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マンションリノベーション 施工管理マネージャー

株式会社a-tech

  • 課長以上

想定年収

600万円 ~ 750万円

勤務地

東京都

仕事内容

a-techは「リノベーション」を再定義するをテーマに、
リノベーション施工DX(デジタル・トランスフォーメーション)を推進するスタートアップ企業です。

より多くの人が理想の住まいを手軽に実現できる社会を目指し、
お客様にとって不安がなく、適性価格でありながらも、
質の高いリノベーションサービスを届けることを目指しています。


【仕事内容】
弊社の工事部のマネジメントをお任せします。

現場はマンション、部分残しのフルリノベがメインで、かつ実需向け(個人のお客様の、お住まいになるご自宅)のかたが大半となります。
エリアは⾸都圏内が中⼼です。

各工事案件はプロジェクトごとに設計士・リノベーションプランナー(営業)と施工管理の3名が1チームとして連携しながら進めています。
その中で、施工管理チームメンバーのマネジメント、案件全体の進行中の工事の進捗管理、品質管理、職人さんのキャパシティの把握や評価を行っていただきます。
※ご自身で案件を持っていただくことは想定しておりません

【具体的には】
施工管理5人をチームアップし、また次のリーダー候補の育成、新人の教育を進めていただきます。
その他工程組み、職人との折衝、VE案の検討、新規業者開拓など、生産体制を強化していく過程で必要なあらゆる課題について積極的に解消するようにお力添えいただきたいと考えています。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須スキル
・何かしらの施工管理経験(目安:2年以上)※経験されている案件種別は不問
・組織マネジメントの経験

■歓迎スキル
・施工管理技士(一級・二級)の資格保有者
・マンションの内装リノベーションやリフォームは歓迎いたします
・新築戸建て住宅の施工管理や中古戸建て住宅のリフォームも歓迎
・店舗やオフィス内装の経験者も歓迎します
・大規模修繕(マンション、ビルなど)の経験者も入社実績あり
・店舗・オフィス内装の施工管理経験
・ゼネコンでの大型案件の施工管理経験

■求める人物像
・ものづくりについてプライドを持って、妥協なくやりたい方
・ベンチャー企業で裁量を持ってチャレンジしたい方
・業界に対して課題意識を持ち変えていきたいという思いをお持ちの方
・チームと協力して仕事を進められる方

学歴

不問

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(2か月)

給与

月給制

年収:600万円 ~ 750万円

月収:42万円~

月額基本給:42万円~

賞与・インセンティブ

年2回  

【賞与】:年2回(夏季、冬季1ヶ月分ずつ)

昇給

有り 年2回

勤務地

東京都

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:60分

残業:月30時間~40時間程度

管理監督職
フレックスタイム制
コアタイム:13:00~17:00
フレキシブルタイム:5:00~13:00、17:00~22:00
休憩時間:60分


<その他就業時間補足>
※プロジェクトによりますが、残業時間は月30~40時間程度です。

残業手当

管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費:全額支給

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:125

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2268890

最終更新日:2026/6/25

担当コンサルタントからのメッセージ

【 a-techの特徴 】 a-techは施工会社として、職人の自社雇用・育成を行うことで中間マージンをカットし、リノベーション施工工程をDX化していくことで、高いクオリティを担保したリノベーション施工を手頃な価格でエンドユーザーに提供ができる世界を実現します。 ◆リノベーション施工DX(デジタル・トランスフォーメーション) 資料を全て電子化し、社内コミュニケーションはslack、社内資料作成・共有はスプレッドシート、資料の管理・提出はANDPADで行っています。 今後は発注や物流の機能を兼ねた新サービスや、体験型のショールームの展開など、建築✖️DXとなる新規事業も続々と展開予定です。 ◆職人のリノベエンジニア化  社内研修制度をクリアした現場監督と職人の知見を有する多能工職人を「リノベーションエンジニア」として自社で直接雇用・育成を行うことで、現場管理と職人のスムーズな連携を可能にし、工期短縮、工事のクオリティアップに繋げるだけではなく、職人のキャリア支援も行っています。  「リノベーション施工DX」と「職人のリノベエンジニア化」の二軸を今後より一層追求し、さらにユーザー志向のサービスに進化させ、業界トップランナーへと躍進していきます。

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