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データセンター/AIサーバーの電源供給ネットワークに関するソリューションの設計・プロセス構築

京セラ株式会社

想定年収

500万円 ~ 1,000万円

勤務地

鹿児島県 京都府

従業員数

81,209名((持分法適用子会社、持分法適用関連会社は除く。2022年3月31日現在))

仕事内容

【職務内容】
電子部品セグメントでは、データセンター、AIサーバーでの電源供給ネットワーク(PDN)構築に必要不可欠な電子部品の開発を行っています。顧客から要求される製品単品の提供だけではなく、取り扱う電子部品を幅広く活用した電子部品ソリューションとして訴求する必要性もあります。取り扱う電子部品の性能を理解し、これら部品の配置や、レイアウトを設計し、社内外のパートナーとの試作検討を行い、顧客に対して単品部品とは異なる電子部品ソリューションを提供していく体制構築を計画しています。その体制のもと半導体心臓部の回路設計者や実装担当者も含めた顧客の困りごとを・要望を理解した上で、新たな電子部品ソリューションを提案・具現化していただきます。

【キャリアパス】
入社後は、部品に関する教育、回路設計やシミュレーション技術等の関連業務に関する教育を行います。現時点パートナー企業との設計詳細検討、顧客との仕様の詰めを開始していますので、その業務にあたっていただき、新たな事業創出に携わっていただきます。

【魅力】
少数精鋭の部門で、各自がそれぞれの専門分野にかかわり業務をしています。
海外拠点(FAE、開発、営業)との関わりが多く、ワールドワイドに業務をしている職場です。
また、社内の他事業本部との関わりも大事にしており、社内ネットワークを積極的に展開しています。今回、組織を新設しますが、半導体基板プロセス、集積化部品製造プロセスや評価技術に精通した人材は少ない中で、部品の知見や経験を習得することによる、自身のさらなるスキルアップにつながります。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

リーダークラス

募集背景

事業拡大に伴う増員のため。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

≪必須経験・知識≫
・受動・能動 電子部品の性能に関する知見・製造経験
・半導体のモジュール化やインターポーザー、PCBなどに関する製造プロセス知見と製造経験   
・顧客や社内外のパートナーの技術者とのコミュニケーション能力
・アイデアを具現化する知見、経験
・英語読解力

≪歓迎する経験・知識≫
・英語によるコミュニケーション能力

学歴

高専

職務経験

(5年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:500万円 ~ 1,000万円

月収:29万円~57万円

月額基本給:20万円~41万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:5.7ヶ月

6月、12月に支給

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

鹿児島県 京都府

■けいはんなリサーチセンター:京都府相楽郡精華町光台3丁目5-3
近鉄京都線 新祝園駅 バス20分
■鹿児島国分工場:鹿児島県霧島市国分山下町1-1
JR日豊本線 国分駅 バス7分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

08:45~17:30

休憩時間:60分

残業:月8時間~10時間程度

フレックスタイム制

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給(会社規程に基づき支給 ( 上限162,000円/月まで ))

その他手当

都市勤務者住宅補助手当(工場勤務は対象外)、家族支援手当

休日・休暇

週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:125

年間有給休暇:初年度 5日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
●弊社カレンダーに基づき年間数日の土曜出勤日あり
●有給休暇 初年度は入社時期により 入社日当日に5~14 日付与
(12/16~3/15入社:14日、3/16~6/15入社:11日、6/16~9/15入社:8日、9/16~12/15入社:5日)2年度目以降は一律20日支給。
●年休5日連続取得制度(年1回)、リフレッシュ休暇制度、多目的休暇制度、半日休暇制度、看護休暇制度

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

●寮・社宅有り 入社に伴い転居が必要な方は寮・家族帯同社宅への入居が可能です。
独身寮(寮費4,000円/月)入居期限:3年間、家族帯同社宅(内定時に配偶者を有する方)
入居期限:7年間 使用料(月額):入居~3年間:22,000円、4~5年目:33,000円、6~7年目:44,000円(水道光熱費等別途)、貸付金制度、住宅融資制度(利子補給あり)
●社員持株会、財形貯蓄制度(奨励金あり)
●年休5日連続取得制度(年1回)、リフレッシュ休暇制度、多目的休暇制度、半日休暇制度、看護休暇制度、育児休職制度、介護休職制度
●短時間勤務制度
●退職金制度、再雇用制度

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

在宅勤務有り フルリモート不可 リモートワーク:取得可(10日/月まで) ●上記年収はモデル年収です。経験、能力に応じて決定されます。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:1回

