関する法務レビュー（プライバシー観点のレビューを含む）
・法令改正動向の収集・発信（経営や事業へのインパクトなどを検討し、経営陣やグループ会社に情報提供を行います）
・法務分野に関する社内の研修・情報発信・啓蒙等の企画・実行
■組織構成
弊社の法務部は、戦略法務室と予防法務室から構成されており、法務部全体では約10人程所属しています。
戦略法務室は室長含め5名で構成されています。弁護士資格があり、専門知識を持ったメンバーも多く所属しています。中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。
■魅力
・8万人規模のグループ全体の法務のため、グループ全体に関わる案件やプロジェクトに関する業務が多く、法務としての専門性をもって幅広い業務に関与することができ、ビジネスインパクトも大きいためやりがいがあります。また、グループ会社や事業部その他の関連部署との連携が必要な業務も多く、ビジネスに近い立場で事業を推進していけるというやりがいもあります。
・中期経営計画の実現に向けて、M＆A、投資、戦略的業務提携案件も見込まれるため、それらの経験を積んでいただくことが可能です。
・「データガバナンス」や「プライバシー」など経営課題に直結するグループ全体に関わるプロジェクトに能動的に関わることができるため、法務としては貴重な経験も積むことができます。
・リモートワークが中心のため、はたらき方のコントロールがしやすい環境です。
・事業会社であるグループ会社の法務部門との連携や人事交流などにより、グループ全体の幅広い業務に関与することができます。また、将来的には、マネジメント業務や、コーポレートガバナンス業務などの関連業務に関わることも可能であり、それぞれの志向に合わせた多様かつ柔軟なキャリア設計が可能です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
エキスパート
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件：以下いずれも必須
・法学部や法科大学院など、法律を体系的に学んだ経験
・企業における法務業務経験5年以上、または弁護士経験2年以上
・個人情報保護を含むパーソナルデータ関連業務、M&A関連業務、新規サービス立ち上げなどの法務経験
■歓迎条件：
・ビジネスレベルの英語力
・国際法務の経験
・弁護士資格をお持ちの方
■求める人物像：
・事業やビジネスを理解し、事業側の視点や意向もくみ取りながらビジネスを推進できる人
・関連部署やグループ会社との連携・調整を、状況に応じて能動的かつスムーズに図れる人
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：820万円 ~ 1,300万円
月収：51万円～82万円
月額基本給：41万円～66万円
賞与・インセンティブ
年2回
【エキスパート】
※上記月収及び年収は役割手当もしくはエキスパート手当(裁量給)を含む
※昇給・昇格年1回、賞与年2
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
・当社では、社員が自律的に生産性高くはたらくことができるよう、オフィスワーク/リモートワークを選択できるようにしています。(リモートワーク率90%)
交通手段1 沿線名：東京メトロ 半蔵門線 駅名：青山一丁目 最寄駅から：徒歩5分
交通手段2 沿線名：東京メトロ 千代田線 駅名：乃木坂 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：1時間
残業：月10時間～30時間程度
裁量労働制（企画業務型）
みなし労働時間 9.25時間 / 日
■エキスパート採用の場合：
裁量労働制（企画業務型）
みなし労働時間 9.25時間 / 日 休憩時間 1時間
残業手当
通勤手当
交通費：全額支給(会社の規定に基づく 交通費は往復最大2,000円／日まで実費支給(定期代の支給無))
その他手当
リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
※出向の場合は出向先に基づく
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社初年度の年次有給休暇の付与日数は1日～10日付与する。
※所定労働時間30時間以上かつ週5日以上の勤務の場合、入社月によって付与日数が異なります。（入社7ヶ月目には最低10日以上）
※所定労働時間および所定労働日数の制限がある場合はこの限りではございません。 )
【休日・休暇詳細】
・年間有給休暇：10日～20日
・特別休暇あり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【福利厚生】
・企業型確定拠出年金制度
・総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
・団体扱い保険(生命保険)
・関東ITソフトウェア健康保険組合 加入
・財形貯蓄、従業員持株会
・マザーネットなどの育児サポート
・リモートワーク手当：
入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
※出向の場合は出向先に基づく
【その他】
・複業制度
・グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
