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【インフライノベーション事業本部】新規事業部 開発推進

非公開

想定年収

560万円 ~ 3,000万円

勤務地

東京都

仕事内容

【業務内容】
当社は物流・ホテル・ヘルスケアなど多様なアセット開発を手がけおりますが、
その中でも新たな成長領域である工場・倉庫一体型拠点における新規事業企画、事業開発、プロジェクト推進を担うコアメンバーを募集します。
企画立案から事業化まで、プロジェクトマネージャーとして全体をリードしながら、複数のプロジェクトをマルチに推進いただきます。

■新規事業企画・開発
・物流領域における市場リサーチ、事業アイデアの創出、検証
・新規テーマの事業計画策定(PLモデル、投資スキーム、JV設計)
・地方自治体、事業会社とのアライアンス企画
・不動産アセットを活用した事業化スキームの構築

■プロジェクトマネジメント
・複数の開発、投資プロジェクトの進行管理、リスク管理、予算管理
・外部パートナー(ゼネコン、設計会社、金融機関、運送業者など)との調整
・社内関係部署(建築、法務、財務、投資運用)とのクロスファンクショナル連携
・プロジェクトのスケジュール策定、マイルストーン管理、課題抽出、解決推進
・社内決裁資料、経営報告資料の作成、プロジェクトレビュー対応

■事業実装・推進
・JV、SPC設立における契約、スキーム構築支援
・プロジェクト運営フェーズでのKPI管理と収益モニタリング
・事業フェーズ移行時(PoC → 本格展開)の実行計画策定
・オペレーション構築、チーム体制整備、パートナー選定

【魅力・やりがい】
<前例のないアセットを創る>
物流×製造×地域活性を融合した、新しいタイプのアセットを自らの手で形にできます。単なる「開発」ではなく、「日本の産業基盤を再設計する」挑戦です。
<開発の全工程に携わる>
土地取得から企画、建築、テナントリーシング、運用戦略まで、全フェーズに関わりながら、プロジェクトを主導できます。
<地方創生と社会的意義>
遊休地の再生、地域雇用の創出など、開発そのものが地方の未来を変える、社会貢献と事業成長が両立する稀有なポジションです。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須】
■スキル・経験
・上記業務内容に該当する実務経験
・不動産開発、事業推進、用地仕入れなどの経験
・設計、施工会社との調整、プロジェクト進行の経験
・関係者を巻き込みながら、物事を前に進めた経験

■人物像
・スペシャリストではなくゼネラリスト志向で幅広く動ける方
・前例のない挑戦にワクワクできる方
・マーケットや土地の特性を見ながら「何を作るか」を企画できる方
・率先して行動し、プロジェクトを自ら進められる方

【歓迎】
■スキル・経験
・物流、工場などのアセット開発経験
・行政、金融機関、テナント企業との折衝経験
・建築、不動産ファイナンス、アセットマネジメントの知識

■人物像
・“ゼロから事業をつくる”ことにワクワクできる方
・社内外の関係者を巻き込み、実行力でプロジェクトを前に進められる方
・新しい市場やアセットに興味を持ち、自ら課題を見つけ解決できる方
・スピード感と柔軟性を兼ね備えた方

当社は「その課題を、価値へ。」という企業理念のもと、失敗を恐れず、常に新しい挑戦を続けていくことを大切にしています。
採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」
変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。

学歴

大学

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヵ月)

給与

月給制

年収:560万円 ~ 3,000万円

月収:40万円~

月額基本給:32万円~

ミドルクラス :560~1,200万円を想定 ハイクラス  :1,200~3,000万円を想定 ※前職の年収、経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定

賞与・インセンティブ

年2回  

年2回(4月、10月)
※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給
※評価制度による査定

昇給

有り 年2回 / 4,10月

勤務地

東京都

就業時間

09:30~17:30

休憩時間:60分

残業:月30時間~40時間程度

固定(定額)残業代制
※フレックスタイム制度(コアタイムなし)を導入しており、上記就業時間に決まりはございません。

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 75,950円 / 月
※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定
※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給

オファー面談時に確認をお願い致します

通勤手当

交通費:全額支給

休日・休暇

週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
【年間休日】120日以上
土日祝、年末年始(12/29~1/3)
有給休暇(毎年9月に24日付与、初年度については按分付与)
特別休暇(結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇)、慶弔休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2281955

最終更新日:2026/5/29

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