中途採用責任者（マネージャー）候補
想定年収
800万円 ~ 1,300万円
勤務地
東京都
従業員数
877名（連結、2025年3月末現在）
仕事内容
経営陣と対話をしながら採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務をお任せいたします。
・事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案～実行、改善
・採用に関わるブランディング、マーケティング活動（採用サイト、会社説明資料の改善）
・グローバル人材の採用に向けた戦略立案～実務実行
・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行
・チームマネジメント
・経営陣へのレポート
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
マネージャー候補
募集背景
■募集背景
2023年4月に設立されたJAPAN AI株式会社は、現在2期目のAIスタートアップです。
今期末までに400%成長、その先には『AI市場国内シェアNo.1』という高い目標を掲げております。
「日本を伝承し、働く人の可能性をAIで飛躍させる」というパーパスに共感し、AIにおける産業革命を起こそうと優秀なメンバーたちが集い、この2年で約100名規模（＋約80名）まで増員ができました。
ここから一気に事業をスケール＆AI市場シェアを獲得していくために、更なる組織の強化が急務になっています。
創業期を終え、グロースフェーズに突入した状況の中で、全社としてより、採用活動に注力していく運びとなりました。
2025年は＋200名の増員を行い、組織を300名規模まで拡大していく予定です。
当社は、エンジニアの方々の比率が多く（従業員の6割がエンジニア）、今後の採用計画としてもエンジニア職種の比率が高い状況です。そのため、激化しているエンジニアの採用市場において、競合他社に競り負けない採用力を構築できる方を募集しております。
親会社である株式会社ジーニーのコーポレート部門と連携の上、JAPAN AI株式会社の採用責任者候補として、組織を牽引していただきながら、ともに日本のAI市場NO.1を目指しませんか？
■このポジションの魅力
・圧倒的スピード感で自己成長、市場価値の上昇が実現できる
AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、最先端の業界故に、貴重な経験を積むことができます。そのため、「AI事業×人事採用責任者」という希少価値の高いキャリアを築くことができます。また当社はグローバル人材の採用も積極的に行っているため、他社では中々味わえないグローバル採用の経験を積むことができます。
・裁量を大きく持って、自律的に働ける
親会社であるジーニーを一代で上場させた実績を持つ代表工藤や経営陣と近いところで採用業務に携われます。既存の枠組みにとらわれずにチャレンジすることができ、採用全体の企画立案、運用を指揮することが可能です。スタートアップのため、未整備な環境故に自由度高く働くことができます。
・日本一になる組織を作り上げることができる
AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが当社には集まっています。日本一になるには、まだまだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが当社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。
・安定した基盤の中で、成長企業に参画できる
上場会社で親会社のジーニーのアセットを活用できるため、スタートアップでは考えられないスケーラブルな仕事をスピード感持って、推進できると共に、安定基盤を実現しながら、成長企業のグロースフェーズに携わることができます。
■描けるキャリアパス
採用、人事企画・組織開発、研修・教育と人事としての業務全般に上流～下流まで一気通関で携わることができるため、人事プロフェッショナルとしてのキャリア形成が可能です。
またゆくゆくは、人事部長→執行役員→CHROとキャリアアップを図っていただきたく思います。
代表 工藤やコーポレート本部長といった経営陣と密にやり取りしていただくため、戦略人事としてのスキルを培うことができます。
■配属予定部署
【JAPAN AIコーポレート本部 計7名】
・コーポレート本部長1名（株式会社ジーニー 取締役）
・経営企画1名
・人事企画,組織開発1名（2025/4/1入社予定）
・労務1名（2025/4/1入社予定）
・派遣1名
・事業開発2名
※採用活動は、現在上記7名とが別で、エンジニアリクルーター2名、ビジネス・コーポレートリクルーター1名の計3名のRPOで推進しております。
ジョイン後、その3名と一緒に採用業務を担っていただきます。
■入社後の流れ
入社後、ジーニーの採用マネージャーや人事部長より、業務内容をキャッチアップ頂きます。その後、コーポレート本部長（ジーニー 取締役）直下の元で、リクルーターの3名と共に採用活動を推進していただきます。（レポート先は、代表工藤とコーポレート本部長となります。）
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件
・IT業界の人事として、年間30名以上のエンジニア採用経験（ミドル・ハイクラス含む）
・3名以上のマネジメント経験
■歓迎条件
・数十名から数百名規模へと成長した企業での採用実務経験
・全社の採用を統括されたご経験
・英語力（ビジネス英語以上）
・グローバル人材の採用～育成・定着経験
■求める人物像
・会社全体のために行動できる
・変化対応力が高い方
・ロジカルに物事を考えられる方
・世界を一変するAIの事業に熱狂できる方
・過去の経験や知識を捨て、新しい知識・経験できるアンラーンする力が高い方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(1カ月)
給与
月給制
年収：800万円 ~ 1,300万円
月収：57万円～93万円
月額基本給：41万円～67万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5月、11月
ストックオプション制度有り
昇給
有り 年2回 / 4・10月
勤務地
東京都
新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階
交通手段1 沿線名：東京メトロ丸ノ内線 駅名：「西新宿駅」2番出口 最寄駅から：徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 50時間 / 月
