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オープンポジション

SP.LINKS株式会社

想定年収

600万円 ~ 1,000万円

勤務地

東京都

従業員数

206名(2025年3月現在)

仕事内容

■求人概要
同社はソニーグループの一員として、クレジットカード決済事業を中心に、様々な決済関連ソリューションをEC事業者様に提供しています。
同社では、さらなる成長を目指し、オープンポジションの募集を行っています。多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。

■事業展開
2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー(JV)設立などの投資も拡大中。よりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。

■配属先
- 配属先は、希望や適性に応じて決定いたします。
- 入社後は希望等に応じて異動が発生する可能性があります。
- スペシャリストやマネジメントなど、様々なキャリアの可能性があります。

■想定配属ポジション ※初期配属は面接を通じて決定いたします。
<法人営業>(新規営業/既存営業/インサイドセールス)
様々なソリューションを提供するパートナー企業と共に、新たな顧客開拓を行います。
・弊社のサービス未導入先・既存加盟店に対して、弊社のサービスの新規・追加提案
・同社ホームページなどのデジタルマーケティングを通したリード獲得/アライアンス先からの紹介ベースでのお客様との商談、サービスご利用までのサポート
・新規アライアンス先の開拓により、アライアンス先からの案件獲得

<サービス企画>
・近年トレンドのキャッシュレス決済など、新規サービス導入における企画、検討
・決済市場ニーズのリサーチ
・新規サービス導入における社外(アライアンス先)および社内関係部署との連携および調整
・システム要件定義
・既存サービスにおける改善活動

<アライアンス企画・事業企画>
・外部パートナーとのアライアンスによる新規事業の企画・立ち上げから推進
・アライアンスパートナーの新規開拓、既存パートナーとの連携・関係強化
・社内他部署との交渉、調整
・新規事業の営業戦略、オペレーションの構築
・事業会社への出資、JV設立対応

※上記以外の配属先をご提案する可能性もございます。

■同社の強み
ソニーペイメントサービスはネット決済サービスのパイオニとして、90年代よりビジネスを開始しております。決済代行事業と、クレジットカードデータ処理センター事業の両面を持っているのは、国内で同社のみとなります。そのため、同社独自のスピーディーかつ安全な決済サービスを提供しています。社風は自由闊達な雰囲気を受け継いでおり、風通しの良い環境です。福利厚生も充実しています。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

募集人数

2人

応募条件

技能/経験

■必須要件
・正社員としての就業経験10年以上の方
※業界・職種不問

■歓迎要件
・変化の多い環境を楽しみ、新しい挑戦に前向きに取り組む方
・IT/SaaS企業での就業経験
・BtoBソリューション営業/企画経験をお持ちの方
・Fintechに興味をお持ちの方

学歴

大学

職務経験

不問

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

年俸制

年収:600万円 ~ 1,000万円

月収:38万円~63万円

月額基本給:30万円~50万円

※経験・能力を考慮の上、規定により決定。30時間分の残業代含む。

賞与・インセンティブ

年2回  

6月、12月支給

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル6F
※2025年4月に田町へ本社移転予定

交通手段1 沿線名:都営三田線 駅名:白金高輪駅 最寄駅から:徒歩2分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

09:15~17:45

休憩時間:60分

残業:月10時間~30時間程度

固定(定額)残業代制
<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
スーパーフレックス制度(コアタイム無)

<その他就業時間補足>
年間の所定内労働時間は1,830時間。
月平均残業時間は約30時間。
在宅勤務:週に2日程度

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 74,013円 ~ 123,356円 / 月
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

住宅手当, 資格手当

通勤手当:全額支給
住居手当:賃貸住宅斡旋制度、転勤に伴う社宅制度
社会保険:健康保険はソニー健康保険組合です。

<教育制度・資格補助補足>
■ソニーの通信教育制度を導入
■特定の資格を取得した場合に奨励金を支給する資格奨励金の制度あり

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日

年間休日:122

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
■土日祝日完全週休2日制
■有給休暇17日~24日(4月入社の場合、入社日に17日付与)
■慶弔休暇
■産前・産後、育児休暇
■看護・介護休暇
■フレックスホリデー(土日あわせ最大9日間連続休暇取得可能)
フレックスホリデー制度は、土日の休みにつなげて有給を取得できる制度で、
年2回まで取得が可能です。
前後の土日と合わせれば、最大9日間もの連続休暇が可能です。

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

<待遇・福利厚生補足>
・退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで)(定年:60歳)