・育児休業制度、介護休業制度
・育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
・管理職向け譲渡制限付株式報酬制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り ※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り
、
面接回数：2回～3回
【面接回数】2回 書類選考→1次面接（→二次面接）→最終面接→オファー面談 ※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。 ※ご経歴のみならず組織適合性やスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂く事もござい
求人No.：NJB2288500
最終更新日：2026/7/24
企業情報
企業名
パーソルホールディングス株式会社
代表者名
代表取締役社長 CEO 和田 孝雄
設立
2008年10月
従業員数
78,119名（2025年3月31日時点）
資本金
17,479,000,000円（2022年3月31日時点）
本社所在地
〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、「テンプスタッフ」「doda」といった人材サービスを中心に、はたらく人の多様な未来を支援するためのサービスを展開しているパーソルグループ。SBU（Strategic Business Unit）とFU（Function Unit）からなる経営体制で運営をしています。
同社はそのホールディングスとして約149社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、サステナビリティ、広報、法務、監査、営業、総務FMなどの機能があります。
〇JAC担当者補足：
会社設立が登記の関係上2008年となっておりますが、歴史をひも解くと、元は2008年に合併により誕生した派遣事業を主体とするテンプホールディングスが2015年に旧インテリジェンス及びそのグループ企業と経営統合。
その後、両社の想いを込めてパーソルという商号は2017年に誕生いたしました。
事業に関する特色
■トップメッセージ
パーソルホールディングスは、2016年7月にグループブランド「PERSOL（パーソル）」を新設いたしました。
このブランド名は、「“人（PERSON）”の成長を通じて、社会の課題を“解決（SOLUTION）”する」という意味の造語で、
「働く人の成長を支援することで、輝く未来を目指したい」という想いを込めています。
新たなグループブランドの下で、世界中の誰もがグループビジョンである「はたらいて、笑おう。」を実現できる社会を目指しています。
■魅力：
パーソルホールディングスは、連結売上高約1.2兆円、従業員約7万人を有し（※2023年6月現在）、高い業績、市場評価、成長性からJPX400構成銘柄にも選定されています。高い成長性と安定した財務基盤のもと、グループ全体の経営をリードする存在として、やりがいのある影響力の大きな業務に携わることができます。また、中期経営計画2026、その先の2030年を見据えて"はたらくWell-being”創造カンパニーを目指しており、グループ全体の強化を行っている変革期です。新しい施策にも積極的に取り組んでいるため、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。
会社の特色
■パーソルグループ：
人材ビジネス業績ランキング7年連続国内1位を取得し、人材ビジネス時価総額ランキング7位を誇ります。人材派遣のパーソルテンプスタッフ、人材紹介や求人広告のパーソルキャリアをはじめとするグループ会社があり、SBU（Strategic Business Unit）とFU（Function Unit）からなる経営体制で運営をしています。
■SBU内訳：
・「Staffing SBU」： 人材派遣（「テンプスタッフ」）や人材紹介派遣、アウトソーシングサービスなど
・「BPO SBU」：BPO、IT・業務コンサルティング・デジタルソリューション・システム開発など
・「Technlogy SBU」：エンジニアリング、人材派遣（IT・機電エンジニア）、デジタルソリューションなど
・「Career SBU」：人材紹介・転職メディア（「doda」）、顧問、再就職支援サービスなど
・「Asia Pacific SBU」：アジアパシフィックでの人材派遣、人材紹介サービスなど
・「R＆D FU」：新規デジタルプロダクト開発、インキュベーションプログラム
・「Specialized Services」：シンクタンク、人事・組織コンサルティング、教育・研修、障がい者採用サービスなど
その他の特色
■チャレンジを生む制度：一人ひとりの「個」の力を活かしながら、様々なチャレンジが生まれるような風土づくりに取り組んでいます。
・キャリアチャレンジ制度（グループ内異動制度）
・グループ内ジョブトライアル（キャリア選択制度）
・「アット＠」（公募型研修プログラム） 等
※参考 https://www.persol-group.co.jp/recruit/group/
売上実績
求人No.：NJB2288500
最終更新日：2026/7/24