固定残業代 160,674円 ～ 260,955円 / 月
50時間を超える時間外手当は別途支給
なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。
※全社の平均残業時間は25.3H/月となります。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後3ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日〜1月3日）、慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
福利厚生
・書籍購入補助（半期 30,000円まで）
・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）
・部活動手当（毎月5,000円まで）
・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）
・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）
・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）
・定期健康診断（年1回）
・従業員持株会
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
※屋外に喫煙場所設置
備考
■選考プロセス ※以下をベースに3～4回の選考となります ∟1次：ジーニー 人事部長 ∟2次：JAPAN AI コーポレート部長 ∟最終：代表取締役 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックのご対応をいただきます。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回～4回
求人No.：NJB2270706
最終更新日：2026/5/29
企業情報
企業名
株式会社ジーニー
代表者名
代表取締役社長 工藤 智昭
設立
2010年4月
従業員数
877名（連結、2025年3月末現在）
資本金
100,000,000円（連結、2025年9月末現在）
本社所在地
〒163-6006 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階
株式公開
グロース
日系・外資
日系
企業URL
https://geniee.co.jp/
事業内容
▼事業内容：
・広告プラットフォーム事業
・マーケティングSaaS事業
・海外事業
・デジタルPR事業
▼資本金：
100百万円（連結、2024年9月末現在）
▼グループ会社：
CATS株式会社（日本）
JAPAN AI株式会社（日本）
ソーシャルワイヤー株式会社（日本）
Geniee International Pte., Ltd.（シンガポール）
Geniee Vietnam Co., Ltd.（ベトナム）
PT. Geniee Technology Indonesia（インドネシア）
PT. Adstars Media Pariwara（インドネシア）
Zelto,Inc.（米国）
AdPushup Software India Pvt Ltd.（インド）
事業に関する特色
日本発の世界的なテクノロジー企業を創る、という理念を掲げ2010年4月に創業。
創業事業である「GENIEE SSP」は、6年で国内No.1規模へ拡大。その後も、アドテクノロジー領域(DSPやDMPなど)の拡大に加え、マーケティングSaaS領域(SFA/CRM、MA、チャットボットなど)にも進出し積極的に展開しています。また創業３年目から海外事業を展開しており、シンガポール／インドネシア／ベトナム／タイで現地有力企業と連携した取り組みが着々と推進。2023年には北米、インド、ヨーロッパにサービスを展開しているZelto社を完全子化し、事業展開を加速させています。
会社の特色
当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。
マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。
2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。
また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。
※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。
https://geniee.co.jp/news/20200525/232
■Purpose
Business Purpose：誰もがマーケティングで成功できる世界を創る
Corporate Purpose：日本発の世界的なテクノロジー企業となり、日本とアジアに貢献する
どちらも壮大な目標ですが、Business PurposeとCorporate Purposeの両輪を回してこそ、ジーニーのプロダクトやサービスを使ってくれている企業に、
ひいては社会に貢献できる存在となっていけると信じています。
■同社の魅力
技術開発力と事業推進力のどちらもハイレベル且つバランスがよく、高度な成長を創り出す基盤となっています。
１．技術開発力
・エンジニア：営業＝１：１の組織体制。開発力が強く、全プロダクトを自社開発しています
２．事業推進力
・国内外の有力企業（Google、ソフトバンク等）と積極的に連携
・高い目標へのチャレンジを推進する事業風土
・新規事業に加え、継続的なM＆Aによる非連続な成長（毎年30%の高い成長率）
・成長市場のマーケティングテクノロジー業界で事業を展開、AIも本格化
その他の特色
企業成長ランキング
■ Financial Times社発表のアジア成長企業ランキング2020を受賞
Financial Times社とStatista社が、アジア太平洋地域12カ国5,000万以上の企業を対象に実施した調査で、飛躍的活躍を遂げた企業500社に選出されました。
代表プロフィール
早稲田大学大学院卒業後、株式会社リクルート（現 株式会社リクルートホールディングス）へ入社。2010年4月株式会社ジーニーを創業、代表取締役社長に就任。2023年4月には戦略的AIカンパニーJAPAN AI株式会社を設立し、同社の代表取締役社長を兼任している。
売上実績
求人No.：NJB2270706
最終更新日：2026/5/29
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