グローバル企業における企業法務（京都）～プライム上場 分析計測機器メーカー～
想定年収
400万円 ~ 800万円
勤務地
京都府
従業員数
9,101名（連結 2025年12月31日現在）
仕事内容
HORIBAグループの法務担当として、グローバル展開を続ける当社ビジネスを法務面からサポートします。国内外の契約審査、紛争・訴訟対応、M&Aやアライアンスといった重要プロジェクトの法的支援を行うとともに、コンプライアンス推進、法務教育、監査業務を担当し、全社的なリスク管理体制の強化と事業支援を図ります。
■契約審査および法律相談
他部門からの依頼を受け、契約内容のレビューや法律相談に対し、社内システムを通じて申請を受領します。チームリーダーが内容を確認後、適切な担当者をアサインし、依頼部門と緊密に連携しながら指示内容に基づく契約修正案や提案を作成します。契約締結まで一貫してフォローすることで、取引リスクの低減および契約の適正化を図ります。
■紛争・訴訟対応
国内外での紛争や訴訟が発生した際には、迅速な状況分析をもとに最適な戦略を立案し、事業部門と密接に連携して対応します。これにより、リスク軽減と迅速な問題解決を目指し、企業活動の円滑な継続に貢献します。
■M&A・アライアンス案件対応
企業戦略の一環として進められるM&Aやアライアンス案件に積極的に関与し、プロジェクトのリスク評価、契約交渉、デューデリジェンスを通じて支援します。これにより、事業展開のスムーズさとリスク管理の両立を図り、企業価値の向上に寄与します。
■コンプライアンス関連業務
法務教育や内部監査を通じて全社的なコンプライアンス推進を担い、各部門が安心して事業に集中できる環境づくりを支援します。
【配属先部門の役割・ミッション】
堀場製作所のグローバル展開を支えるため、事業部門と密接に連携し、法務の観点から事業活動を戦略的に支援します。各部門から寄せられる相談や契約審査の依頼には、強いオーナーシップと積極的な姿勢で対応し、事業推進とリスク管理のバランスを考慮した最適なソリューションを提供します。契約・法的視点を活かし、堅実かつ持続的な成長を目指し、グローバル競争力の強化に貢献することをミッションとしています。
【働くスタイル】
チームリーダーの指示のもと、アサインされた法律相談や契約審査を担当します。法務業務は個人での処理が多くなりがちですが、私たちはチームリーダーやメンバーと密に連携し、課題に取り組む方針を徹底しています。具体的には、週1回のチームミーティングやチームリーダーとの1 on 1ミーティングを通じて進捗や対応状況を確認・フォローアップしています。部内には若いメンバーが多く、質問や相談がしやすい環境が整っています。また、新たな課題や案件に対する挑戦を歓迎する風土が根づいており、担当者のアイデアや考えを尊重しながらチーム全体で議論を重ね、業務を進めていく文化があります。
入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・法学部卒
・企業法務実務経験又は法科大学院卒若しくは弁護士資格等同等の知識を保有する者
【歓迎要件】
・TOEIC600点以上又は海外駐在・留学経験
・弁護士資格
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6カ月)
給与
月給制
年収：400万円 ~ 800万円
月収：24万円～47万円
月額基本給：24万円～47万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5ヶ月
6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
京都府
本社：京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2
交通手段1 沿線名：JR／阪急 駅名：西大路／西京極 最寄駅から：徒歩15分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:15
休憩時間：45分
残業：月10時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
年間休日：122
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制（土・日）、GW、年末年始
※一部祝日と平日の入替あり
※休暇補足：半日(年間20日)・時間単位(年間40時間) 有給休暇取得制度あり