求人No.:NJB2279491

最終更新日:2025/12/4

企業情報

企業名

京セラ株式会社

代表者名

代表取締役社長 谷本 秀夫

設立

1959年4月

従業員数

81,209名((持分法適用子会社、持分法適用関連会社は除く。2022年3月31日現在))

資本金

115,703,000,000円

本社所在地

〒612-8501 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

ファインセラミック部品、ファインセラミック応用品、半導体部品、電子デバイス、通信機器、情報機器などの開発、生産、販売

事業に関する特色

【 電子部品メーカー総合で売上高第1位 】
●京セラグループでは、素材から部品、デバイス、機器、さらにはサービスやネットワーク事業にいたるまで、多岐にわたる事業を「お客様第一主義」を最も大切なテーマととらえ展開しています。
●あらゆる人やものをつなぐ情報通信市場、ICT化が急速に進む自動車関連市場、地球の環境保全に貢献する環境・エネルギー市場、人々の安心・安全な暮らしを支える医療・ヘルスケア市場など、ますます拡大するIOT(Internet of Tings)社会の中核をなす分野において最先端の製品・サービスを提供しています。京セラはこれら4つの市場を重点市場と定め、さらに便利で、持続可能な世界の実現のために、グループの総合力で価値ある製品・サービスを届け続けます。
●京セラの積層セラミックコンデンサは、万年筆の先端0.4mmよりも小さなサイズを実現。機器の小型・軽量・高機能化に貢献しています。また、高い信頼性が求められる自動車分野にも数多くの製品を展開。メモリーインピクセル(MIP)液晶ディスプレイは、 LTPS技術を用いて同社従来品にはない画素ごとにメモリー回路を一体形成することで、業界最高水準の超低消費電力化を実現しました。
●また同社はグローバルに展開を続け、世界30ヶ国以上に約300社のグループ企業を持ち、全売上の約71%が海外での実績です。(2024年3月期情報)

会社の特色

●創業者稲盛和夫が同社を興して以来、「京セラフィロソフィ」と呼ばれる経営哲学が受け継がれています。
●京セラフィロソフィは「人間として何が正しいか」をものごとの判断基準におき、公明正大でまじめに一生懸命努力していくことの大切さを示しています。
●また同社の「アメーバ経営」は関係会社のほか、300社を越える企業に採用されています。会社の組織を「アメーバ」と呼ばれる小集団に分け、社内からリーダーを選び、その経営を任せることで、経営者意識を持つリーダーを育成します。
●現場の社員ひとりひとりが主役となり得る経営は、「出る杭は打たず」という社風を育みました。仕事上での評価も「失敗しなかった、何もしなかった人」よりも「新しい仕事にチャレンジして失敗した社員」の方をむしろ高く評価しています。
■成長に向けた組織の活性化を目的に、16ある事業部門・主要子会社を、2021年4月に「コアコンポーネント」、「電子部品」、「ソリューション」の3つの事業セグメントのもとに、また、管理部門を「コーポレート」に集約する組織再編を実施しました。併せて、新たに任命した各セグメントの担当役員に経営トップの権限を大幅に委譲し、より迅速かつダイナミックな経営判断の実践を図ります。
【平均年齢】39.3歳

その他の特色

【京セラグループについて】
京セラグループでは、素材から部品、デバイス、機器、さらにはサービスやネットワーク事業にいたるまで、多岐にわたる事業をグローバルに展開しています。

■主要事業
・産業、自動車用部品
・半導体関連部品
・電子デバイス
・コミュニケーション(通信)
・ドキュメントソリューション
・研究開発

特に直近はR&Dに注力。
材料、部品、デバイス、機器・システム、ソフトウェアの研究開発部門および、生産プロセス技術に関わるグローバルな研究ネットワークを構築。"きりしまR&Dセンター(材料・分析)“みなとみらい(通信&ソリューション)”と“けいはんな(新規デバイス)”を研究開発の中核拠点として、グループ内リソースの有機的な融合を図ると共に、社外との連携を活用するオープンイノベーションを促進させ、事業の成長と社会の進歩発展に貢献しています。又、野洲開発センターを2025年4月に開設予定で生産技術開発拠点の更なる充実を図ります。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2024/3
2,004,221百万円
91,203百万円
2017/3
1,422,754百万円
137,849百万円
2018/3
1,577,039百万円
131,866百万円
2019/3
1,623,710百万円
140,610百万円
2020/3
1,599,053百万円
148,826百万円
2021/3
1,526,897百万円
117,559百万円
2022/3
1,838,938百万円
198,947百万円
2023/3
2,025,322百万円
136,878百万円

求人No.:NJB2279491

最終更新日:2025/12/4

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