【インテリアデザイナー】ワークプレイス構築／英語力を活かせる・外資系クライアント多数
想定年収
500万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
従業員数
32名（2025年3月現在）
仕事内容
設計与件からデザインコンセプトの企画立案、新しい働き方含めクライアントの要望に沿った空間デザインを提案していただきます。
生産性の向上、コミュニケーションの活性化、企業ブランディング、人材の採用や定着化などさまざまな課題をデザインで解決します。
＜ 詳細 ＞
・インテリアデザイン(設計)業務と顧客へのプレゼンテーション実施
・必要図面・資料作成
・顧客及びプロジェクトチームとのコミュニケーション
・協力会社（施工会社・什器会社）へ設計内容説明とチェック
・現場での設計監理
・ビル改装デザイン
※外資系企業や海外企業のプロジェクトの場合は英語使用します（メール・電話・TV会議）
※物件の規模としては、100～2000坪、プロジェクト期間としては3ヶ月～1年が一般的となっています。
＜ インテリアデザイナーのインタビュー ＞
https://midasjapan.com/recruit/careers-interview04
https://midasjapan.com/recruit/careers-interview05
＜ 同社の特徴 ＞
・外資系の顧客では、アクセンチュアやKPMG、国内の企業ではマイナビやNTTデータシステムズなど
非常にデザイン性の高いオフィスを扱っています。
・デザインおよびプロジェクトマネジメントの事務所として47年の実績をもつミダスは、
デザインPM業界の中でもオフィスインテリアに特化した豊富な経験と実績をもつユニークな存在です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス～
募集背景
同社はオフィスの観点から「働き方改革」、生産性向上等、経営戦略につながるソリューション提案を目指しており、その視座を持つオフィス移転・改装プロジェクトのデザイナーを募集しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜ 必須スキル ＞
・インテリア設計の実務経験（5年程度以上）
・法規理解の元、基本設計・実施設計が可能
・AutoCADスキル
・英語スキル（ビジネスレベル）
＜ 推奨経験 ＞
・Photoshop、Illustratorスキル
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ビジネス利用（海外とのメール、電話、会議等）
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月 ※雇用条件の変更なし)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 800万円
月収：31万円～50万円
月額基本給：31万円～50万円
※参考年収の為、経験に応じて実際の提示額を検討します。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：各2か月分
業績連動賞与あり※業績・成果による
昇給
有り
年1回
勤務地
東京都
渋谷区恵比寿西2－4－5 第28荒井ビル
交通手段1 沿線名：JR山手線 駅名：恵比寿 最寄駅から：徒歩6分
交通手段2 沿線名：東京メトロ日比谷線 駅名：恵比寿 最寄駅から：徒歩6分
交通手段3 沿線名：東急東横線 駅名：代官山 7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
裁量労働制（専門業務型）
みなし労働時間 7時間 / 日
・1週間単位、1ヶ月単位でのみなしはできません
・始業/終業時間の指定なし
残業手当
通勤手当
交通費：一部支給(上限5万円)
その他手当
資格手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：130
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
原則土曜日、日曜日、祝日 ※現場により休日出勤が発生する可能性があります。
夏季休暇5日間（1年の間に自由に取得可能）、年末年始休暇（土日含め9日間）、慶弔休暇、創業記念日（4月第一週目金曜日）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■モバイルワーク補助金制度 カフェ代1日500円まで（複数回利用可）
■人間ドック（35歳以上）
■各種表彰制度（報償金）、資格手当、英語教育補助制度、コミュニケーション促進補助制度、ミダスグループ中高生海外英語研修制度等有
■永年勤続表彰制度（10,20,30周年ごと）お祝い金10万円と5日間の休暇
■ベネフィット・ワン入会あり
