Manager, Group FP&A ※フルリモート可
想定年収
950万円 ~ 1,300万円
勤務地
大阪府
仕事内容
グループFP&Aの業務は、エクセルやシステムでの月次等の定型業務のほか、全社レベルでのプロセス改善やプロセス構築推進含め、幅広い業務がスコープとなります。部門内、他部門、海外事業部とのコミュニケーション(英語含む)が大変重要となり、スピード感、高品質なアウトプット、変化への対応能力・柔軟性が求められます。具体的には、以下の付加価値提供がスコープとなります。
・全社の財務目標の設定ならびに経営資源配分の決定を支援するため、経営情報を迅速かつ確実に収集・分析・評価し、付加価値高い提言を行う
・決定された年次計画・予算の進捗状況について、適時分析・評価を行い、経営に報告し、経営の迅速な意思決定に貢献する
・各事業部門・間接部門に対するビジネスパートナリングを通して、各組織の予実管理や経営資源配分を支援する
・費用最適化などレジリエントなPLの追求、投資の最適化等による事業価値最大化ひいては株主価値向上を目指す
・全社の経営管理プロセスの質向上(プロセス改善とプロセス構築)を目指す
具体的な職務内容:
・予算/見込み/予実管理:全社の予算策定・見込み集計プロセス、期中予実管理を支援・推進
・レポーティング:月次・四半期決算プロセスに関連するレポーティング資料の作成、財務数値の分析
・プロセス改善と構築:財務規律向上と経営管理プロセスの質向上のため、他ファイナンスチームとも連携し、全社レベルでのプロセス改善やプロセス構築を提案、リード
・ビジネスパートナリング:各事業部(海外含む)や間接部門とのパートナリングを推進し、予実管理、経営資源配分、戦略的な意思決定に貢献
・各種サポート:取締役会や社内エグゼクティブレベルへの提案・報告資料の作成、経営の意思決定に繋がるような経営状況の各種分析をリードし提案、その他事業性評価分析のサポート等
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・グローバル企業の複雑なマトリックス組織における5年以上のFP&A経験
・IFRSなど会計基準に関する知識/業務経験
・部門横断的なプロジェクトマネジメントの経験
・分析力と問題解決能力:複雑なデータを多面的に分析し、課題設定、提案にまで結び付けられる方
・コミュニケーション能力:数字に強く、物事をロジカルに考え、人に伝える事が出来る方
・ステークホルダーマネジメント力:他部門、海外、シニアマネジメント等、幅広いステークホルダーと密に連携してプロジェクトを推進出来る方
・リーダーシップ:自らが起点となり他部門のメンバーを巻き込みながら業務・プロジェクトを自律的に推進していける方
・PCスキル(Excel、Power Point、Word)上級レベル
・SAP等のERP経験
【歓迎要件】
・管理職のご経験をお持ちの方
・経営企画・経営管理業務の経験
・財務戦略策定、法定開示等の経験
・ファイナンスモデリングスキル(ビジネスケース作成、事業性評価)
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
海外のステークホルダーと交渉やプロジェクト推進が出来るレベル
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:950万円 ~ 1,300万円
月収:65万円~88万円
月額基本給:65万円~88万円
賞与・インセンティブ
年1回 昨年実績:約2ヵ月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
就業時間
08:30~17:15
休憩時間:60分
残業:月10時間~20時間程度
管理監督職
フレックスタイム:コアタイム なし
残業手当
その他
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費:全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日:123
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 年次有給休暇 ※入社時期により付与日数が異なります。
・4月から9月に入社した方:入社時に20日付与
・10月から3月に入社した方:入社時に10日付与
以降、翌年度4月1日に20日付与する。 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2277719
最終更新日:2026/1/27

