仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回

代表者名

代表取締役　杉本 宏

設立

1959年7月

従業員数

121名（2024年5月時点）

資本金

48,000,000円

本社所在地

〒704-8125 岡山県岡山市東区西大寺川口465番地1

株式公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

■事業内容：モノレール、小型の園芸機械の製造・販売

事業に関する特色

当社は、国内シェア1位のモノレールメーカーです。刈払機の生みの親でもあり、各種園芸機器を製造、販売しています。
1959年、岡山市東区に、日本刈取機工業株式会社として創業。その後1973年に、商号を株式会社ニッカリと変更しました。創業と同じ1959年に、現在の刈払機の原型である携帯用万能刈取機を開発。1966年には、農業用の急傾斜地軌条運搬機（モノレール）を日本で初めて開発。近年、当社のモノレールは、農業分野だけではなく、土木分野（山間部の急斜面での工事、のり面工事）など様々な場面で活躍しています。園芸機器は、自社ブランドの製品だけではなく、高い品質力を評価され、国内外の大手メーカーへOEM供給も行っています。現在、当社では製品の電子化・電動化を目指しています。既存の機械式モノレールを超える製品を世の中に出してゆきたいと考えています。

会社の特色

■経営理念：
「正道」「人道」「王道」
（1）倫理を重んじ、普遍の尺度で全ての活動において正しく判断する
（2）従業員、顧客、株主をはじめ、同社に関わる全ての人々を大切にする
（3）利益を最大化し、会社を永続させる

その他の特色

時代の変化に柔軟に対応できる会社です。
業務の見える化、業務の標準化、ITによる業務の効率化など労働生産性の向上に向けた取り組みの結果、2019年には土日祝を公休日に変更し、年間公休日を20日増やすことができました。現在、公休日は年間125日です。テレワーク制度やフレックスタイム制度の導入、育児時短勤務対象者の拡大（満3歳から小学校3年生まで）、子連れ出勤制度の導入、定時の短縮（終業時間を17時30分から17時00分に変更）など柔軟な働き方の推進にも力を入れています。また、2022年には役割や成果に応じた制度となるよう賃金制度を見直し（年齢給廃止）、2023年には退職金制度を見直し企業型確定拠出年金制度を導入しました。