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り 週3日程度のリモートワークも可能で、自宅・レンタルオフィス・カフェ等、ご自身の好きな環境で作業いただけます。 副業・兼業可 退職金制度あり 65歳まで再雇用制度あり（定年：60歳）
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2285345
最終更新日：2026/5/29
企業情報
企業名
株式会社ミダス
代表者名
代表取締役社長 畑山 啓一
設立
1977年8月
従業員数
32名（2025年3月現在）
資本金
40,000,000円
本社所在地
〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西2-4-5 第28荒井ビル
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://midasjapan.com/
事業内容
ワークプレイスコンサルティング業務／チェンジマネジメント業務／内装設計業務／設備設計業務／プロジェクトマネジメント業務／コンストラクションマネジメント業務／内装工事／設備工事／IT・AV・セキュリティ工事／家具調達代行業務／ビル外装内装デザイン業務
特定建設業許可 ： (特-27）第76890号 東京都知事許可
一級建築士事務所登録 ： 第45124号 東京都知事許可
古物商許可 東京都公安委員会 第303312217974号
事業に関する特色
オフィス環境を通じたイノベーティブな働き方を提案するオフィスデザイン会社です。
■https://midasjapan.com/
■Accentureや3M Japan等デザイン性の高いオフィスを取り扱う設計事務所
■1977年設立以来、6,500件以上のプロジェクト実績
■取り組み
＜ワークスタイルリサーチ＞”理論に基づき、働きやすさを追求します”
理想のオフィスづくりは、理想のワークスタイルを明らかにすることから始まります。
まずはWeb調査やインタビューなどを通じて、社員一人ひとりの声をていねいにすくい上げ、働き方の実態を精査。
課題を明確にした上で、それをクリアするための設計を提案いたします。
クライアントごとに異なる「オフィスのあるべき姿」を正確に導き出せるのは、綿密なリサーチに裏打ちされた確かな理論があるからです。
＜ワークプレイスデザイン＞”働く人たちのフィーリングに、自然となじむように”
「ワークスタイルリサーチ」によって明らかにした「オフィスのあるべき姿」を形にする作業が「ワークプレイスデザイン」です。
設計を手がけるのは、これまで6,500件以上のオフィスを手がけてきたミダスのデザインチーム。
各社のワークスタイルを柔軟に受け止め、働く人たちの気持ちをポジティブに彩るオフィスによって、
業務の効率化がはかれるのはもちろん、仕事へのモチベーションや企業への帰属意識を高められます。
「ビルリニューアル」
ワークプレイスデザインのノウハウを生かして、ビルをリニューアル。新たな魅力を吹き込むことで資産価値を高めます。
テナント誘致に向けたコンセプトの提案から、プロジェクトマネジメント、工事監理メンテナンス対応に至るまで、
包括的にリニューアルプロジェクトを手がけます。
＜チェンジマネジメント＞”働く人たちのパフォーマンスを最大化します”
新しいオフィスで、理想のワークスタイルを実現させるための取り組みが「チェンジマネジメント」です。
働く人たちに寄り添いながら、新しい働き方を組織全体にしっかりと定着させることで、パフォーマンスを最大化します。
チェンジマネジメントによって得た働く人たちの生きた声は、次なるワークスタイルリサーチに活用。
このサイクルを回していくことで、社員一人ひとりが、主体的に働き方の改革と向き合うことができるようになります。
会社の特色
【”はたらく”を中心とした、オフィスコンサルティング&デザインを行っています】
＜ 企業理念 ＞
ワークプレイスの可能性を追求し働く人々に感動を / 感性と理論のオフィスづくり
同社では、オフィスに望まれるのは、一人一人の社員が自律して自分の才能を発揮しながら、
個々が持ち味を出し合ってコラボレーションできる環境であると考えております。
チームとして自身の役割を実感しながら働くことこそが社員のモチベーションの向上につながり、ひいては業績拡大につながると考えております。
クライアントの立場に立ち、経営的なゴールを見据えながら、オフィス環境を通じた様々な働き方の変革を提案しています。
その他の特色
■クライアントの60%～70%は外資系企業
3M / エイチーム / accenture / KPMG / ネットワンシステムズ / マイナビ / Perform / Dassault systems / Manulife / NTTデータシステムズ / Paidy ...他多数
売上実績
求人No.：NJB2285345
最終更新日：2026/5/29