【法務コンプライアンス部】金融犯罪対策担当
想定年収
700万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
【法務コンプライアンス部について】
法務・コンプライアンス部は、法務・審査グループ、コンプライアンスグループ、金融犯罪対策グループから構成されています。
配属部門は、金融犯罪対策グループを想定していますが、候補者の特性に応じて、他のグループとの兼務も想定しています。
【担当業務】
・AML/CFTに関する制度設計
金融庁の「マネロン・テロ資金供与対策ガイドライン」等に基づき、社内のAML/CFTに関する規程や手続きを策定・改定します。
取引モニタリングのシナリオや顧客管理(KYC)のルールを設計し、システム部門と連携して実務に落とし込みます。
・顧客及び当社ビジネスにおけるAML/CFT関連でのリスクアセスメント
お客様の属性や取引内容、取り扱う暗号資産の特性など、事業に潜むマネー・ローンダリング等のリスクを特定し、評価します。
新規事業やサービスがAML/CFT上の新たなリスクをもたらさないか、事前に分析・評価し、対策を提言します。
・マネロン・テロ資金供与リスク評価書の作成
特定したリスクの大きさや発生可能性を分析し、それに対する社内管理体制の有効性を評価した「マネロン・テロ資金供与リスク評価書」等を作成します。
評価結果を経営陣や金融庁へ報告し、継続的なリスク管理体制の改善に繋げます。
・不正アクセス、オンラインカジノなどアドホックに発生する不正事案について、事象の分析、リスク低減策の検討・実施
不正な資金移動や疑わしい取引が検知された際に、その手口や影響範囲を迅速に調査・分析します。
分析結果に基づき、モニタリングルールの見直しやシステムの改修など、再発防止・リスク低減のための具体的な対策を立案し、実行します。
【魅力】
・社内外の弁護士と共に、最前線で成長できる環境
担当役員は弁護士出身、さらに外部弁護士が週2日駐在しています。日常的にプロフェッショナルと協働しながら実務経験を積めるため、確かなスキルアップが可能です。
・暗号資産業界という“新しいフィールド”での挑戦
まだ成熟していない暗号資産業界において、法規制がまさに形成されていくダイナミックな瞬間に立ち会えます。前例のない案件に取り組み、ルールづくりの一端を担えるポジションです。また、業務を通じて暗号資産、web3領域の最新情報や特性を知ることができます。
・IT×金融の両面からキャリアを広げられる
金融機関に求められるAMLCFT知識と、IT業界ならではのスピード感や知見を同時に吸収でき、将来的に幅広いキャリアの選択肢を切り拓ける環境が整っています。
・国内トップレベルのAMLCFT業務が経験できる
当社は国内でも最大規模の暗号資産事業者であり、国内トップレベルの暗号資産分野にかかるAML/CFT対策を経験できます。
【使用ツール】
・プロジェクト管理ツール:JIRA,Trello
・グループウェア:Google Workspace
・チームコミュニケーションツール:Slack
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
下記いずれかの経歴
・金融機関でのAML / CFTに関する制度設計業務もしくはオペレーション業務の経験が3年以上
・監査法人もしくはコンサルファームでAML/CFTの経験3年以上
【歓迎】
・法令・金融庁ガイドラインを正確に理解し、社内規程や実務に確実に落とし込むことができるスキルがある方
・「マネロンガイドライン」「外為法」「犯収法」への知見がある方
・疑わしい取引の届出状況や日常のオペレーション業務を通じて、当社・業界における不正取引やマネロン関連のトレンドを分析できる方
・分析内容について、説明相手の前提知識に沿って、必要十分な情報量で適切なドキュメントを作成して他者に説明できる方
・複数の関係者の認識を合わせながら自ら物事を前に進めることができるプロジェクトマネジメントスキルがある方
【歓迎する人物像】
・法令・金融庁ガイドラインを正確に理解し、社内規程や実務に確実に落とし込むことができること
・自らの考えを、上長及び経営陣に分かりやすく端的に伝えることができること
・様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できること
・誠実な行動や共感で人やチームを動かせること
・自らの役割のみに満足せず、あらゆる課題を自分ごと化できること
・仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに基づいて議論・行動ができること
・早く実行し、早く改善する為の行動ができること
・新しい分野・プロダクトへの興味関心があること
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月間)
給与
年俸制
年収:700万円 ~ 1,200万円
月収:58万円~
月額基本給:44万円~
※経験、能力、前職での給与などを参考に、規定に従い決定いたします。
賞与・インセンティブ
年2回
業績連動型賞与有り(最大年2回、年俸とは別途支給)
昇給
有り 年2回
勤務地
東京都
就業時間
休憩時間:60分
残業:月10時間~30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 12:00 ~ 15:00
①清算期間と1ヶ月の総労働時間:毎月1日~末日
所定労働時間:8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。
②標準労働時間:1日8時間(部署により基本勤務時間は異なる)
③コアタイムあり:12時~15時
④週3日出社、週2日リモート可
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 138,888円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費:全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, GW, 年末年始
年間休日:121
年間有給休暇:有給休暇は入社後3ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇(12/31~1/3)
・有給休暇(入社後3ヶ月以降~ 初年度10日付与 最大20日)
・リフレッシュ休暇5日
・産前産後の休業
・育児休暇及び生理休暇
・特別休暇(会社が認める日数としている)
・その他(慶弔休暇・介護休暇)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
社保完備(健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険)
求人No.:NJB2252239
最終更新日:2025/9/17
