店舗建設部
株式会社平和堂
想定年収
870万円 ~ 1,000万円
勤務地
滋賀県
従業員数
3,612名（2025年2月）
仕事内容
同社の本社にある店舗建設部において、課長としてマネジメントを行っていただきます。
【業務内容】
スーパーマーケット出店・建替え・施設管理に関わる業務全般
【業務詳細】
①意匠設計(自社もしくは外注)
・新規出店検討のボリュームチェック、概算算出
・新店、改装プラン、デザイン検討
・施工段階での事業者(発注者)としての監理業務
②施設管理
・既存施設の修繕計画の策定
・既存施設の維持管理上の技術的な検討や助言
③外注先コントロール
・店舗の新築工事に置ける現場監督業務、外注先との折衝業務
・既存施設の改装やテナント入れ替えに伴う現場監督業務、外注先との折衝業務
④その他プロジェクトマネジメント業務
・金額交渉や社内関連各所との調整業務
※建設現場における施工管理業務はありません。
各プロジェクト毎に出張等でご対応いただくことを想定しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
課長
募集背景
【募集拝啓】部門強化
【働き方】本社では服装についてもカジュアルスタイルを推奨しており、多様で柔軟な働き方がしやすい環境整備を行っております。リモート勤務も導入しており、リモート勤務と出社(本社・現場）を組み合わせてフレキシブルに勤務いただけます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・マネジメントの経験をお持ちの方
【歓迎】
・1級建築士の資格をお持ちの方
学歴
高校
職務経験
要 (10年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
語学力: 不要
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(有り（２ヶ月）)
給与
月給制
年収：870万円 ~ 1,000万円
月収：58万円～64万円
月額基本給：48万円～50万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4.3ヶ月、2024年度年間4.3ヶ月から0.1ヶ月増
支給月（7月、12月）
昇給
有り 年1回 / 5月
勤務地
滋賀県
■本社
滋賀県彦根市西今町１番地
交通手段1 沿線名：JR 駅名：南彦根 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：1時間
残業：月10時間～20時間程度
シフト制（実働８時間）1ヵ月単位の変形労働時間制
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
家族手当（扶養する22歳未満の子が対象、一人当たり月額12,000円）
転居を伴う場合は、単身赴任手当、帰省旅費（月2回）
休日・休暇
週休二日制
年間休日：117
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
6連続休暇取得制度／年2回
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
健康保険組合、企業年⾦基⾦、確定拠出年⾦、社員持株会、財形貯蓄制度、社宅制度、社員買物補助制度、育児・介護・病気療養・不妊治療等、働き方に関する制度、休職･時短勤務等
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
敷地内禁煙、就業時間内禁煙
備考
※上記給与はモデル年収です。現職又は前職での年収・経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2248441
最終更新日：2026/7/30
企業情報
企業名
株式会社平和堂
代表者名
代表取締役 社長執行役員CEO 平松 正嗣
設立
1957年6月
従業員数
3,612名（2025年2月）
資本金
11,614,000,000円
本社所在地
〒522-8511 滋賀県彦根市西今町1番地
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.heiwado.jp/
事業内容
■食料品・衣料品・住居関連品等の総合小売業
事業に関する特色
■滋賀県内に80店舗以上、近隣府県含め計164店舗以上を展開する地域密着型のスーパーマーケットチェーンです。（※2025年2月現在）
■ドミナント戦略（※一定地域に多店舗を集中して出店し、点ではなく面で優位をしめる店舗戦略）をとり、地域特性に応じた店舗展開を取ることにより滋賀県でＮｏ１の企業へと成長して参りました。
■食料品から衣料、住居関連のあらゆる雑貨・生活用品をワンフロアに取り揃える小型店舗と、地域の娯楽の中心を担う大型ショッピングセンターを織り交ぜ、「地域になくてはならない」店舗展開を目指しています。
【売上構成比】
食品：80.1％ 住居関連品：9.3％ 衣料：6.2％ 商品供給：1.7％ その他：2.7％（2025年2月期）
会社の特色
■グループ憲章
全従業員の物心両面の幸福(しあわせ)を追求するとともに、お客様と地域社会に貢献し続ける企業となる
■社是
商業を通じて豊かな暮らしと文化生活の向上に貢献し、より多くの消費者になくてはならない店になる
■５つのハトのお約束
・奉仕のハト は、お客様へのサービスを第一とします
・創造のハト は、よい品を販売します
・感謝のハト は、お取引先との信用を重んじます
・友愛のハト は、みんなの幸せを築きます
・平和のハト は、地域社会のためにつくします
■平和堂グループのサステナビリティビジョン
100年企業に向けて。平和堂グループは、事業を通じた「地域社会の課題」、「地球規模の課題」の解決とグループの成長の両立を目指します。
【5つの重要課題】
１.「地域の健康」の実現、２.廃棄物の削減と資源循環の推進、３.脱酸素社会の実現、４.安全・安心で持続可能な商品の調達、５.多様な人材の活躍
■ワークライフバランスの推進
2022年に連続5日間の育休取得を義務化。2022年度の男性育休取得率100%を達成しました。
その他の特色
■2017年2月に完成した現在の社屋は通称「HATOC」(Head office And training Omotenashi Communucation)
単なる本部（Head Office）ではなく研修や学びの場（Training）であり、誠心誠意の応対を行うこと（おもてなし）や、お客様や店舗の要望をしっかりとお聞きし情報や意志を伝える場（Communication）であるという思いが込められており、「オープンオフィス化によるワークスタイルの改革」をコンセプトに「社員間のコミュニケーションが取りやすく、働きがいのある、生産性の高い職場」の実現を目指しています。
売上実績
求人No.：NJB2248441
最終更新日：2026/7/30