仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

3人

選考内容

選考プロセス

ー

代表者名

代表取締役 会長執行役員　蓮尾聡

設立

2012年8月

従業員数

448名（(2025年5月末時点)）

資本金

385,000,000円

本社所在地

〒150-0044 東京都東京都渋谷区桜丘町1番4号　渋谷サクラステージ SHIBUYAサイド27階

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

■Coincheck
「Coincheck」は、アプリダウンロード数7年連続国内No.1（※1）の暗号資産取引サービスです。500円から暗号資産が購入可能な「販売所」、お客さま同士の売買注文のマッチングを行う「取引所」に加え、魅力的なレートで大口の売買が可能な「大口OTC取引」などさまざまな取引を行うことが可能です。Coincheckアプリは「取引のきっかけを作るための適切な情報量」と「初心者でも使いやすいUX」が評価され、グッドデザイン賞2024を受賞しました。

■Coincheck Prime
「Coincheck Prime」は、1,000万円以上の当社預入残高を保有又はお取引をご希望される事業法人および機関投資家に限定した暗号資産の取引・管理・サポートを一貫して提供するサービスです。

■Coincheck NFT
「Coincheck NFT」は、ネットワーク手数料（Gas代）の高騰や複数のサービスを介した難しい取引などのこれまでのNFT取引における課題解決を目指したNFTマーケットプレイスです。暗号資産取引サービスと一体型となった国内初（※）のサービスであり、Coincheckの口座をお持ちの方であれば、どなたでもNFTの出品・購入・保管がワンストップで可能です。

■Coincheck IEO
「Coincheck IEO」は、企業やプロジェクト等が発行したユーティリティ・トークンの審査、販売をコインチェックが行う事を通じて、その企業やプロジェクトのコミュニティの形成・強化や資金調達を支援するためのプラットフォームです。

■Coincheckつみたて
Coincheckつみたては、毎月一定額の暗号資産を自動で積み立て、安定した暗号資産投資ができるサービスです。月に一度だけの買い付けを行う「月イチつみたてプラン」と毎日定期的に買い付けしより安定した収益を狙うことができる「毎日つみたてプラン」の2つのプランを提供しています。

■Coincheck 貸暗号資産サービス
Coincheck貸暗号資産サービスは、お客様の保有する暗号資産をコインチェックに貸付けるだけで契約期間満了後に貸付けた暗号資産と同量・同等の暗号資産と利用料を得られるサービスです。

■Coincheckでんき
Coincheckでんきは、電気料金の支払いでビットコインが貰える、使えるサービスです。支払いに応じてビットコインが貰える「ビットコイン付与プラン」と、お支払いにビットコインをご利用いただくと利用料金が1％〜7％割引される「ビットコイン決済プラン」の2つのプランをご用意しています。

■Coincheckガス
Coincheckガスは、ガス料金の支払いでビットコインが貰える、使えるサービスです。支払いに応じてビットコインが貰える「ビットコイン付与プラン」と、お支払いにビットコインをご利用いただくと利用料金が3％割引される「ビットコイン決済プラン」の2つのプランをご用意しています。

■Coincheckアンケート
マクロミルのアンケートに答えて貯まったポイントを、3種類（ビットコイン、イーサリアム、リップル）の暗号資産に交換できるサービスです。コインチェック・マクロミルユーザーならどなたでもご利用いただけます。

事業に関する特色

【新しい価値交換を、もっと身近に】

コインチェックは、2014年8月に暗号資産取引サービス「Coincheck」を開始して以来、金融リテラシーにかかわらず、誰でも使いやすいサービスを提供することにより、「新しい価値交換」を身近に感じられる機会をお客さまに届けてきました。暗号資産やブロックチェーンは日々進化を重ね、より個々人を主体とした「新たな価値交換」を実現しつつありますが、あたらしい技術がもたらす恩恵はまだほんの一部の人にしか行き届いておらず、情報リテラシーによる格差が生じています。コインチェックは、暗号資産やブロックチェーンにより生まれる「新しい価値交換」、またその次に現れる新しいテクノロジーにより実現される変革を誰もが身近に感じられるように、より良いサービスを創出し続けます。

会社の特色

■DEIポリシー
コインチェックは「新しい価値交換を、もっと身近に」をミッションに、社会に対してイノベーティブな価値を提供することに挑戦しています。
社会への新しい価値提供を促進するためには、多様なバックグラウンドや個性を持つメンバーを迎え入れ、異なる強みと多角的なものの見方を確保しながら、プロダクトを創造することが重要です。
一方で、多様なバックグラウンドや個性を持つメンバーが協働し、チームとしてのパフォーマンスを最大化するためには、様々な組織的なサポートを必要とします。
例えば、年齢、ジェンダー、国籍を問わない多様な人材の活躍の支援、様々な働き方やキャリアパスの提供、あらゆる性的志向を持つ方や障害を持つ方に対する理解促進など、各人の多様なバックグランドや個性を尊重しつつ、パフォーマンスの向上につなげていくために実践できることは数多くあります。
コインチェックは、DEIポリシー（D=Diversity、E=Equity、I＝Inclusion）を掲げ、上記の様な取り組みの実践を通じて、Diversity＝「個性の価値の受容」、Equity＝「同じ志を持つ相互信頼による安心感」、Inclusion＝「個性を活かし合う機会提供」を担保することで多様なバックグラウンドや個性を持つ人材のモチベーションを高め、持続的成長を可能にするカルチャーを醸成し、ミッションの実現に繋げてまいります。

■健康経営宣言
コインチェックは「新しい価値交換を、もっと身近に」をコーポレートミッションとして、プロダクトやサービスを向上させ、お客様へより良い顧客体験を届けることにより、企業価値の向上に努めております。その実現のためには、当社で働く従業員が心身共に健康でいることが重要と考えており、多様性を認め、社会においても社員一人ひとりが輝ける組織づくりを目指してまいります。

その他の特色

裁量の広さとスピード感: スタートアップのような裁量とスピード感があり、事業戦略に直接影響を与えられます。
挑戦できる文化: 「やりたい」と手を挙げれば挑戦でき、成長しながらキャリアを築けます。
Web3領域での先端開発: ブロックチェーン特有の技術に触れ、ユーザーに価値を届けられるやりがいがあります。
オープンで質の高い環境: コミュニケーションが活発で、エンジニアのレベルも高く、質の高い議論ができます