リフレッシュ休暇（勤続10年・20年）、慶弔関係等特別休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金、その他財形・持株をはじめ各種サポート制度をHORIBAグループの福利厚生会社（株）ホリバコミュニティとともに運営、実施 他
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
原則出社となります。事情によりリモートワークが可能です。 ※上記年収はモデルであり経験・スキルを考慮します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2286640
最終更新日：2025/6/19
企業情報
企業名
株式会社堀場製作所
代表者名
代表取締役社長 足立 正之
設立
1953年1月
従業員数
9,101名（連結 2025年12月31日現在）
資本金
12,011,000,000円
本社所在地
〒601-8510 京都府京都市南区吉祥院宮の東町2番地
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
自動車計測システム機器・分析システム機器・医用システム機器・半導体システム機器の製造・販売
事業に関する特色
●HORIBAは1953年設立以来、分析・計測機器の総合メーカーとして、多彩な製品を世界各国に送り出してきました。その分野は、自動車や半導体産業をはじめ新素材、エネルギー、鉄鋼、食品、バイオ、化学等々。最近では、地球温暖化ガス分析装置や酸性雨測定装置など、環境保全に貢献する製品も、多数活躍しています。
・自動車計測：エンジン排ガスの測定装置の分野では世界トップシェアをほこるHORIBA。今後自動車の大幅な普及が予測されるアジアなど新興工業国でも業界のリーダーとしてHORIBAが果たす役割が期待されているのは間違いない。
・医用：「知りたい検査項目だけを今すぐ測りたい」というニーズに応えられる、あつかいやすい医用分析機器を誇る。
・環境・プロセス：大気・水・土壌など、HORIBAでは公的な環境規制に対応した分析計を幅広くラインアップ。年々厳しくなる規制値や新しく規制対象となる物質、各国の動向などをつかみ、いち早く製品開発を進めている。
・半導体：半導体製造ラインに組み込まれる各種プロセスモニタの提供を通して、より高性能な半導体の安定生産に貢献している。
・科学：赤外線を用いたガス分析、X線を用いた固体分析へとひろがり、現在では多方面の分析・計測ニーズにこたえるラインアップを誇る。
【売上構成比】
自動車計測37％、環境＆プロセス10％、医用16％、半導体システム21％、科学システム16％
会社の特色
【企業文化】
社是は『おもしろおかしく』。
常に「やりがい」をもって仕事に取り組むことで、人生の一番良い時期を過ごす「会社での日常」を自らの力で「おもしろおかしい」ものにして、健全で実り多い人生にして欲しいという前向きな願いが込められています。そのために会社は「おもしろおかしく」働ける舞台を提供します。そこで従業員が「おもしろおかしく」仕事をすれば、発想力や想像力が増すとともに、効率も上がり企業価値が高まります。その結果、お客様、オーナー（株主）、サプライヤー、そして社会とWIN-WINの関係を構築できます。
【グループ社是】「おもしろおかしく」（グローバル：Joy and Fun)
HORIBAグループの社是は「おもしろおかしく」。この社是には、人生のもっとも活動的な時期を費やす仕事にプライドとチャレンジマインドを持ち、エキサイティングに取り組むことで、人生の満足度を高めて欲しいという願いが込められています。
【代表社長から一言】
人生の最も活動的な時期を費やす仕事にプライドとチャレンジ・マインドを持ち、エキサイティングに取り組むことによって人生の満足度を高め、よりおもしろおかしく過ごしたいというおもいを私たちは社是に込め、創業当時からのスピリットとして継承してきました。世界で約5,000名の「ホリバリアン」（私たちは、HORIBAグループの全従業員を同じファミリーであると考え、このように呼んでいます）が、社是「おもしろおかしく」のフィロソフィーをよく理解し、日々実践していることが私たちの成長の源泉です。 これからも誇りとチャレンジ・マインドで社会に貢献していきたいと思います。
【平均年齢】39.9歳
その他の特色
【主な国内グループ企業】
株式会社堀場アドバンスドテクノ、株式会社堀場エステック、株式会社堀場テクノサービス
売上実績
求人No.：NJB2286640
最終更新日：2025/6/19