人事企画マネージャー
想定年収
1,000万円 ~ 1,400万円
勤務地
東京都
仕事内容
・経営層・部門責任者との連携による人事戦略の策定
・人事制度（等級・評価・報酬）の企画・設計、制度改定プロジェクトの推進
・評価・報酬制度の運用・改善の実施
・事業計画に基づく組織設計・人員計画の立案および各部門との調整
・従業員サーベイの設計・分析、エンゲージメント向上施策の企画・実行
・経営者報酬や株式報酬に関わる制度設計、資料作成・情報管理
・有価証券報告書等の人事関連情報開示に伴うデータ整理・管理および開示資料の作成
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須
・人事関連業務の実務経験（目安5年以上）があり、人事制度改定やプロジェクトに関わった経験
・PCスキル（Excel（関数・グラフ作成・分析）、Word／PPT（経営層向け資料作成））
・英語力（実務での読み書き・会話）目安：TOEIC600点
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
TOEIC：600点以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：1,000万円 ~ 1,400万円
月収：83万円～
月額基本給：83万円～
現年収をベースに、希望を考慮して年収を決定します。
賞与・インセンティブ
昇給
有り
昇給制度あり
勤務地
東京都
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～40時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：※入社月に応じて付与（入社７か月目に最低10日、勤続年数に応じて最⼤20⽇）
【休日・休暇詳細】
創立記念日（8月10日）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2284686
最終更新日：2026/2/6