HR talent recruitment
想定年収
557万円 ~ 非公開
勤務地
兵庫県
仕事内容
・Talent Acquisition
・Learning & Development
・Employee Relations
・Compensation & Benefit planning & operations
・Performance & Succession Management
・Communications & Change Management
・HR Operations & 3rd party management
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
下記は担当/担当課長/課長採用における必須条件です
・3-5 years of HR experience at any manufacturing companies or consultancy firms
・Proven track record of demonstrated leadership in managing projects with multiple stakeholders at various levels of the organization
・Fluent or Professional English and Japanese language skills
・Work authorization to work in Japan
※マネージャー採用の場合、管理職経験必須。
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
英語・日本語によるビジネスコミュニケーション能力
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：557万円 ~ 非公開
月収：41万円～
月額基本給：41万円～
賞与・インセンティブ
年1回
年一回 個人業績結果及び会社業績結果に基づく業績変動賞与を翌年3 月に支給する。
昇給
有り 年1回 / 4月
年1回 ※ 詳細はオファー時に通知いたします
勤務地
兵庫県
就業時間
08:45～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
【清算制フレックス勤務】適応あり。フレキシブルタイム：5時～22時内で勤務。（ただし、一斉休憩を除く）1日の必要最低労働時間：4時間（半日休暇時は2時間）一斉休憩：12時～13時
【在宅勤務制度】有
残業手当
通常の残業代
管理監督職の場合は、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
※【時間外手当】”担当職”のみ支給（通常残業代）
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社後2ヶ月目から付与されます
( 初年度 10日 2か月目から付与及び使用可能 )
【休日・休暇詳細】
クリスマス、年次有給・慶弔等
【有給休暇】入社翌月1日から付与されます（付与日数は入社月により異なります。1月～6月までの入社では10日間、7月では5日、8月では4日、9月では3日、10月では2日、11月では1日、12月では0日です）
入社日にかかわらず、その年の12月31日をもって、勤続年数が1年経過したものとみなし、翌年1月1日に翌年度の年次有給休暇が付与されます。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2249094
最終更新日：2024/8/28