・グループ社員向け各種福利厚生
・住宅補助制度
・ランチ・ドリンク補助(出社時)
・サークル活動支援
・確定拠出年金(DC)会社拠出
・退職金制度
・慶弔金制度
・資格取得支援金
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・ソニーグループ健康保険組合
・健康診断・人間ドック(人間ドッグは35歳以上)
・インフルエンザ予防接種無料
・産業医面談
・ソニー通信教育制度
・資格取得支援金あり
・業務に必要な研修費用は会社負担あり

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

在宅勤務有り フルリモート不可 週に2日程度

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 面接回数:2回

求人No.:NJB2278382

最終更新日:2025/11/14

企業情報

企業名

SP.LINKS株式会社

代表者名

代表取締役社長 野村 亮輔

設立

2023年9月

従業員数

206名(2025年3月現在)

資本金

100,000,000円

本社所在地

〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN19階

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

1. クレジットカード決済事業
2. その他決済サービス事業全般
3. クレジットカードデータ処理センター事業全般
4. その他上記に付帯、関連する一切の事業

事業に関する特色

設立:2023年9月25日(合併前 旧ソニーペイメントサービス:2006年9月1日)

■ソニーグループ発の決済代行サービス企業。
ソニーグループの信頼を背景に、「安心・安全・スピーディー」な決済インフラ環境を提供している。

提供中の決済手段例
-クレジットカード決済
-外貨決済サービス
-キャリア決済
-コンビニ決済
-銀行振込(Pay-easy)
-電子マネー決済

■業界で唯一のビジネスモデル
決済代行事業と、クレジットカードデータ処理センター事業の両面を持っている。
そのため、独自の安心・安全、スピーディーな決済サービスを提供することを可能としている。

▼様々な決済手段を一括管理
クレジットカード決済やアプリ決済、銀行振込、口座振替、コンビニ決済など、お客様の様々なニーズに合わせた決済サービスがご利用いただけます。
対応できる決済手段を増やすことで機会損失をなくし、決済の一括管理により効率的な運用が可能になります。

▼高速レスポンスで大量処理にも安定した決済システム
主要カード会社16社・21ブランドとダイレクトにネットワーク接続しており、オーソリの処理速度は約1秒という高速レスポンスを実現。お客様をお待たせしません。
さらに、カード会社との接続に中継地点がないので、メンテナンスによるサービス停止も最小限におさえ、ダイレクト接続だから大容量処理にも安定稼働。
多重処理が求められるテレビ通販、チケット販売、最近ではマラソンの申込等の事業者様からもお問い合わせが増えています。
ECなど非対面取引向け専業の決済代行サービスで、カード会社と他のネットワークを介さずに接続しているのは当社だけです。

▼安全性の高い本人認証サービス
不正使用対策として、クレジットカード会社が推奨する「3Dセキュア」に加え、独自の本人認証サービス「認証アシストサービス」を導入しています。「カード会社が保有する情報との一致による認証」を業界で唯一実現する認証サービスで、安全性の高い決済を実現します。

■業界の将来性について
・Eコマース市場規模
スマートフォンの普及に伴い、時間や場所を問わずに利用できるようになり、市場は拡大し続けている。
・カード決済利用
国を挙げてキャッシュレス化に取り組んでいることに加え、国際デビットカードの発行推進など、カードの利用シーンは拡大している。

会社の特色

■社長との距離も近いアットホームな雰囲気
社員同士のコミュニケーションも盛んで、役職関係なく「さん付け」で呼び合い、同じフロアにいる役員とも直ぐに会えるフラットな環境も同社の魅力のひとつです。

■確かな収益基盤と挑戦できる環境
安定した収益基盤・組織基盤と、ある程度スピード感をもって挑戦できるベンチャーカルチャーが共存しています。

■2024年には米大手ブラックストーン社と資本提携を行い、今後上場を目指してビジネス拡大中。
※設立補足 【合併前 旧ソニーペイメントサービス:2006年9月1日】

その他の特色

■魅力
・長年ソニーグループを支えてきた背景から、ソニーグループのチャネルを活用できるという利点がある。
グループの新規ビジネスや、新しい販売チャネルなど様々なアイディアや可能性により、大きなビジネスが生まれる。
・ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー(JV)設立などの投資も拡大中。上場に向けよりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。
・ETCソリューションズを設立し、高速道路の料金収受に使われているETCが街なかの駐車場やドライブスルーなどのお支払いに利用できるようになる会員登録制の新サービス『ETCX』をリリースする等、対面決済市場にも進出している。

売上実績

求人No.:NJB2278382

最終更新日:2025/11/14

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